【文章內(nèi)容簡介】 步前伸服務(wù)平臺，委托各鎮(zhèn)（區(qū)）建設(shè)站人員對轄區(qū)內(nèi)新上項目建設(shè)涉及局行政服務(wù)事項統(tǒng)一初審、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一代辦，局駐行政服務(wù)中心窗口確保工業(yè)項目代辦事項按時辦結(jié)率 100%。三是開辦“城建話題信息臺”，通過開辦手機短信平臺和網(wǎng)上城建論壇及時溝通民意、解決民憂，同時通過對社情民意的 搜集整理，為不斷改進和加強城鄉(xiāng)建設(shè)工作提供參考。四是設(shè)立“涉建問題投訴（舉報）箱”，加大社會監(jiān)督力度。群眾可以通過網(wǎng)絡(luò)信箱和紀(jì)檢信箱等途徑，對建設(shè)系統(tǒng)工作作風(fēng)和遵紀(jì)守法等情況進行監(jiān)督舉報，我局將對查實的人和事進行嚴(yán)肅的通報批評并根據(jù)情節(jié)按相關(guān)規(guī)定處理。五是成立“重大項目服務(wù)組”，對經(jīng)濟主管部門明確的重大、重點項目實行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤，專人跟蹤，在不違法違紀(jì)的前提下，大膽創(chuàng)新和變通服務(wù)，真正做到項目快落地、快投產(chǎn)、快見效。 三、在加強效能考評中，暢通責(zé)任追究機制 為防止作風(fēng)建設(shè)走過場，我們將把制度建設(shè) 、執(zhí)行同效能評價、考核問責(zé)結(jié)合起來，堅持動真碰硬，強化責(zé)任追究，塑造風(fēng)正氣順、奮發(fā)向上的建設(shè)部門形象。一是實行轉(zhuǎn)崗察看。對不能勝任崗位要求、各方面評價較差的人，調(diào)整崗位觀察使用。滿一年，仍然不見效果的，按行政事業(yè)單位人員管理的相關(guān)條例及規(guī)定，啟動必要的獎懲程序并按規(guī)定處理。二是實行作風(fēng)問責(zé)。對因個人作風(fēng)原因?qū)е轮行墓ぷ鳌⒅攸c項目延誤，部門形象受損的，一次查實誡勉談話、兩次查實換崗、三次查實待崗甚至辭退。三是實行責(zé)任連帶。對查實在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在問題的個人，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，同時在處理上堅持下查和上究 ，責(zé)任單位主要負責(zé)人要作出書面檢查。四是嚴(yán)格獎懲措施。對作風(fēng)建設(shè)考核中表現(xiàn)突出的，作為科室和個人評優(yōu)評先的重要依據(jù)；對作風(fēng)建設(shè)考核中被投訴查實的，取消當(dāng)年一切評優(yōu)評先資格；對受到縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報批評的，除對本人作出嚴(yán)厲處罰外要對其主管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)實施誡勉談話。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，建設(shè)部門將牢固樹立“以一流的工作作風(fēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績”的決心，勇挑重擔(dān)、奮發(fā)圖強，發(fā)揚并強化肯吃苦、能攻堅、善服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，及時尋找并整改自身工作中客觀存在的作風(fēng)問題，為建設(shè)南通六縣（市）最優(yōu)美的城市和 提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而努力奮斗！ 謝謝大家 ! 第四篇：農(nóng)業(yè)局在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的發(fā)言材料 農(nóng)業(yè)局在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的發(fā)言材料 按照省、市、區(qū)委全面推進“作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，我局在全系統(tǒng)開展了“深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動，扎實推進各項工作落到實處”專題活動，重點解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實、作風(fēng)不硬、作風(fēng)不嚴(yán)的問題。區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年活動方案下發(fā)后，我局及時制定工作方案，成立了以局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長 和副組長的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年的具體要求，整章建制，重申各項制度措施，將“五個禁止、六項注意”制作成牌扁，懸掛于樓梯口，并架設(shè)時鐘一個，從形式上營造了濃厚的作風(fēng)建設(shè)氛圍。狠抓思想發(fā)動，擬定了學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認真組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、十六屆五中全會精神等。結(jié)合實際開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)大討論，活動中我們堅持邊學(xué)邊改，學(xué)改結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進”，取得初步效果。 下面，我就我個人對“作風(fēng)建設(shè) 年”活動學(xué)習(xí)的幾點體會，與大家作以交流。 一、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是提高執(zhí)行力的必然要求 （一）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是密切同人民群眾關(guān)系的迫切需要。干部作風(fēng)直接影響黨群干群關(guān)系，關(guān)系著黨的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系著經(jīng)濟社會發(fā)展的成敗。全面貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，干部的作風(fēng)是關(guān)鍵。從總體上看，我們干部的作風(fēng)是好的，干部思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍濃厚。但是，部分干部在作風(fēng)上暴露出來的問題，已成為影響工作落實和發(fā)展的障礙。農(nóng)業(yè)部門天天與群眾打交道，面對面為群眾服務(wù)，是 黨和政府聯(lián)系人民群眾的重要窗口和橋梁，干部的一言一行、一舉一動，直接體現(xiàn)黨和政府的作風(fēng)，影響黨群干群關(guān)系。開展“作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)活動，可以使廣大干部職工思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，真正做到人民的利益高于一切、造福百姓重于一切、實現(xiàn)人民的愿望先于一切。 （二）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的迫切需要。 隨著形勢和任務(wù)的變化，農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線干部職工的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)與社會主義市場經(jīng)濟 發(fā)展的要求、與黨和政府工作的要求、與人民群眾的要求不相適應(yīng)，突出表現(xiàn)在：有的工作敷衍，推諉拖拉，政治敏銳性不強，政策掌握不全面、貫徹不徹底；有的工作漂浮了事，形式主義、官僚主義和自由主義較重，講大局不夠；有的精神不振，方法簡單，對待群眾感情生硬；有的私心較重，辦事不公正；有的弄虛作假，報喜不報憂，高高在上，脫離群眾 (來源：好范文 的執(zhí)法不文明，方法簡單、粗暴等等。作風(fēng)問題無小事。干部作風(fēng)不正，就會失去群眾的信任，黨的方針政策就無法在群眾中得到有效落實。干部 作風(fēng)不實，就會給發(fā)展造成惡劣影響，給實施工業(yè)強區(qū)、產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略帶來巨大阻力。作風(fēng)問題不解決，就會影響干部隊伍的整體形象，為此，必須下大力氣認真剖析、整改，整肅作風(fēng)、純潔隊伍、提高素質(zhì)，解決干部作風(fēng)問題，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供思想保障、作風(fēng)保障和紀(jì)律保障。 （三）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部保持清正廉潔的迫切需要。 作風(fēng)問題，有些同志認為是生活小節(jié)、工作細節(jié)、思想支節(jié)、行為末節(jié)問題，上不了高度、出不了大格。這是十分錯誤的。古人講，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“千里之堤，潰于蟻穴”，任 何事物都有一個由量變到質(zhì)變的演變過程，在小事上不注意，小節(jié)上不檢點，久而久之就會出大格。許多走上犯罪道路的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往都是從小節(jié)開始墮落的。因此，認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部從大處著眼，小處著手，“積小善而成大善”，防微杜漸，做到慎初、慎獨、慎微、慎交，正確行使手中權(quán)力，防止權(quán)力商品化、庸俗化，在任何時候、任何場合都經(jīng)