【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、靠、要思想；全局觀念不強(qiáng)，組織意識(shí)淡漠，注重個(gè)人名利；脫離實(shí)際、欺上瞞下；小績(jī)則滿、小進(jìn)則喜、只看成績(jī)、不看問題等。二是在學(xué)習(xí)方面，需要進(jìn)一步強(qiáng)化素質(zhì)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。存在的主要問題是：學(xué)習(xí)積極性不高，不主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，不及時(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能。學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，片面地用什么學(xué)什么，綜合協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)；調(diào)查研究不深入，理論聯(lián)系實(shí)際不夠；學(xué)習(xí)停留在本本主義、條條主義，做不到學(xué)以致用，指導(dǎo)工作；學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃、學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)習(xí)制度不健全。三是在作風(fēng)方面，需要進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,提高工作質(zhì)量和效能。存在的主要問題是:工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于過得去，或敷衍了事、擺花架子；工作作風(fēng)漂浮,重布臵，輕落實(shí)（說的多、做的少）；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),辦事效率不高，存在推諉扯皮，行政不作為，辦事拖拉等“衙門作風(fēng)”；工作中語言不文明、服務(wù)態(tài)度不熱情、存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象；工作不積極、不主動(dòng)，急功近利,做表面文章,不求實(shí)效等；不認(rèn)真執(zhí)行人事制度，任人唯親；亂投資，亂借款，亂賒銷；不走群眾路線、不關(guān)心基層群眾和職工生活、與基層同志缺乏溝通、工作掌握不全面，信息不靈通。（一）堅(jiān)持大膽創(chuàng)新，反對(duì)因循守舊。要從**實(shí)際出發(fā)，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，在更深層次、更廣領(lǐng)域解放思想。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解發(fā)展中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開放意識(shí)和改革意識(shí)，提升發(fā)展境界，提高發(fā)展質(zhì)量，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。（二）堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，反對(duì)不思進(jìn)取。要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我，增長(zhǎng)才干，提高本領(lǐng)?？h委組織部要按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)力度，積極探索具有時(shí)代特色、行業(yè)特點(diǎn)的干部教育培訓(xùn)機(jī)制。要建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮縣委黨校和農(nóng)村基層組織陣地作用，在時(shí)間、內(nèi)容和效果上狠抓落實(shí)?？h直機(jī)關(guān)工委要制定學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，把各部門的學(xué)習(xí)情況，列入機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核的重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督，定期通報(bào)。（三）堅(jiān)持干事創(chuàng)業(yè)，反對(duì)無所作為。要強(qiáng)化機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，嚴(yán)格實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，制定抓工作落實(shí)的具體制度和辦法，做到任務(wù)分解到位，責(zé)任落實(shí)到位，考核獎(jiǎng)懲到位。要健全聯(lián)系群眾制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自處理群眾來信來訪，高度重視和解決信訪問題。要組織開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽、崗位練兵等活動(dòng)，7之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部紅白喜事，要嚴(yán)格履行申報(bào)登記手續(xù)，堅(jiān)決禁止以升學(xué)、升遷、遷居等為名借機(jī)斂財(cái)，同事之間、上下級(jí)之間一律不準(zhǔn)送禮收禮。要嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)事前申報(bào)制度，從嚴(yán)控制機(jī)關(guān)車輛配備、辦公室裝修、外出考察學(xué)習(xí)等。（七）堅(jiān)持弘揚(yáng)正氣，反對(duì)低級(jí)庸俗。要通過開展社會(huì)主義榮辱觀教育和學(xué)習(xí)《江澤民文選》等活動(dòng)，加強(qiáng)干部思想教育，弘揚(yáng)機(jī)關(guān)正氣。要大力宣傳先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，以榜樣的力量激勵(lì)人、凝聚人心。要加大監(jiān)督查處力度，公布投訴舉報(bào)方法和途徑，廣泛動(dòng)員群眾，形成強(qiáng)大的監(jiān)督體系，對(duì)在工作和執(zhí)法過程中吃拿卡要、態(tài)度蠻橫、徇私舞弊的，舉報(bào)一起查處一起，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決責(zé)令下崗，要嚴(yán)格做到有投訴必有查處、有違規(guī)必有處罰；對(duì)搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)，謀人而不謀事的干部，堅(jiān)決予以撤換；對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)，慫恿、煽動(dòng)甚至參與違法上訪的機(jī)關(guān)干部，堅(jiān)決予以查辦。（八）堅(jiān)持清正廉潔，反對(duì)以權(quán)謀私。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策制度，搞好黨務(wù)、政務(wù)公開，推行公用事業(yè)單位辦事公開。建立健全約束機(jī)制，實(shí)行“陽光政務(wù)”，防止暗箱操作。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，建立健全審計(jì)結(jié)果公告制度。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)開展“述廉、評(píng)廉、考廉”活動(dòng)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督。報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。整頓活動(dòng)期間，縣專項(xiàng)整改小組要定期召開工作會(huì)議，加強(qiáng)督促和指導(dǎo)。要加大工作力度，進(jìn)行明查暗訪，推動(dòng)工作落實(shí)?？h紀(jì)委、監(jiān)察局要組織各層次、多方面代表，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行思想作風(fēng)評(píng)議和行風(fēng)評(píng)議。宣傳部門要制定宣傳計(jì)劃，宣傳先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，打造一批機(jī)關(guān)服務(wù)品牌。要加強(qiáng)輿論監(jiān)督，為開展整頓活動(dòng)創(chuàng)造良好的輿論氛圍。各單位、各部門要把整頓活動(dòng)與日常工作、崗位目標(biāo)責(zé)任考核、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等結(jié)合起來，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大機(jī)關(guān)干部投入到活動(dòng)中來，確保此次整頓活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。主題詞：領(lǐng)導(dǎo)講話 工作作風(fēng) 整頓 通報(bào)發(fā)送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旅游區(qū)管委會(huì)黨委，縣委各部門，縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門黨組（黨委），各人民團(tuán)體。中共**縣委辦公室 2006年11月6日印發(fā)共印100份第三篇：在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話同志們：今天我們?cè)谶@里召開機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓大會(huì)，不是例行公事的大會(huì)，而是我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)確實(shí)需要認(rèn)真整頓。首先，踐行“三個(gè)代表”，需要我們各級(jí)機(jī)關(guān)帶頭，需要每一名機(jī)關(guān)干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想；其次，我市目前正處于建市以來的最佳發(fā)展期，需要我們以良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)來鞏固和發(fā)展這個(gè)大好局面；第三，當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)中確實(shí)存在一些問題，有的問題社會(huì)反響很強(qiáng)烈，需要我們痛下決心加以解決。剛才，市紀(jì)委、組織部、zd委三個(gè)部門分別介紹了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)、組織人事系統(tǒng)、zd系統(tǒng)開展集中紀(jì)律教育和作風(fēng)教育整頓的做法、進(jìn)展和已經(jīng)取得的初步成效。三個(gè)系統(tǒng)認(rèn)真按照中央和省、市委的要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展教育整頓工作，為我們開了好頭，提供了經(jīng)驗(yàn)。教育整頓中，他們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格各項(xiàng)程序，主動(dòng)查找問題，認(rèn)真解決問題，得到了社會(huì)的認(rèn)可。市紀(jì)委、市監(jiān)察局根據(jù)集中紀(jì)律教育搜集的意見，重點(diǎn)查找了機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的21個(gè)問題，分析了原因，明確了整改責(zé)任，限期治理；組織人事部門征求意見，并重點(diǎn)對(duì)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，公務(wù)員“凡進(jìn)必考”，以及不適應(yīng)從事組織人事工作的人員進(jìn)行了清理，尤其對(duì)個(gè)別組織人事干部存在的不正之風(fēng)、好人主義、優(yōu)越感等思想原因進(jìn)行了認(rèn)真剖析，對(duì)梳理出的32個(gè)方面的問題認(rèn)真整改；全市zd在整頓中態(tài)度堅(jiān)決、行動(dòng)迅速、措施得力，用打攻堅(jiān)仗的精神抓作風(fēng)整頓。三個(gè)系統(tǒng)的整頓工作說明，機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓十分重要，也十分必要。同志們，在市級(jí)機(jī)關(guān)開展作風(fēng)整頓，是我市積極興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，認(rèn)真落實(shí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神的重要舉措，是密切聯(lián)系我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)際，貫徹黨的十六大和市第五次黨代會(huì)精神，加快推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，實(shí)現(xiàn)瀘州經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展新跨越的具體實(shí)踐。通過集中整頓，認(rèn)真解決市級(jí)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。下面，我講三點(diǎn)意見：一、充分認(rèn)識(shí)在市級(jí)機(jī)關(guān)開展干部作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性（一）開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的必然要求“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，最根本的是要代表最廣大人民群眾的根本利益。市級(jí)機(jī)關(guān)作為全市的“中樞神經(jīng)”，承擔(dān)著承上啟下的重要職責(zé)，與廣大人民群眾聯(lián)系密切，我們的每一項(xiàng)工作，都與人民群眾的生活息息相關(guān)。人民群眾看黨的作風(fēng)，首先要看我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)。學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”，必須從機(jī)關(guān)做起，從機(jī)關(guān)干部自身做起。胡錦濤總書記在“七一”講話中強(qiáng)調(diào)：“三個(gè)代表”重要思想是面向21世紀(jì)中國(guó)化的馬克思主義，是新世紀(jì)新階段全黨全國(guó)人民繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的根本指針。深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，就要把握“相信誰，依靠誰，為了誰”這個(gè)“分水嶺”，端正依法行政思想，創(chuàng)新行政理念，切實(shí)解決為誰行政、為誰服務(wù)的問題，就要帶著對(duì)人民群眾濃厚的感情開展工作，時(shí)時(shí)以人民的根本利益作為行政的前提，從維護(hù)群眾看得見、感觸最深的問題著手，實(shí)實(shí)在在解決群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏得廣大人民群眾的支持和擁護(hù)。（二）開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓，是推進(jìn)瀘州發(fā)展新跨越的重要保障發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是時(shí)代主題，發(fā)展是解決一切問題的基礎(chǔ)條件。學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，就要緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)不放松。省委在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐中結(jié)合實(shí)際，提出了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求。市委確定了加速推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)化工城、現(xiàn)代化大城市戰(zhàn)略重點(diǎn)。從今年的發(fā)展情況來看，我們?cè)诔晒箵簟胺堑洹?，工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)建市以來最好水平。GDP達(dá)到＊＊億元，同比增長(zhǎng)＊＊%，增幅比同期高＊＊個(gè)百分點(diǎn)，比全省平均增速高＊7個(gè)百分點(diǎn)，可以說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于歷史最好時(shí)期。古人云：“行成于思，毀于隨”。我們必須保持清醒的頭腦，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新的作風(fēng)，鞏固和發(fā)展當(dāng)前的大好局面，絕不能讓這個(gè)局面毀于官僚主義、形式主義、本位主義等衙門作風(fēng)。機(jī)關(guān)干部肩負(fù)著貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署，為基層和人民群眾服務(wù)的重大責(zé)任，承擔(dān)著組織、管理我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)各方面的工作任務(wù)。發(fā)展需要機(jī)關(guān)干部保持良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，只有不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能以扎實(shí)的工作，加快“三個(gè)轉(zhuǎn)變”步伐，推進(jìn)瀘州發(fā)展新跨越。（三）開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)的迫切需要市委、市政府歷來十分重視干部作風(fēng)建設(shè)，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心，推進(jìn)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來抓。近年來，對(duì)全市干部思想作風(fēng)進(jìn)行了幾次整頓，特別是XX年以來，全市各級(jí)黨組織認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，在市直機(jī)關(guān)持續(xù)開展了“＊＊＊”等一系列活動(dòng)，推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)的提高，干部作風(fēng)有了明顯的改善。廣大黨員、干部緊緊圍繞全黨全國(guó)工作大局和市委、市政府中心工作，開拓進(jìn)取，忠于職守，奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，為我市深化改革，擴(kuò)大開放，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，取得了較大的成績(jī)。我市機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的主流是好的，是一支可以信賴、可以依靠的隊(duì)伍。在充分肯定主流和成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒地看到，在機(jī)關(guān)和干部身上，還存在不少作風(fēng)方面的問題，有的表現(xiàn)得非常突出，務(wù)必引起我們的高度重視。近年來，我市先后發(fā)生了多起有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的案件，造成了一定的影響。這些機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的問題突出表現(xiàn)在五個(gè)方面：一是不誠(chéng)信。有的機(jī)關(guān)干部弄虛作假、虛報(bào)浮夸、報(bào)喜不報(bào)憂，騙取榮譽(yù)。如市勞教所連續(xù)三年隱瞞不報(bào)脫逃人員，騙取榮譽(yù)，并獲重獎(jiǎng)；有的搞形式主義，擺花架子，喜歡搞“政績(jī)工程”、“形象工程”、“獻(xiàn)禮工程”；一些部門只收費(fèi)不服務(wù)；個(gè)別縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了突出政績(jī)，急功近利、“買稅賣稅”、“寅吃卯糧”，欺上瞞下；個(gè)別地方不顧客觀條件限制，刻意追求“轟動(dòng)效應(yīng)”，肯定成績(jī)以點(diǎn)代面，下達(dá)任務(wù)不切實(shí)際。二是不用心。一些機(jī)關(guān)干部精神萎靡不振、思想觀念陳舊、工作按部就班、不思進(jìn)取、得過且過、安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。對(duì)上級(jí)的文件不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、研究，照抄照轉(zhuǎn)當(dāng)“收發(fā)室”，有的單位文件報(bào)告跟中央、省上的文件基本原樣，沒有自己的實(shí)際內(nèi)容，沒有針對(duì)實(shí)際提出解決問題的措施辦法