營銷人員職能和基本管理制度(編輯修改稿)
2025-05-30 16:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ③ 違反公司管理制度與作業(yè)流程未造成損失者； ④ 消極對抗公司有關(guān)管理規(guī)章者； ⑤ 有其他被上級主管確認足以處以警告處罰之行為者。 B．申誡： ① 營銷人員的手機未開機，致使連續(xù)二天無法聯(lián)系上者； ② 連續(xù)二天未主動與直接上級聯(lián)系者； ③ 因個人過失導(dǎo)致工作失誤，情節(jié)較輕者； ④ 不服從上級工作安排與工作調(diào)配者； ⑤ 對客戶的退貨未到場確認或確認不到位，致使退貨原因不真實，情節(jié)較輕者； ⑥ 客 戶資料提供不真實，情節(jié)較輕者； ⑦ 未經(jīng)批準同意，擅自更改出差線路，情節(jié)較輕者。 C．記小過： ① 對上級指定期限完成之工作無故拖延，工作目標沒有達成致使公司利益受損者； ② 有意隱瞞客戶真實情況、制造工作障礙者； ③ 涂改、仿造、提供假出差單據(jù)，情節(jié)較輕者； ④ 有泄露企業(yè)機密之行為，情節(jié)較輕者； ⑤ 未經(jīng)公司批準私自接觸貨款者； ⑥ 有被上級主管確認足以小過處罰行為者； D．記大過（在企業(yè)宣傳欄通報批評）： ① 非不可抗拒的原因業(yè)務(wù)員連續(xù)三天未與主管聯(lián)系而主管又與其聯(lián)系不上者； ② 中傷主管，恐嚇、脅迫 同事者； ③ 惡意違抗上級指令者； ④ 利用業(yè)務(wù)工作謀取不正當(dāng)利益者； ⑤ 有意隱瞞客戶情況，情節(jié)較嚴重者； ⑥ 與員工的感情，煽動不滿情緒者（情節(jié)嚴重者開除）； ⑦ 業(yè)務(wù)人員與客戶有私人現(xiàn)金交往，受到客戶投訴，情節(jié)嚴重者； ⑧ 涂改、仿造、提供假出差單據(jù)情節(jié)嚴重者； ⑨ 蓄意包庇舞弊行為者。 E．開除： ① 挪用公款者； 廣東鴻達實業(yè)有限公司 營銷管理 龍馬精神連萬家 第 7 頁 共 14 頁 ② 與客戶串通損害企業(yè)利益者； ③ 從事第二職業(yè)者； ④ 仿造公司文件、證件、主管簽名者； ⑤ 涂改業(yè)務(wù)單據(jù)者； ⑥ 仿造假業(yè)務(wù)單據(jù)者； ⑦ 無合理的原因連續(xù)四天未與上級主管聯(lián)系，視為曠工四天，給予開除處分。 五、其它獎懲條款 1．公司將對節(jié)省出差費用 3000 元以上，又能超額完成業(yè)績 30%以上的營銷人員，在年底給予 3000元以內(nèi)獎勵，由營銷中心總經(jīng)理發(fā)放； 2．營銷人員在報銷費用過程中，如有虛報或涂改票據(jù)者，除受到懲罰外，還應(yīng)受到 5 倍以上的票據(jù)金額罰款； 3．營銷人員沒事不得到老客戶處吃喝、住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，除受到處罰外，還將取消該客戶區(qū)域期間的出差補貼； 4．公司執(zhí)行的其它管理獎罰制度。 本制度自總經(jīng)理簽字起執(zhí)行，對本制度的修訂和補充，以新制度為準。 總經(jīng)理： 年 月 日 廣東鴻達實業(yè)有限公司 營銷管理 龍馬精神連萬家 第 8 頁 共 14 頁 第三章 因公出差營銷人員伙食補助及費用報銷標準 一、出差人員交通費報銷標準： 長途交通乘坐飛機經(jīng)濟倉。注：特殊公務(wù)是指由總經(jīng)理直接安排或事前同意的任務(wù)。（適用于 A級、特殊公務(wù)） 廣東省內(nèi)出差的以乘坐公交車為主，憑公交車票據(jù)實報銷；若需乘 坐出租車必須事先請示主管經(jīng)理審批，出租車車費每趟只能按實際金額的 50%報銷。 二、長途出差住宿及伙食補助標準： （一）標準分類：（ A、 B、 C、 D分類附表） A 級：住宿費每晚最高限額 200 元 /人，其中住宿費 150 元，伙食費及市內(nèi)短途交通費每天補助 50元，超過部分由個人支付。（適用范圍：總經(jīng)理、副總經(jīng)理） B 級：每天補助 150 元 /人，其中住宿費 100 元。（適用范圍：工程師、市場部經(jīng)理） C 級：每天補助 120 元 /人，其中住宿費 80 元。（適用范圍：各大區(qū)經(jīng)理、項目經(jīng)理） D 級：① 出差外地業(yè)務(wù)員及其他人員，每天補助 100 元 /人。（適用范圍：業(yè)務(wù)代表、區(qū)域經(jīng)理）。 ② 試用期業(yè)務(wù)人員每天補助 80 元 /人（試用期業(yè)務(wù)代表）。 （二）報銷說明： A級人員住宿費限額按全程平均住宿費計算。 B、 C、 D 級人員的出差補助（含住宿費、伙食費、市內(nèi)短途交通費），超出部份由個人支付。其中每天必須取回住宿發(fā)票，餐費補助及市內(nèi)交通可以不用發(fā)票。 以上住宿費報銷標準憑有效、合法的住宿發(fā)票，依據(jù)以上標準限額內(nèi)據(jù)實報銷；達不到標準限額的實報實銷。取不到有效合法發(fā)票的，不準報銷。在交通工具上過夜的，不能報銷住宿費。 家庭所在地出差的不 報銷住宿費。 兩人同性同時出差并同住一房，按職位住宿標準報銷（只報 1 人）。 計算出差天數(shù)按出發(fā)日起至回公司日止合計天數(shù)減除 1 天。 經(jīng)公司同意，銷售人員為同一客戶在當(dāng)?shù)亻_拓及維護市場，由客戶承擔(dān)住宿費，公司只補助 50元 /天。 三、短途出差伙食補助統(tǒng)一標準： 出差當(dāng)天可以來回的按每天伙食補助 30 元 /人，即午、晚餐各補 15 元，如果無須在外吃晚餐的，只補助午餐伙食 15 元 /人。（適用范圍：上述 A、 B、 C、 D 級人員） 司機短途出車因特殊情況需在外就餐的，每餐補助 10 元 /人。 出差時，發(fā)生業(yè)務(wù)接待餐費
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