淺談會計內(nèi)部控制制度的建立原則和方法(編輯修改稿)
2025-05-30 15:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及增加效益上 ,若違背了這個觀點 ,就變得得不償失。 適用性原則。是指單位會計內(nèi)部控制制度應便于各部門、各職工實際運用 ,也就是說單位會計內(nèi)部控制度的操作性要強 ,要切實可行。這是制定會計內(nèi)部控制制度的一個關(guān)鍵點。單位內(nèi)控制度的適應性可概括為“內(nèi)容規(guī)范、易于理解、便于操作 ,靈活調(diào)整”。 發(fā)展性原則。制定單位會計內(nèi)部控制制度要充分考慮宏觀政策和單位的發(fā)展 ,密切洞察競爭者的動向 ,制定出具有發(fā)展性或未來著眼點的規(guī)章制度。單位會計內(nèi)部控制制度是單位的一項重要制度 ,它能促進單位財務會計水平和會計信息質(zhì)量的提高 ,為此 ,我們DOC 格式 論文 ，方便 您的 復制修改刪減 要從戰(zhàn)略的高度把它引向更完備的發(fā)展方向。 二、會計內(nèi)部控制制度的建立方法 建立合理的會計工作組織體系。各單位應根據(jù)會計業(yè)務的需要 ,設置獨立的會計機構(gòu) ,配備符合條件的專職會計人員 ,符合設置總會計師條件的必須設置總會計師。同時要明確單位領(lǐng)導人對會計工作的領(lǐng)導職責 ,以及會計機構(gòu)負責人對會計工作的領(lǐng)導職責等。 建立會計人員崗位責任制。會計崗位的設置既要符合本單位實際需要 ,更要符合內(nèi)部控制的要求 ,真正做到不相同崗位相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。每一在崗會計人員都有相應的崗位責任制 ,做到權(quán)責分明 ,且會計人員的崗位要定期輪換。 建立原始記錄制度。要統(tǒng)一各項記錄的內(nèi)容、格式和填制方法 ,對原始憑證記錄的簽發(fā)、傳遞程序、匯集、反饋等 ,均要明確有關(guān)人員職責 ,以確保 原始憑證記錄的真實性、完整性和可靠性。 建立憑證傳遞、賬務處理程序制度。主要是根據(jù)會計制度的要求 ,使用會計科目 ,設置會計賬簿
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