人力資源管理表格和核心制度(2-9年度人力資源管理計劃樣本)(編輯修改稿)
2025-05-30 13:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)系 2名、產(chǎn)品助理 1名。 二、 人員招聘計劃 根據(jù) 2021 年職務(wù)設(shè)置與人員配置計劃，公司人員數(shù)量應(yīng)為 96 人，到目前為止公司只有 83人，還需要補充 13人，具體職務(wù)和數(shù)量如下： 開發(fā)組長 2名、開發(fā)工程師 7名、銷售代表 4名。 開發(fā)組長，社會招聘和學校招聘；開發(fā)工程師，學校招聘；銷售代表，社會招聘。 學校招聘主要通過參加應(yīng)屆畢業(yè)生洽談會、在學校舉辦招聘講座、發(fā)布招聘張貼、網(wǎng)上招聘等四種形式；社會招聘主要通過參加人才交流會、刊登招聘廣告、網(wǎng)上招聘等三種形式。 (1) 本科生： ：轉(zhuǎn)正后待遇 2021元，其中基本工資 1500元、住房補助 200元、社會保障金 300元左右 (養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等 )。試用期基本 工資 1000元，滿半月有住房補助； ； ； 。 (2) 研究生： ：轉(zhuǎn)正后待遇 5000元，其中基本工資 4500元、住房補助 200元、社會保險金 300元左右 (養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等 )。試用期基本工資 3000元，滿半月有住房補助。 ； ； ； ，員工來去自由； ，可享有公司股份。 (1
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