【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心115口岸公司會(huì)議管理制度第一章總則第一條公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議指的是,在公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中因縱向、橫向協(xié)調(diào)溝通的需要,或者是針對(duì)公司運(yùn)作過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題而召開(kāi)的各種會(huì)議。第二條公司的經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議(以下簡(jiǎn)稱(chēng)會(huì)議)所適用的范圍是總經(jīng)理直線控
2024-07-22 19:36
【總結(jié)】一、口岸公司發(fā)展戰(zhàn)略方向性建議第一章、公司戰(zhàn)略目標(biāo)一、公司簡(jiǎn)析浙江口岸經(jīng)濟(jì)投資有限公司是在1993年1月成立的浙江口岸經(jīng)貿(mào)發(fā)展公司的基礎(chǔ)上于1998年5月重組創(chuàng)立的,注冊(cè)資金增至3,600萬(wàn)元,由3個(gè)股東組成,即香港深發(fā)公司控股95%,另外兩家公司占股5%。根據(jù)最大股東深發(fā)公司的性質(zhì),口岸公司在所有制形式上實(shí)為私營(yíng)企業(yè),屬于民營(yíng)或非公有制企業(yè)的范疇。
2024-08-05 08:53
【總結(jié)】1貿(mào)易公司采購(gòu)管理制度篇一:公司采購(gòu)流程管理制度公司采購(gòu)流程管理制度為了提高公司采購(gòu)效率、明確崗位職(轉(zhuǎn)載于:小龍文檔網(wǎng):貿(mào)易公司采購(gòu)管理制度)責(zé)、有效降低采購(gòu)成本,滿足工公司對(duì)優(yōu)質(zhì)資源的需求,進(jìn)一步規(guī)范物資采購(gòu)流程,加強(qiáng)與各部門(mén)間的配合,特制訂本制度。一、請(qǐng)購(gòu)及其規(guī)定
2024-09-08 23:55
【總結(jié)】1漳州XX工貿(mào)有限公司管理制度文件名稱(chēng)漳州XX工貿(mào)有限公司管理制度版次簽字日期編制總經(jīng)辦審核行政副總批準(zhǔn)總經(jīng)理發(fā)布日期20年月日
2024-12-16 19:34
【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心!電話:025-68698690,68698693手機(jī):15895950966QQ:961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更
2024-09-08 09:10
【總結(jié)】山谷藍(lán)&泰科曼貿(mào)易公司銷(xiāo)售管理制度北大縱橫管理咨詢(xún)公司2022年11月目錄第一章總則..................................................................................................................................2
2025-04-09 07:26
【總結(jié)】第一節(jié)我國(guó)口岸管理制度及法規(guī)一、口岸概述二、海關(guān)概述三、海關(guān)貨運(yùn)監(jiān)管制度及法規(guī)四、口岸檢驗(yàn)檢疫制度及法規(guī)(一)口岸的定義(二)口岸的分類(lèi)(三)口岸的地位與作用(四)電子口岸(五)口岸管理系統(tǒng)的組成(六)口岸管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)一、口岸概述(一)
2025-01-20 14:26
【總結(jié)】中洲公司外貿(mào)業(yè)務(wù)管理制度1目的、綱要及適用范圍為了規(guī)范與提升中洲對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)管理,提高公司運(yùn)營(yíng)效率與質(zhì)量,促進(jìn)公司戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),特制定本制度。本制度包括業(yè)務(wù)的分類(lèi)及組織設(shè)置、業(yè)務(wù)工作管理、客戶(hù)管理、供應(yīng)商管理、合作關(guān)系管理、應(yīng)收帳款管理、單證管理、合同管理、理賠處理、業(yè)務(wù)流程管理及處罰意見(jiàn)等內(nèi)容。本制度適
2025-05-13 22:52
【總結(jié)】公司擔(dān)保業(yè)務(wù)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范擔(dān)保項(xiàng)目業(yè)務(wù)操作行為,保證業(yè)務(wù)有序、科學(xué)地進(jìn)行,強(qiáng)化內(nèi)部管理,防范與化解擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》等法律法規(guī)以及《公司章程》,制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)擔(dān)保業(yè)務(wù)主要包括對(duì)資金需求企業(yè)或個(gè)人提供委托貸款、貸款擔(dān)保、履約保函三大類(lèi)。一、貸款業(yè)務(wù):是指客戶(hù)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,找不到投資
2025-04-12 01:25
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心86口岸公司人事管理制度第一章總則第一條根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和省有關(guān)勞動(dòng)政策、法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本制度,以規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理。第二條公司人事部為公司日常勞動(dòng)人事管理機(jī)構(gòu)。在公司初創(chuàng)階段,為了精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),由辦公室代行人事部職責(zé),負(fù)
2025-05-28 09:29
【總結(jié)】口岸公司現(xiàn)階段崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)第一章、崗位職能設(shè)計(jì)的原則一、本文件中的工作崗位,是在充分考慮了口岸公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和人力資源現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理的基本原理和運(yùn)作規(guī)程而設(shè)計(jì)的。隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大,應(yīng)根據(jù)需要不斷修改完善。二、本文件的崗位設(shè)計(jì)包含了三個(gè)層面,即總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理(主任)和一般員工;五個(gè)部門(mén),即辦公室、財(cái)務(wù)部、投資發(fā)展部、貿(mào)易
2025-05-13 18:22
【總結(jié)】員工聘任及考勤制度 1、新員工上班后三天內(nèi)為無(wú)薪試用期,試用期結(jié)束并通過(guò)后,按其所聘職務(wù)享受相應(yīng)的工資、福利待遇。2、每月四天假期,為自由調(diào)休制(限周一至周五)節(jié)假日不得調(diào)休,寫(xiě)書(shū)面休假單報(bào)請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)3、員工上班必須佩戴工作牌,一次未戴者處以口頭批評(píng)警告,第二次起每發(fā)現(xiàn)一次罰20元,行政部記錄,工資發(fā)放時(shí)扣除4、工作牌屬公司財(cái)產(chǎn),員工入職領(lǐng)牌時(shí)交納50元為工作牌的制作壓
2025-04-07 20:25
【總結(jié)】山谷藍(lán)/泰科曼公司市場(chǎng)管理制度北大縱橫管理咨詢(xún)公司2022年11月1/20目錄第一章總則..................................................................................................................................2
2025-04-09 06:53
【總結(jié)】1物資貿(mào)易有限責(zé)任公司管理制度第一章《員工日常行為規(guī)范》第一節(jié)《基本原則》《第一條》儀表規(guī)范:注重儀表形象,著裝干凈,整潔,大方,得體?!兜诙l》公司倡導(dǎo)正大光明、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、高品質(zhì)的職業(yè)道德,要求全體員工自覺(jué)遵守國(guó)家政策法
2024-12-15 21:31
【總結(jié)】貿(mào)易公司人事管理制度第一章招聘1、招聘流程(1)因編制空缺或擴(kuò)大業(yè)務(wù)需增加新員工時(shí),由用工部門(mén)提交《人力需求申請(qǐng)表》,注明用工原因\人數(shù)和基本要求;(2)人力資源部調(diào)查核實(shí)后報(bào)總經(jīng)理或副總經(jīng)理審批;(3)公司成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,由招聘小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試,審查其證件和資料的真實(shí)性;(4)對(duì)初試通過(guò)者組織筆試,依次從高到低擇優(yōu)
2024-09-10 12:37