員工遷調(diào)與晉升制度(編輯修改稿)
2025-05-30 10:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工的檔案送至調(diào)入酒店； 調(diào)任員工在新任者位到職前，其所遺職務(wù)可由直屬主管暫行代理； 奉調(diào)員工可參照《出差管理制度與差旅費(fèi)支付制度》報(bào)銷支旅費(fèi)，搬運(yùn)家具的運(yùn)費(fèi)可依單據(jù)報(bào)銷； （ 3） 酒店內(nèi)部崗位之間遷調(diào)的條件與程序 符合下列條件之一者 酒店可進(jìn)行內(nèi)部崗位之間的遷調(diào) A、酒店基于業(yè)務(wù)上的需要，可以隨時(shí)調(diào)動(dòng) 任何 一員工的職務(wù)； B、酒店發(fā)現(xiàn)員工不能勝任其現(xiàn)在從事的職務(wù)時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際需要將其調(diào)至酒店其他崗位； C、員工因自身情況向所在酒店提出申請，經(jīng)所在酒店總經(jīng)理室的同意； 酒店內(nèi)部崗位之間遷調(diào)的程序 A、 出現(xiàn)酒店內(nèi)部崗位之間員工 遷調(diào)的條件，酒店內(nèi)部崗位之間進(jìn)行協(xié)調(diào)； B、相關(guān)主管人員向總經(jīng)理室提出申請，并上報(bào)總經(jīng)理室； C、總經(jīng)
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