家家緣超市員工管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-12 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不計加班。 二、加班計算憑證 加班申請單 周年慶、重大假日、節(jié)日由店行制作加班明細表 三 、加班費計算公式 7 加班人每小時加班費＝ 7 元 /小時 加班費以小時為單位，未滿 1 小時均不計算 四 、加班費發(fā)放時間 隨同加班當月薪資一同發(fā)放 ? 全勤獎 定議：出勤人員以月為計算單位 全月：①、不扣薪遲到（五分鐘以內(nèi)） 一次（含）以內(nèi) ②、無早退 ③、無事假 ④、無病假 ⑤、無曠工 ⑥、無不假外出 符合以上考勤規(guī)定者謂之全勤獎 全勤獎全額：每月每人人民幣壹佰元整 全勤獎對象：全體參加考勤記錄人員 全勤獎、發(fā)放時間：每月發(fā)薪日連同薪資一并發(fā)放 遲到：在規(guī)定上班時間未準時打（刷）卡者 遲到者在 5 分鐘（含）以內(nèi)算遲到，但不扣薪 ⑴、每月 5 分鐘以內(nèi)遲到，僅一次不扣全勤獎 ⑵、每月 5 分鐘以內(nèi)遲到，超過一次未達三次（含）不發(fā)全勤獎 8 ⑶、每月 5 分鐘以內(nèi)遲 到，超過三次（不含）以上除不發(fā)全勤全獎外，從第四次（含）起算每次扣年終考核總分一分 ⑷、超過 5 分鐘以上遲到者除不發(fā)全勤獎外并按遲到時間扣薪及每次扣年終考核總分 1 分 遲到扣薪計算方式 ⑴、以 30分為計算單位：超過 5 分 未達 30分 以 30分鐘計算超過 30 分未達 60分（含）以 1 小時計算 ⑵、計算公式：基本薪 /＝半時薪 超過 5 分鐘以上遲到月累計超過 10 次（含）以上者， 確定 是否繼續(xù)留用 超過 5 分鐘以上遲到連續(xù)三個月超過 10次（含）以上者，要求該員離職 早退： 在規(guī)定下班時間前提早打卡下班者 在下班集合點名未到者 有早退事實者就不計當月全勤獎 早退者除扣薪外并每次扣年終考核總分 1 分 早退扣薪方式與計算公式同遲到 早退行政處分同遲到 曠工： 定義 ⑴、未辦理任何請假手續(xù)無故不上班者 ⑵、請假未獲批準擅自離工作崗者 ⑶、上班時間未按規(guī)定辦理外出登記私自外出者 ⑷、早退未打卡者 ⑸、上下班未規(guī)定參加點名者，抽查未到無正當理由者 9 ⑹、逾假不歸又未辦規(guī)定手續(xù)者 罰則 ⑴、月累計 未滿三天（含）＝ 24小時 年累計未滿七天（含）＝ 56小時 B、扣薪基本 / 3曠工時效 以小時為計算單位，未滿一小時以一小時計算 b、扣分：曠工，每發(fā)生一次，扣年終考核總分 3 分 ⑵、月累計超過三天（不含）＝ 24小時 年累計超過七天（不含）＝ 56小時 除名處分 ? 員工辭職管理辦法 一、 辭職程序 需提前 1 個月向部門主管提出申請； 填寫辭職申請表 二、 辭職員工應(yīng)移交的工作及物品 公司文件資料 公司價值 10 元以上的辦公
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