【總結(jié)】江西樂億擔(dān)保有限公司擔(dān)保業(yè)務(wù)流程管理制度總則本制度是公司擔(dān)保業(yè)務(wù)的規(guī)范性業(yè)務(wù)流程,本公司擔(dān)保業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)嚴(yán)格遵照本流程執(zhí)行。流程概述本公司擔(dān)保業(yè)務(wù)流程包括項(xiàng)目受理、項(xiàng)目初審、項(xiàng)目風(fēng)控審核、項(xiàng)目評(píng)審、項(xiàng)目收費(fèi)、出具擔(dān)保、項(xiàng)目保后管理、逾期項(xiàng)目代償、項(xiàng)目追償九個(gè)階段,并據(jù)此制定各階段流程管理制度與流程圖。具體階段流程制度及流程圖附后。1、本制度根
2025-04-19 04:35
【總結(jié)】1山東XXXX融資性擔(dān)保有限公司信息披露制度第一章總則第一條為加強(qiáng)山東XXXX融資性擔(dān)保有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的信息披露工作,保證公司內(nèi)部重大事項(xiàng)的信息快速傳遞、歸集和有效管理,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、完整地披露信息,維護(hù)股東的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《山東XXXX融資性擔(dān)保有限公司章程》等有關(guān)規(guī)定
2025-04-23 12:24
【總結(jié)】OOxx擔(dān)保有限公司章程(草案)第一章總則第一條為改善中小企業(yè)的信貸環(huán)境,緩解中小企業(yè)融資困難,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,制定本章程。第二條公司名稱:擔(dān)保有限責(zé)任公司。第三條公司住所:第四條
2025-04-24 04:07
【總結(jié)】XXX信用擔(dān)保有限公司200X下半年?duì)I銷推廣方案鄭躍東目錄前言一、市場(chǎng)分析二、推廣目的三、推廣時(shí)間四、定位策略五、品牌策略六、推廣策略七、實(shí)施方案八、費(fèi)用預(yù)算前言重慶市XXX信用擔(dān)保有限公司成立于2020年12月,由XX產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和重慶市XXX
2025-10-11 10:20
【總結(jié)】縣融資擔(dān)保有限公司籌建方案為做大做強(qiáng)我省民營(yíng)企業(yè)事業(yè)盡一份社會(huì)責(zé)任,盡快改變我省中小企業(yè)貸款難、擔(dān)保難、融資難的尷尬局面,在國(guó)家政策感召下,由兩位有志之士共同發(fā)起,成立一家立足黑龍江省縣,為中小企業(yè)提供全程融資擔(dān)保服務(wù)的擔(dān)保機(jī)構(gòu)——縣融資擔(dān)保有限公司,特制定本方案。一籌建工作的組織(一)申請(qǐng)籌建階段;(在
2025-10-10 15:01
【總結(jié)】1投資擔(dān)保有限公司薪酬制度和績(jī)效考核制度(討論稿)一、釋義1.1工資性收入由基本工資、績(jī)效工資組成。1.1.1基本工資:包括職位基本工資、工齡工資、學(xué)歷工資、職稱工資、午餐補(bǔ)貼及年終職位工資的雙薪部分。1.1.2績(jī)效工資:包括公司所有員工的年終績(jī)效獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)。1.1.3單項(xiàng)獎(jiǎng)/提成:根據(jù)各單
2025-10-13 05:38
【總結(jié)】薪資福利制度總則為使公司薪資福利管理既體現(xiàn)公司“業(yè)務(wù)優(yōu)先”的理念,又保證內(nèi)部的相對(duì)公平性,本制度的制定將有利于增強(qiáng)公司凝聚力,打造穩(wěn)定的員工隊(duì)伍,吸引高素質(zhì)人才加入。第一章薪資構(gòu)成第一條員工薪資由固定薪資、浮動(dòng)薪資組成。固定薪資包括:職級(jí)薪資、年功薪資。浮動(dòng)薪資包括:月度績(jī)效薪資、季度績(jī)效工資、年度獎(jiǎng)金。
2025-04-24 04:10
【總結(jié)】浙江省長(zhǎng)信投資擔(dān)保有限公司管理制度二○○九年六月浙江省長(zhǎng)信投資擔(dān)保有限公司工作人員守則一、禮貌待人,文明辦公;二、認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持原則;
2025-01-31 01:49
【總結(jié)】龍揚(yáng)投資擔(dān)保有限公司擔(dān)保業(yè)務(wù)管理責(zé)任追究制度第一節(jié)總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)擔(dān)保管理,完善擔(dān)保管理責(zé)任制,識(shí)別、防范和化解擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn),提高擔(dān)保質(zhì)量,根據(jù)本公司《擔(dān)保業(yè)務(wù)管理規(guī)定》、《擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)防范與控制措施》等有關(guān)規(guī)定,制定本制度。第二條本制度所稱責(zé)任追究,是指對(duì)符合本制度規(guī)定的責(zé)任追究范圍內(nèi)的不良擔(dān)保,逐筆進(jìn)行審查、責(zé)任界定和追究
2024-12-15 18:25
【總結(jié)】龍揚(yáng)投資擔(dān)保有限公司擔(dān)保業(yè)務(wù)管理規(guī)定第一節(jié)總則第一條為加強(qiáng)擔(dān)保業(yè)務(wù)管理,防范和控制擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn),本著公司章程的基本精神和公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況及國(guó)家有關(guān)政策,制定本擔(dān)保業(yè)務(wù)管理規(guī)定(下稱本規(guī)定)。第二條公司設(shè)立擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)和貸款業(yè)務(wù)評(píng)審委員會(huì)。前者是公司擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的審議機(jī)構(gòu),下設(shè)常設(shè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制部(下稱風(fēng)控部);后
2024-12-15 01:35
【總結(jié)】中合擔(dān)保有限公司擔(dān)保業(yè)務(wù)管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范擔(dān)保業(yè)務(wù)的開展,維護(hù)中合擔(dān)保優(yōu)良信譽(yù)和資產(chǎn)安全,提高資產(chǎn)使用效率,確保公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和本公司章程,制定本辦法。第二條本公司各類擔(dān)保業(yè)務(wù)必須符合國(guó)家法律、法規(guī),遵循安全性、效益性、流動(dòng)性的原則。第三條本公司與客戶發(fā)生的
2025-06-02 09:23
【總結(jié)】ⅩⅩⅩⅩ擔(dān)保有限公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度第一章總則第一條為規(guī)范財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算,根據(jù)《擔(dān)保法》、《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、財(cái)政部財(cái)金(2021)77號(hào)文件,即《中小企業(yè)融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理暫行管理辦法》、ⅩⅩ擔(dān)保公司章程和國(guó)家有關(guān)法規(guī)文件規(guī)定,結(jié)合擔(dān)保業(yè)務(wù)實(shí)際情況,參照保險(xiǎn)、服務(wù)等行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,制定本規(guī)定。第
2025-04-24 14:56
【總結(jié)】ⅩⅩⅩⅩ擔(dān)保有限公司檔案管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司檔案工作的科學(xué)管理,根據(jù)國(guó)家關(guān)于檔案工作的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。第二條本制度所稱的檔案,是指ⅩⅩⅩⅩ擔(dān)保有限公司從開始籌建時(shí)日起所產(chǎn)生的有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像、電子文檔等不同形式的歷史記錄。本公司的檔案包括以下四類:(一)文書檔案;(二)
【總結(jié)】第一篇:融資擔(dān)保有限公司自查整改報(bào)告 ⅩⅩ市ⅩⅩ融資擔(dān)保有限公司自查整改報(bào) 告 根據(jù)市經(jīng)貿(mào)委關(guān)于開展對(duì)融資性擔(dān)保么司合規(guī)經(jīng)營(yíng)情況檢查的通知要求,我公司領(lǐng)導(dǎo)及董事會(huì)成員高度重視,立即召開專題會(huì)議全...
2024-11-09 12:15
【總結(jié)】員工手冊(cè)序言 3歡迎詞 4第一章 公司簡(jiǎn)介 5第二章 人事管理制度 6招聘原則 6人員招聘流程 6應(yīng)聘人員面試時(shí)應(yīng)提交資料: 7通過面試者應(yīng)提交以下資料: 7入職流程 7試用期 7員工轉(zhuǎn)正 8第三章 離職管理 8目的 8離職類別及定義 8挽留原則 8通知期 8離職流程: 9第四章 勞動(dòng)合同 10目的 10
2025-06-23 00:49