【文章內容簡介】 寫工作日志，記錄機器運轉情況。機器出現故障時，應及時記錄，并通知維修人員。 ⒌ 要保持供給 MRI掃描儀的電源穩(wěn)定，配備專門配電室和穩(wěn)壓器， 最好能使用不間斷電源 (UPS)，如遇停電，應立即關機，以防計算機損壞。 ⒍ 開機和關機應由專人負責，并應將機器動轉情況記錄在案，夏季如遇空調機不能保 持機房溫度時，應及時停機。 ⒎ 每日在開機前應有專人負責檢查記錄液氦在機內的存貯量。如液氦量低達 60％，應停止使用，并采取消磁措施，以防失超。 ⒏ 掃描儀如發(fā)生失超，醫(yī)技人員應迅速將病人 撒離，打開一切風裝置，并立即通知維修人員以防止失超的進一步發(fā)展。 ⒐ 嚴格禁止攜帶金屬物品進行磁場，以免傷人和損壞機器。如有較大金屬物吸入磁場不能拔出時，不要試圖自己拔除吸入物體，應立即通知維修人員。 ⒑ 要保持機房內的整潔，每日工作結束時，應將磁帶、記錄本、凳椅放歸原處，并做好第二天的準備工作。 會診制度 ⒈ 凡遇疑難病例，應及時申請會診。 ⒉ 科間會診：由科內總住院醫(yī)師提出，填寫申請單，經科主任簽字同意，上報醫(yī)務科申請日期、地點完成。 ⒊ 急診會診：值班醫(yī)師或／和濕片報告醫(yī)師需會診者，需立即報告科主任或／和上級醫(yī)師，經同意后被邀請的科內或科外人員，必須隨請隨到。 ⒋ 院內會診：凡院內各科邀請本科有關醫(yī)師會診，必須于會診前一日將會診單送到我科或有關工作人員，被邀請人員必須按時參加。 ⒌ 院外會診：本科一時不能確診的疑難病例或／和介入放射技術應用需要院外教授專家會診者，必須與醫(yī)務處聯系，確定會診時間、 人員，經醫(yī)務處同意后方可實施。 ⒍ 外出會診：凡科內人員外出會診，必須由科主任同意，到醫(yī)務處辦理有關手續(xù)，否則，一切后果自負。 醫(yī)療差錯登記制度 ⒈ 為提高和保證放射診斷、投照質量，對每日的診斷報告，投照差錯必須由科主任或／和技師長作詳細登記。 ⒉ 醫(yī)療差錯范圍：凡投照時，若無Ｘ線號或／和缺半不詳，左右號碼不詳或錯放，投照位置不佳，照片曝光及廢片者均為投照差錯，凡診斷報告缺項填寫，Ｘ線號未填寫或寫錯，左右部位錯寫，錯字及診斷意見不確切均為差錯。 ⒊ 凡有差錯者，均按日期，Ｘ－線號，差錯原因及當事 者一一登記。 ⒋ 每月放射診斷追蹤或／和臨床手術反映病例失誤者，亦由科主治醫(yī)師以上人員與臨床隨訪后登記。 ⒌ 每月底將差錯事故登記情況由科主任向全科報告，對其差錯提出分析及處理意見，凡為醫(yī)療事故者則由醫(yī)院醫(yī)務科處理。 儀器保養(yǎng)制度 ⒈ 科內一切設備（Ｘ線機，自動洗片機、激光相機）均由技師長（副技師長）具體負責。 ⒉ 科內儀器分配到人，負責專門保養(yǎng)，并作好記錄。 ⒊ 各儀器保養(yǎng)人員遇有故障，必須立即報告技師長，由技師長與有關部門聯系解決，若停機，必須向科主任報告。 ⒋ 每臺儀器設備必須在正常規(guī) 定的電源條件下工作，在使用前，必須檢查電源并須行試機工作。 ⒌ 檢查室工作人員必須愛護機器，保持機房和機器清潔，檢查機器各種按鈕，開關及螺絲是否穩(wěn)定，發(fā)現異常者，必須立即檢修。 ⒍ 科內設備在不影響工作前提下，由技師長安排作定時維修。 物品保管制度 ⒈ 科內辦公物品，醫(yī)用器材及教學片均由科專人負責，統(tǒng)一保存。 ⒉ 每月領物單由專人填寫，科主任審批后送院總務科，凡由醫(yī)院總務科發(fā)放的辦公物品一一登記，并建立領發(fā)登記本，每月進行一次清理。 ⒊ 科內醫(yī)用器材建立登記本，設立保存專柜，用后歸位，若有損壞 者，應說明情況，辦理手續(xù)。 ⒋ 科內教學片，教學幻燈片專人負責，建立登記本，設立專柜保存，凡科內教學需要者，應辦理借還手續(xù)。 ⒌ 科內公物人人都應愛惜，發(fā)揚主人翁的精神，為國家節(jié)省開支，提高經濟效益。 統(tǒng)計制度 ⒈ 科內每日工作量，收入由登記員進行統(tǒng)計。 ⒉ 全科每日工作量（胸透、拍片、特檢）由統(tǒng)計員進行統(tǒng)計填表后，科主任簽字，上報醫(yī)院統(tǒng)計科。 ⒊ 科內拍片的質量評定（甲、乙、丙、廢片）由技師長或／和主管技師負責統(tǒng)計。 ⒋ 科內病假，事假人數及天數由考勤員登記，月終由科統(tǒng)計員統(tǒng)計。 ⒌ 科 內每月工作量，診斷追蹤，拍片質量、出勤率及總收入均作統(tǒng)計成表，逐月登記，以作科內工作動態(tài)分析和采取措施，促進科內工作正常進行。 請假制度 ⒈ 科內人員必須嚴格遵守院內請假的規(guī)定，違者按院部規(guī)定條例處理。 ⒉ 科主任只有一天準假權限。 ⒊ 科內人員在上班期間，若遇到特殊情況（急診，直系親屬因病或／和其它特發(fā)事件）需離崗者，必須按院部有關規(guī)定條例辦理請假手續(xù)。 ⒋ 凡病假者，必須持院保健科病假證明方可生效，并由科主任簽名后科內考勤員存檔；凡事假超過一天者，必須由科主任簽名后交院長審批，在人事處辦理手 續(xù)后，將回執(zhí)交科主任過目，由考勤員存檔。 ⒌ 無論病假，事假，若超過原請假期限為曠工，按院部有關條例處理。 ⒍ 若病假，事假未到期限提前上班者，需及時向科主任說明情況，注銷請假日期。 體檢制度 ⒈ 放射科工作為對人體的損害工作之一，除加強日常防護工作外，每季度內，科內工作人員必須進行血象檢查。 ⒉ 凡市防疫站舉行市放射人員全面體檢時，科室在保證科內正常工作進行的情況下，要安排全科人員按時參加體檢。 ⒊ 無論每季度或／和市內體檢時，發(fā)現有關職業(yè)損害或／和接近職業(yè)病標準限值時，必須采取措施（少接觸、半脫離或住院治療），防止職業(yè)病發(fā)生。 ⒋ 若經市或／和省職業(yè)病診斷小組確定為職業(yè)?。ǚ派鋼p害）時，應按全國有關勞保條例進行安排和處理，享受有關職業(yè)病的一切福利和待遇。 ⒌ 凡新來科工作人員必須作體格檢查和血象檢查并存入健康檔案內，以作日后對比參考。 休假制度 ⒈ 按國家規(guī)定，放射工作人員除法定各種假期（婚假、產假、探親假、職工假、病假、事假）外，享受放射假３－４周。 ⒉ 科內放射人員放射假由科內主任、技 師長統(tǒng)一安排，在保證工作正常進行前提下，統(tǒng)籌安排。 ⒊ 新分來工作人員必須滿工作一年后安排放射假。 ⒋ 當年放射假必須在當年內安排（除特殊情況外），但不得借用下年度放射假。 ⒌ 放射假原則上作一次或兩次安排完，但不得一天或二天休假，遇有特殊情況者，可借用放射假來沖病假、事假。 ⒍ 放射假不作缺勤對待，享受一切福利待遇。 衛(wèi)生制度 ⒈ 科內辦公室桌、凳必須保持整潔，物品歸位有序。 ⒉ 科內禁止亂貼、亂丟、亂劃及隨地吐痰。 ⒊ 科內走廓，各檢查室每日打掃清潔兩次。 ⒋ 科內為凈化環(huán)境，禁止吸 煙。 ⒌ 透視室內每日晨進行紫外線消毒半小時。 ⒍ 科內病人使用的湯匙及調整鋇杯，實行一人一次性使用制。 ⒎ 每逢重大節(jié)假日前，科內進行搬家式大掃除。 防護制度 ⒈ 放射科安裝Ｘ線機，必須按照國家規(guī)定設計出機房面積，控制室防護及墻壁、門窗防護方案，經防疫站審批后，方能施工安裝，安裝后，經防疫站測試合格頒發(fā)許可證后方能投入使用。 ⒉ 操作人員曝光時，應在控制室內操作，如需要在機房內操作者，必須穿鉛衣，必要時戴鉛手套，防止射線損傷。 ⒊ 曝光時，注意病人防護，盡量縮小視野特別應注意病人生殖腺等敏 感部位的防護，盡量減少病人曝光量。 ⒋ 注意周圍人員的防護，曝光時一定要關好機房鉛門，防止射線對其他人員的損傷。 ⒌ 床邊拍片時，工作人員必須穿鉛衣，盡可能遠離射線源并注意周圍其他病人的防護。 ⒍ 進入機房的其他人員，曝光時應離開機房，必須留在機房者，需穿鉛衣，并盡可能遠離射線源。 ⒎ 工作人員每季度定期進行一次化驗檢查血象，低于正常者需暫停接觸射線的工作，改換其他工作，待恢復正常后再恢復機器操作，如復查仍不正常者，按國家有關規(guī)定治療，休息。 ⒏ 體檢資料由個人妥善保存，不正常項目及休息治療情況， 由科室統(tǒng)一登記保管。 ⒐ 本科設防護監(jiān)督員一名，不定期檢查上述措施落實情況，定期向科主任匯報。 科主任職責 ⒈ 全面負責本科教學、醫(yī)療、科研、培干、行政管理工作。 ⒉ 督促，檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度，決定本科人員獎懲。 ⒊ 審定科內專業(yè)科研課題，組織本科新業(yè)務，新技術項目開展。 ⒋ 決定本科設備報廢，更新，定期檢查本科安全生產。 ⒌ 決定本科定期崗位輪換，負責科內人員考核和人才培養(yǎng)。 ⒍ 抓好各項改革，掌握各項資金分配。 ⒎ 參加教學科研實踐，安排或參加院內外會診及科內疑難讀片會。 ⒏ 不定期向院長，院有關部門及全科匯報工作，接受群眾監(jiān)督。 副主任職責 ⒈ 在科主任的領導下負責分管有關工作。 ⒉ 完成科主任和院有關部門布置的具體任務。 ⒊ 完成本身的教學、醫(yī)療、科研工作，參加院內外會診，參加或主持科內讀片會。 ⒋ 不定期向科主任及院長或有關部門請示匯報。 技師長職責 ⒈ 在科主任領導下負責技術組教學，醫(yī)療科研等工作。 ⒉ 協助科主任抓好技術組執(zhí)行各項規(guī)章制度的操作規(guī)程，認真抓好差錯，廢片，防止事故發(fā)生。 ⒊ 安排和主持技術組定期讀片，定期參加診斷讀片，了解診斷組 對投照質量要求，不斷提高本科技術水平。 ⒋ 抓好科室財產管理，掌握各類用品，消毒和補充。 ⒌ 組織技術組業(yè)務學習，執(zhí)行技術組人才培養(yǎng)計劃。 ⒍ 參加醫(yī)療實踐，帶頭完成醫(yī)療、教學、科研工作。 ⒎ 完成科主任及醫(yī)院有關部門下達的其他工作。 ⒏ 不定期向科主任及技術組匯報工作。 科秘書職責（行政、教學、科研） ⒈ 在科主任及分管副主任的領導下，負責分管有關具體工作。 ⒉ 負責與醫(yī)院有關部門聯系工作。 ⒊ 完成本職教學，醫(yī)療，科研工作。 ⒋ 不定期向科主任匯報工作。 總住院醫(yī)師職責 ⒈ 在科主任的領導下負責醫(yī)師組（包括進修醫(yī)師的日常工作安排）及醫(yī)師組考核的工作。 ⒉ 與技術組長協調日常醫(yī)技之間工作。 ⒊ 努力完成本職各項工作。 ⒋ 不定期向科主任匯報工作。 ⒌ 完成科主任及技師長下達的各項具體工作。 技術組長職責 ⒈ 在科主任及技師長領導下，負責技術組日常工作安排及技術組考勤工作。 ⒉ 與總住院醫(yī)師協調日常醫(yī)技工作。 ⒊ 完成本職醫(yī)療、教學、科研工作。 ⒋ 不定期向技師長匯報工作。 ⒌ 完成科主任及技師長下達的各項具體工作。 主任醫(yī)師職責 ⒈ 在科主任的領導下， 定期參加科室診療指導工作，完成醫(yī)療、教學及科研任務。 ⒉ 指導下級醫(yī)師醫(yī)療，教學及科研工作。 ⒊ 參加院內外專家會診，參加或主持科內讀片會。 ⒋ 定期參加本