【總結(jié)】中國企業(yè)招聘選拔制度的探索前言隨著商業(yè)競爭的日益激烈,企業(yè)對人才的競爭也俞演俞烈。目前中國國內(nèi)每年求職的人數(shù)呈直線上升趨勢。可企業(yè)卻大喊人才缺乏。難于找到有利于企業(yè)發(fā)展的人才。參加企業(yè)招聘的求職者也良莠不齊。各職位之間存在嚴(yán)重的供需不平衡的現(xiàn)象。以往國內(nèi)的大多企業(yè)在招人時(shí),多數(shù)是依靠熟人的推薦或者頂替。存在很多的潛規(guī)則。企業(yè)的發(fā)展受到了很大的牽制,隨著中國的開放,
2025-04-18 04:14
【總結(jié)】11/12清華同方光盤股份有限公司員工選聘制度為規(guī)范公司招聘程序,確保招聘到合格的員工,特制定本制度。一、聘用職位的申請1、各部門因員工離職等原因產(chǎn)生崗位空缺時(shí),應(yīng)考慮該崗位是否可以合并或撤消不能合并和撤消時(shí),應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。公司員工內(nèi)部調(diào)整手續(xù)的辦理詳見《職員異動(dòng)管理規(guī)定》中“調(diào)動(dòng)”項(xiàng)。2、因業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)
2025-04-09 02:52
【總結(jié)】濟(jì)南興邦信息咨詢中心Tel:0531-86988301人力資源HumanResources2009年第101期12月29日-1月5日¨培訓(xùn)發(fā)展¨績效考核¨人資管理¨員工關(guān)系¨招聘選拔
2025-05-27 22:30
【總結(jié)】第三章招聘、選拔與錄用一、員工招聘與錄用的概念二、員工招聘與錄用的要求三、員工招聘與錄用中組織的職責(zé)四、影響企業(yè)招聘的外部和內(nèi)部因素第一節(jié)員工招聘與錄用概述一、員工招聘與錄用的概念(一)招聘是組織或企業(yè)尋找或吸引那些有能力又有興趣填補(bǔ)組織崗位空缺的備選人員的
2025-01-25 13:34
【總結(jié)】 《招聘選拔》學(xué)習(xí)心得 企業(yè)的興衰,關(guān)鍵在人,企業(yè)的競爭,實(shí)際上是人才的競爭,如何為企業(yè)招到合適的人才,目前也成為了企業(yè)和招聘者共同探索的問題 通過學(xué)習(xí)“招聘人員必備面試技能培訓(xùn)”使我能夠明確有...
2024-09-27 09:46
【總結(jié)】1招聘與選拔2人力資源管理工作的職能之一——人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試3I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過程和步驟四、招聘
2025-02-12 19:26
【總結(jié)】山東魯能積成電子股份有限公司人力資源體系員工招聘制度北大縱橫-魯能積成項(xiàng)目組-26-XX公司的員工招聘制度第一部分員工招聘制度第一章總則第一條為保證山東魯能積成電子股份有限公司各崗位能夠及時(shí)有效地補(bǔ)充所需的優(yōu)秀人才,滿足公司不斷發(fā)展的需要,健全人才選用機(jī)制,根據(jù)公司人事管理制度,特制定本規(guī)定。第二條魯能積成
2024-10-13 10:14
【總結(jié)】1招聘與選拔2人力資源管理工作的職能之一——人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過程和步驟四、招聘的理念
【總結(jié)】——咨詢服務(wù)介紹,NormStar,核心人才的招聘選拔與培養(yǎng),建立科學(xué)、規(guī)范、高效的人才選拔與培養(yǎng)體系,目錄,人力資源管理的挑戰(zhàn)如何界定核心類人才素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用人才測評價(jià)值及工具核心人才招聘的案例...
2024-10-28 11:47
【總結(jié)】招聘選拔與構(gòu)建人員評價(jià)體系課程目標(biāo)幫助人力資源工作者樹立關(guān)于企業(yè)對外幫助人力資源工作者樹立關(guān)于企業(yè)對外招聘和內(nèi)部選拔先進(jìn)理念,了解主要的招聘和內(nèi)部選拔先進(jìn)理念,了解主要的方法論,并建立對構(gòu)建人員評價(jià)體系的方法論,并建立對構(gòu)建人員評價(jià)體系的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。課程內(nèi)容?從整體人力資源管理看人員評價(jià)?招聘系統(tǒng)與技術(shù)?內(nèi)部選拔與競聘上崗?構(gòu)建人員評價(jià)體系
2025-02-11 15:57
【總結(jié)】2017年校園招聘計(jì)劃安排及招聘選拔程序目錄第一部分:2017年校園招聘計(jì)劃安排 2一、重點(diǎn)專業(yè)目標(biāo)學(xué)校選擇 2二、招聘宣傳 21、宣傳方式 22、宣傳材料 23、校園宣傳應(yīng)注意的問題 3三、校園招聘行程安排 31、研究生和MBA專場現(xiàn)場招聘會(huì)安排 32、現(xiàn)場推介會(huì)時(shí)間及路線安排 4四、面試過程安排 4五、現(xiàn)場推介會(huì)組織過程(見附件1) 4六
2025-05-15 03:52
【總結(jié)】——咨詢服務(wù)介紹NormStar核心人才的招聘選拔與培養(yǎng)建立科學(xué)、規(guī)范、高效的人才選拔與培養(yǎng)體系目錄?人力資源管理的挑戰(zhàn)?如何界定核心類人才?素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用?人才測評價(jià)值及工具?核心人才招聘的案例?核心人才培養(yǎng)的案例核心人才的選拔與培養(yǎng)人力資源管理的挑戰(zhàn)核心人才的選
2025-02-11 15:56
【總結(jié)】基于勝任素質(zhì)的招聘選拔技術(shù)講師介紹董尚雯中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院2022級博士,北京理工大學(xué)MBA中心客座講師對于管理工作有多年的理論研究及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);多家企事業(yè)單位咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;曾擔(dān)任二六三管理學(xué)院內(nèi)訓(xùn)講師,主要課程為中層管理人員管理培訓(xùn)系列及員工職業(yè)化系列;曾為證監(jiān)會(huì)、中國化工建設(shè)總公司、炎黃新星、藍(lán)深大業(yè)、
2025-05-12 02:52
【總結(jié)】招聘選拔與構(gòu)建人員評價(jià)體系勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所特聘顧問何文磊..........課程內(nèi)容?從整體人力資源管理看人員評價(jià)?招聘系統(tǒng)與技術(shù)?內(nèi)部選拔與競聘上崗?構(gòu)建人員評價(jià)體系.....企業(yè)必須回答的兩個(gè)問題?Howareyou(怎么是你)–滿足全新需求的全新業(yè)務(wù)–市場爆炸式增長–產(chǎn)業(yè)革命
2025-01-25 13:35