20獎懲規(guī)定ａ(1)(編輯修改稿)
2025-05-29 08:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一） 初次不服從工作安排或工作調(diào)動，影響生產(chǎn)、工作秩序者。 （二） 泄露公司經(jīng)營管理秘密，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自將公司的機密文件透露給外公司人員者。 （三） 私自把本公司客戶介紹給外單位 向客戶索取回扣或介紹費者。 （四） 各下屬公司、部門負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)所屬人員違反公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響行為，不及時向公司總部報告或有意隱瞞者。 （五） 工作時間喧嘩、打鬧，影響正常工作秩序者。 （六） 工作時間吃食物、睡覺、干私事、閱讀與工作無關(guān)之書報者。 （七） 工作時間擅離工作崗位、干私事者。 （八） 工作時間不按公司要求著裝及佩戴公司微章者。 （九） 無故曠工半日者。 （十） １個月之內(nèi)累計遲到早退５次者。 （十一） 犯有其他不良行為，公司其他管理制度中明確規(guī)定應(yīng)予罰款或警告者。 第八條 有下列事由之員工，經(jīng)人事監(jiān)察室調(diào)查核實后，得給予一次記過處分。 （一） 違反國家法律 、法規(guī) 、政策和公司規(guī)章制度 ,對公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響者。 （二） 違反操作規(guī)程 、損壞設(shè)備、工具 、浪費原材料
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