【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以2—3倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的，給予警告處分。（4）1000元以上或多次（兩次及兩次以上，下同）收受者，處以2—3倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的，給予警告處分，并降聘兩年專業(yè)技術(shù)職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。醫(yī)務(wù)人員在診療、手術(shù)、檢查工作中，不得接受病人吃請(qǐng)。凡集體接受吃請(qǐng)的酒席費(fèi)，應(yīng)按人分?jǐn)偨诲X退回病人或家屬，并處以2—3倍罰款。多次發(fā)生者，加重處罰。非財(cái)務(wù)部門人員不得以任何理由私自收取現(xiàn)金。凡私自收取現(xiàn)金者，經(jīng)查證落實(shí)，沒收其全部所得，并視態(tài)度和情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任人處以3—5部罰款。各部門未經(jīng)醫(yī)院同意不得直接向病人出售物品收取現(xiàn)金，若有發(fā)生，處以500—5000元罰款。巧立名目亂收費(fèi)，亂開收據(jù)，造成不良影響者，一經(jīng)查實(shí)，清退全部多收款項(xiàng)，個(gè)人從中得利情節(jié)惡劣者，處以3—5倍罰款。未經(jīng)醫(yī)院同意將醫(yī)院發(fā)票私自外用，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)責(zé)任人或部門負(fù)責(zé)人按使用發(fā)票金額大小處以500—5000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。職工借住院或門診患者名義搭車為自己或他人開藥，或冒名檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令其退回搭車開藥或檢查的全部費(fèi)用，當(dāng)事人須向病人或單位賠禮道歉。此外，分別給予以下處分：（1）搭車開藥或冒名檢查金額100元以下者，處以3—5倍罰款。（2）100—500元者，處以3—5倍罰款，令其書面檢查，醫(yī)師停止處方權(quán)1年。（3）500—1000元者，處以3—5倍罰款，全院通報(bào)批評(píng)，醫(yī)師停止處方權(quán)1年。（4）1000元以上或多次發(fā)生或情節(jié)嚴(yán)重者，處以3—5倍罰款，給予警告處分，并降聘兩年專業(yè)技術(shù)職務(wù)。情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。醫(yī)務(wù)人員不得為病人配用與疾病完全不相符的藥品，不得以處方、開具醫(yī)療收據(jù)及其他形式將各類藥品配給患者，不得以物代藥；不得任意將自費(fèi)藥品或保健類藥品按公費(fèi)藥品開具報(bào)銷收據(jù)；不得將非職工醫(yī)療用藥報(bào)銷范圍藥品住院記帳；不得將特殊醫(yī)療按基本醫(yī)療處理。如有發(fā)生，除沒收非法所得，處以3—5倍罰款，全院通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的或多次發(fā)生者，加重罰款并給予行政處分。凡損害醫(yī)院利益，在醫(yī)療業(yè)務(wù)中未經(jīng)醫(yī)院同意以轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院、會(huì)診、介紹外出檢查等名義分流病人，收取介紹費(fèi)、好處費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)，除沒收全部所得外，處以3—5倍罰款（返聘專家門診者停止返聘）。多次發(fā)生者加重處罰，停止處方權(quán)，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年。若因分流轉(zhuǎn)診構(gòu)成差錯(cuò)事故或糾紛，按《醫(yī)療差錯(cuò)事故處理細(xì)則》加重處理。在職醫(yī)務(wù)人員，不準(zhǔn)從事業(yè)余醫(yī)療服務(wù)（包括到其他醫(yī)院診所服務(wù)）。如有發(fā)生，在從事期間扣發(fā)各種獎(jiǎng)金及津貼，同時(shí)按相關(guān)制度一并處理。影響上班按曠工處理，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，屢教不改予以辭退直至開除處理。1凡擅自將中心的設(shè)備、器械、藥品、試劑、物品拿出到院外行醫(yī)或體檢者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收全部所得，按器械物品罰款500—5000元，多次或時(shí)間超過1個(gè)月按擅自從事業(yè)余服務(wù)處理。1冷、硬、拖、推諉病人，使病人嚴(yán)重不滿，影響極壞者，責(zé)令書面檢查、扣獎(jiǎng)金500—1000元，若延誤診治造成差錯(cuò)事故者，按《醫(yī)療差錯(cuò)事故處理細(xì)則》加重處理。1服務(wù)態(tài)度惡劣，與病人或家屬吵鬧、謾罵病人或家屬者，扣獎(jiǎng)金50—500元，情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的，扣獎(jiǎng)金500—1000元；毆打病人或家屬者，除加重扣獎(jiǎng)金外，按情節(jié)給予行政記過、記大過等處分；致傷致殘按治安管理?xiàng)l例加重處罰。以上情況如多次發(fā)生，應(yīng)采取下崗、辭退直至開除處理。1工作極端不負(fù)責(zé)，擅離工作崗位者（包括醫(yī)務(wù)人員用手機(jī)、電話機(jī)值班，脫崗?fù)獬鲇貌偷龋?，按曠工處理，扣?jiǎng)金100—500元，情節(jié)嚴(yán)重的扣獎(jiǎng)金500—1000元，責(zé)令書面檢查；延誤病人搶救診治發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)事故者按《醫(yī)療差錯(cuò)事故處理細(xì)則》加重處理；若再發(fā)生，加重扣獎(jiǎng)，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年。1凡出具假證明，造成一定影響，扣獎(jiǎng)金100—500元，情節(jié)嚴(yán)重的扣獎(jiǎng)金500—1000元，停止開疾病證明書權(quán)1年，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分或追究法律責(zé)任。1違反保護(hù)性醫(yī)療制度，有損害或侮辱病人行為或言論者，給予批評(píng)教育或書面檢查等處理。1不得借人事調(diào)動(dòng)、招工招干、基建工程、添置設(shè)備、購買商品、聯(lián)系業(yè)務(wù)辦理手續(xù)之便暗示或索要錢物、收受回扣。在對(duì)外采購等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中對(duì)方給予的優(yōu)惠折價(jià)，必須如實(shí)收入醫(yī)院財(cái)務(wù)帳，對(duì)方給予的手續(xù)費(fèi)、宣傳費(fèi)、好處費(fèi)等，必須上交中心處理；對(duì)方贈(zèng)送的禮品，必須向中心申報(bào)由中心處理。如違反上述規(guī)定，除沒收全部非法所得外，按2—3倍罰款，并視情節(jié)輕重和金額大小，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，觸犯刑律者交司法機(jī)關(guān)處理。1不得向個(gè)體藥品販和證件不齊備單位進(jìn)購藥品器械、衛(wèi)生材料等。不準(zhǔn)非指定采購部門人員進(jìn)行藥品、物品、器械等采購。不準(zhǔn)職工從事采購藥品物品的中介活動(dòng)。藥品、設(shè)備、器械等讓利回扣必須全部上交中心。如個(gè)人私吞或集體私分，除沒收全部非法所得外，處以2—3倍罰款，并按情節(jié)輕重和金額大小給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。觸犯刑律者交司法部門處理。1中心藥品采購，必須實(shí)行集中招標(biāo)采購，集中招標(biāo)采購以外的藥品，必須經(jīng)中心藥事委員會(huì)同意方可采購。個(gè)人不得私自聯(lián)系藥品采用，收取好處費(fèi)或回扣。科室用藥所得好處費(fèi)必須按規(guī)定辦理。否則，按私分回扣處理。涪陵區(qū)崇義街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社會(huì)監(jiān)督制度在中心一樓大廳設(shè)立意見箱、意見簿、公布投訴電話，定期收集病及家屬的意見。向入院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)監(jiān)卡，病人出院出收取意見。定期（每季度或每半年）開展病人滿意度調(diào)查活動(dòng)，及時(shí)反饋群眾意見或建議。向社會(huì)聘請(qǐng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員，定期（每年1—2次）召開監(jiān)督員座談會(huì)，不定期走訪監(jiān)督員，征求意見，接受社會(huì)各界監(jiān)督。有關(guān)職能部門要做好群眾來信來訪工作，認(rèn)真查處群眾反映的問題。第三篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法為了貫徹落實(shí)《任城眾和醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實(shí)施辦法》，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立和完善我醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度，改善和提高醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，特制定本辦法，本辦法每月考核一欠，成績與績效工資及獎(jiǎng)金掛鉤：第一條：因推諉，刁難、頂撞病人出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，或與病人、陪人發(fā)生爭(zhēng)吵或訓(xùn)斥、貶毀、污辱病人人格者，或經(jīng)核實(shí)因服務(wù)質(zhì)量問題引起病人批評(píng)、投訴者，罰當(dāng)事人1個(gè)月獎(jiǎng)金（無獎(jiǎng)金的扣除個(gè)人全額績效工資），年累計(jì)超過三次者，取消處方權(quán)（或其他權(quán)限，下同）3個(gè)月并取消年終選優(yōu)評(píng)先資格。第二條：推諉、拒收危重病人，違反首診負(fù)責(zé)制或延誤搶救工作，未造成后果者，一次免當(dāng)事人季獎(jiǎng)。第三條：因不能嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度而出