銷售激勵(lì)制度(編輯修改稿)
2025-05-29 07:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (以上為銷售主推期的傭金提成辦法，銷售后期（尾盤）、商業(yè)用房、停車位的傭金提成方案另行制定。 ) 三 、 實(shí) 行月銷售任 務(wù)制 公司營銷部根據(jù)銷售進(jìn)度，制定每月銷售計(jì)劃任務(wù)，平 均分配到 每 一 個(gè) 業(yè)務(wù) 員 上 ，每 月 最 低銷 售 底 線為 公 司制 定 的 銷售 計(jì) 劃 任務(wù)。 對(duì)于未完成任務(wù)的業(yè)務(wù)人員銷售提成在此基礎(chǔ)上，下浮 ‰執(zhí)行。 四 、 優(yōu) 秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 為了嚴(yán)格執(zhí)行銷售現(xiàn)場(chǎng)管理制度，保障銷售工作的正常有序開展，實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的突破，對(duì)
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