【總結】寧波雅戈爾物業(yè)服務有限公司蘇州分公司第1頁共10頁員工制服管理規(guī)定雅蘇物行字[2021]第004號一．目的范圍1.員工服飾是公司文化的組成部分，是對客服務的識別標志，也是公司規(guī)范化管理的重要體現(xiàn)。2.本制度適用于公司所有員工。二．管理職責1.人事行政部負責制定員工服飾的種類、檔次、配置數(shù)量、使用
2025-01-21 17:48
【總結】第一章招聘管理規(guī)定第一條目的 為規(guī)范員工招聘錄用作業(yè)，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于集團各職能部門及各下屬公司。第三條：招聘申請1、集團人力資源部依據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略需要，分析、預測人力資源供給和需求狀況，制定年度招聘計劃，報總裁批準后執(zhí)行。2、集團各職能部門、下屬公司須在年初編制人力資源年度計劃，并報集團審查備案
2025-04-18 05:40
【總結】編碼編制審核簽發(fā)頁數(shù)共6頁發(fā)布2012年9月12日實施2012年9月17日XXXXXX有限公司內(nèi)控制度員工考勤管理規(guī)定第一版1.目的為加強員工考勤管理，明確工作時間、工作方式，規(guī)范員工加班、補休、各種假期的申請、審批程序和管理辦法，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合公
2025-04-12 05:56
【總結】員工處罰管理規(guī)定第一條總則1、嚴明公司紀律，規(guī)范員工行為，加強公司員工遵紀守法的主動性、自覺性；2、維護公司正常經(jīng)營、管理秩序，保障各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；3、為公司員工處罰管理執(zhí)行程序提供規(guī)范標準和依據(jù)。第二條給予警告并處以30—100元處罰的事項1、在辦公場所喝酒，在公司辦公區(qū)域非吸煙區(qū)吸煙的（50元）；
2024-09-13 10:57
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632XXXX控股集團有限公司企業(yè)標準員工借款管理規(guī)定(試行)Q/XXXX1目的為進一步完善財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，特制定本借款管理規(guī)定。2 適用范圍本制度適用于集團總部、各子公司員工借款管理。3 具體內(nèi)容 個人借款規(guī)定 個人凡因出差、其他公務需要預支款項的,須有本人填寫借款申請
2024-08-25 14:46
【總結】11/11員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時，謀求員工晉升、調(diào)動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度。第二條考核程序（略）２．１季度考核季度考核的內(nèi)容涉及：工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨立性、成本意識、原則性、精神面貌、學習能力、創(chuàng)新精神和溝
2025-04-18 05:50
【總結】員工就餐管理規(guī)定一、目的為了加強就餐管理，保證就餐秩序，營造溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定。二、適用范圍適用于公司員工及營業(yè)員。三、就餐規(guī)定1）管理人員就餐時間：午餐：12：00～13：00；晚餐：17：00～18：00；2）營業(yè)員就餐時間：午餐：11：00～12：00，每人30分鐘；晚餐
【總結】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站更多免費資料下載請進：好好學習社區(qū)員工食宿管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范員工住宿和餐飲行為及其管理行為，維護員工正常的生活秩序，根據(jù)《行政資源管理基本規(guī)則》的規(guī)定，結合公司實際，制定本規(guī)定。第二條凡服務于公司的所有員工，都必須遵守本規(guī)定。第三條員工食宿統(tǒng)一歸
2024-09-07 13:13
【總結】1、辭職辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動雇傭關系的行為。2、辭退辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、技能等不符合公司要求，或因勞動合同無法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動雇傭關系的行為。符合下列情況之一者，公司可以辭退員工：，被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。，醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)療部門
2025-05-13 21:57
【總結】編制：審核：批準：1.目的：為了增強員工的危機感、緊迫感和上進心，營造比學趕幫超的積極氛圍。根據(jù)“優(yōu)勝劣汰”原則，進一步健全和完善的競爭機制，：華東二事業(yè)部所屬各工貿(mào)。：、公正、公開。
2024-09-13 10:55
【總結】員工宿舍管理規(guī)定 為了營造一個整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境，文明健康、積極向上、與時俱進的企業(yè)文化，特制定本公司員工宿舍紀律?！ ∫弧⒏鲉T工熱愛社會主義，遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定。 二、各員工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領導下，積極參加各項集體活動，樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識?！ ∪?、不得藏匿、觀看、傳播不健
2025-04-18 03:43
【總結】......1.0目的為了加強公司員工訂、就餐管理，正規(guī)訂就餐秩序，公司實行刷卡就餐制。促進和營造一個文明、安全、衛(wèi)生、整潔、有序的就餐環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。2.0適用范圍。，直接就餐。3.0職責3.1行政部：負責食堂訂、就餐員工的統(tǒng)計和管理。4.0定義無：每日上午07：00-16：0
【總結】員工離職管理規(guī)定1、辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動雇傭關系的行為。2、辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、技能等不符合公司要求，或因勞動合同無法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動雇傭關系的行為。，公司可以辭退員工：A.試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。B.患有非本職工作引起的疾病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)
2024-08-18 22:15
【總結】員工就餐管理規(guī)定一、用餐時間1、早餐：2、午餐：3、晚餐：用餐人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)用餐，不得提前或推遲，過時不候。二、用餐方式1、員工餐廳用餐實行個人劃卡制度，一人一卡，飯卡不得轉借他人使用。飯卡若有遺失或損壞,需重新到行政部補辦。2、用餐人員必須從統(tǒng)一通道出入餐廳。3、餐具由本店提供。
2024-11-13 05:01
【總結】員工請假管理規(guī)定為規(guī)范公司管理，嚴肅考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本管理制度。本規(guī)定所含請假事項包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假、生日假。一、請假程序1、請假員工事先填寫《請假單》經(jīng)部門主管和行管部批準后，交行管部備案。2、超過二日以上假期并參與項目實施的，還需由項目經(jīng)理共同批準，并須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。3、部門員工假期超過三天以上的需經(jīng)總
2025-04-07 23:04
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