信用社(銀行)交接制度(編輯修改稿)
2025-05-29 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 份，監(jiān)交人留存一份納入會計檔案保管備查。 第四章 客戶經(jīng)理交接 第十四條 信貸員（客戶經(jīng)理）交接內(nèi)容： （一） 所有經(jīng)管的登記簿、臺賬 ； （二） 各種信貸檔案資料 ，包括借款合 同、貸款催收通知書、客戶通訊電話、地址等基本信息和結(jié)息情況等； （三） 其他 未了事項和需要說明的 情況 。 第十五條 移交清單一式三份，由交接雙方和監(jiān)交人員共同簽章后， 交接雙方各持一份，監(jiān)交人留存一份納入本單位信貸檔案保管備查。 第五章 操作柜員交接 第十六條 交接內(nèi)容 （一） 打印所經(jīng)管的各種賬戶余額表； （二） 移交所經(jīng)管的現(xiàn)金、會計憑證、報表、有關(guān)單證、印章、密押（機）、文件資料、信息檔案資料等。 第十七條 移交清單一式三份，由交接雙方和監(jiān)交人員共同簽章后， 交接雙方各持一份，監(jiān)交人留存一份納入會計檔案保管備查。 第六章 管理人員交接 第十八條 管理人員 包括縣聯(lián) 社機關(guān)工作人員、聯(lián)社營業(yè)部 (中心 )負責(zé)人、信用社正副主任、信用分社（儲蓄所）負責(zé)人等。 第十九條 縣聯(lián)社各級管理干部在離任時除按規(guī)定實行離任經(jīng)濟責(zé)任審計外，在其調(diào)離原崗位之前，所在單位和個人必須按本制度規(guī)定，對離任 管理人員 任職期間 所涉及 本單位財務(wù)、資產(chǎn) 等 情況和個人使用的公有財物及其任職期末工作進行清理，并辦理交接手續(xù)。 第二十條 管理人員離任時應(yīng)辦理的交接事項： （一） 任職期末主要工作。包括：主 要工作思路、重大決策及執(zhí)行情況、發(fā)生的重大事故及善后處理情況、已通過集體討論決定但尚未付諸執(zhí)行的有關(guān)情況、其他認(rèn)為有必要交接的工作事項。 （二） 任職期末的資產(chǎn)負債情況。包括：資金結(jié)余情況、固定資產(chǎn)情況、各項基建工程及投資情況、各項專用資金 使用 情況、各項債權(quán)債務(wù)情況等。 （三） 任職過程中的財務(wù)收支情況簡要說明。包括任職期內(nèi)招待費、 各項費用 支出、 車輛 經(jīng)費的使用 情況 及使用說明。 （四） 任職期 內(nèi) 未入賬情況。包括應(yīng)收未收的各類收入、應(yīng)付未付的招待費、資料印刷費、汽車修理費等費用。 （五） 任職期 內(nèi) 對外擔(dān)保、承諾等情況。 （六） 管理人員保管或使用的公有財物和借用的單位資金。 （七） 任職期間已發(fā)生，尚未履行完畢的經(jīng)濟 合同 、
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