【經(jīng)管勵志】人力資源開發(fā)與培訓(xùn)制度(編輯修改稿)
2025-05-29 03:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 空調(diào)人力資源部編制 14 美的空調(diào)事業(yè)部 員工培訓(xùn)考勤記錄表 培訓(xùn)項目 培 訓(xùn) 教 師 培訓(xùn)時間 培 訓(xùn) 地 點 編號 部 門 姓 名 考 勤 情 況 考核 結(jié)果 考勤符號如下：出勤√ 請假 △ 缺勤 空調(diào)人力資源部編制 15 附表 5 美的空調(diào)事業(yè)部 培訓(xùn)學(xué)員意見調(diào)查表 培訓(xùn)課程名稱 : 組織部門 : 姓名：（可以不填） （ 1） 培訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)置如何？ A．優(yōu) B .好 （ 2） 教學(xué)方式如何 ? A．優(yōu) B .好 其它您認(rèn)為更好的形式： （ 3） 培訓(xùn)時間是否適當(dāng) ? A. 太長 B. 適合 C. 較少 （ 4） 培訓(xùn)師教授技巧如何？ A．不滿 B .普通 表達(dá)能力：速度 □ □ □ □ 清楚 □ □ □ □ 有條理 □ □ □ □ 態(tài)度： 友善 □ □ □ □ 鼓勵參與 □ □ □ □ （ 5） 參加此次培訓(xùn)感到有什么收獲 ?（可多選） A. 獲得了適用的新知識。 B. 獲得了新的管理觀念。 C. 理順了過去工作中的一些模糊概念。 D. 可以使用在工作上的一些有效的技巧或技術(shù)。 E. 客觀地觀察我自己以及我的工作，幫助對過去自己的工作進(jìn)行總結(jié)與思考。 其它（請?zhí)顚懀? 1） 2） 3） （ 6）對本人工作上的幫助程度： A．較小 （ 7）整體上，您對這次課程的滿意程度是： A．不滿 B .普通 （ 8）其他建議事項： 說明 : ,并請?zhí)钔缀蠼唤M織部門。 。 ,以幫助我們對將來的培訓(xùn)計劃進(jìn)行改進(jìn)。 謝謝您對我們工作的支持！ 空調(diào)人力資源部 16 附表 6 美的空調(diào)事業(yè)部 培訓(xùn)總結(jié)表 年 月 日 培訓(xùn)項目名稱 項目 舉辦日期 培訓(xùn)時數(shù) 參加人數(shù) 計劃 實際 培 訓(xùn) 費 用 項目 預(yù)算金額 實際金額 異常說明 授課費 交通費 食宿費 雜 費 合 計 培 訓(xùn) 各 方 意 見 學(xué) 員 意 見 講 師 意 見 培 訓(xùn) 主 管 意 見 空調(diào)人力資源部編制 17 附表 7 美的空調(diào)事業(yè)部 培訓(xùn)結(jié)果追蹤反饋表 學(xué)員姓名 單位 培訓(xùn)項目 組織部門 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)內(nèi)容 （列明要求學(xué)員掌握的技能） 以下請用人單位領(lǐng)導(dǎo)填寫： 問題 用人單位意見 讓學(xué)員學(xué)的技能學(xué)到了嗎？ 學(xué)后用在工作上了嗎？ 用后創(chuàng)造什么價值了嗎？ 您對我們的培訓(xùn)工作還有何要求？ 請用人單位盡力提供實踐機(jī)會，以保學(xué)以致用，還請費心觀察、統(tǒng)計，并于培訓(xùn)結(jié)束三個月后填寫此表交還培訓(xùn)組織部門。非常感謝您的合作！ 培訓(xùn)組織部門： 年 月 日 18 附表 8 美
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