企業(yè)制度-制衣公司員工守則(doc10頁(yè))(編輯修改稿)
2025-05-29 02:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事故而受傷的，經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為工傷的，享受工傷待遇。 員工在上、下班規(guī)定的時(shí)間和必經(jīng)途中受到的其它身體傷害，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)， 不是員工本人的原因造成的，醫(yī)療費(fèi)可酌情報(bào)銷，休息治療期間工資按病假處理。員工因犯罪、違法、自殺、自殘、斗毆、釀酒、蓄意違章等負(fù)傷、致殘或死亡，不能算作工傷，其責(zé)任由員工個(gè)人承擔(dān)。 經(jīng)查證員工采取欺騙或 弄虛作假的方式騙取工傷和報(bào)銷的，不適用本規(guī)定，公司將給予辭退處理。 婚假、生育假 所有員工（含在公司未滿一年的）均可享受婚假，女員工還可享受產(chǎn)假。凡男性 22 周歲或以上，女性 20 周歲或以上，領(lǐng)取結(jié)婚證者均可享受 3天婚假，男女雙方符合晚婚年齡（男 25 周歲以上，女 23 周歲以上，領(lǐng)取結(jié)婚證者），可享受 10 天婚假；員工申請(qǐng)婚假時(shí)需提供結(jié)婚證、身份證、申請(qǐng)書(shū)等有關(guān)證明，婚假在領(lǐng)取結(jié)婚證半年內(nèi)有效，逾期作廢； 女員工產(chǎn)假憑醫(yī)院及公司醫(yī)務(wù)室有關(guān)證明享受。產(chǎn)假不少于 90天。其中產(chǎn)前休假 15 天。難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、三度會(huì) 陰破裂）可增加產(chǎn)假 30 天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。懷孕四個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予 15 天至少 30 天產(chǎn)假；四個(gè)月以上流產(chǎn)的， 產(chǎn)假 42 天； 以上假期包含法定節(jié)假日和公休假日?；榧偌爱a(chǎn)假期間工資照發(fā)，計(jì)件工則按廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 員工違反婚姻或計(jì)劃生育法律、法規(guī)的不適用本規(guī)定。 病假 員工因病需請(qǐng)假治療休息的，出具診斷證明，經(jīng)公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生出具休假證明，到行政人事部辦理休假手續(xù)。假期包括法定節(jié)假日和公休假日。病假期間工資按廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。 事假 員工請(qǐng)事假，要事先辦好請(qǐng)假手續(xù)，方可離崗。事假期間無(wú)薪。 喪假 員工直系親屬去世（包括父母、配偶、子女），可享有喪假 3 天，包含法定節(jié)假日和公休日。喪假期間工資照發(fā)，計(jì)件工則按廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 請(qǐng)假程序 員工請(qǐng)假，須用書(shū)面方式。半天以內(nèi)由班長(zhǎng)審批；三天之內(nèi)部門(mén)主管（主任）審批；三天之上由部門(mén)經(jīng)理（廠長(zhǎng)）審批。班長(zhǎng)級(jí)請(qǐng)假由主管（主任）或經(jīng)理（廠長(zhǎng)）審批；主管級(jí)請(qǐng)假，由經(jīng)理或以上職務(wù)審批。 員工年假應(yīng)提前一個(gè)月向部門(mén)主管提出書(shū)面申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后，才能離崗。員工請(qǐng)婚假、產(chǎn)假應(yīng)提前 10 天向部門(mén)主管提 出書(shū)面申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后，才能離崗。其它假期也應(yīng)提前申請(qǐng)。休假完畢，必須到行政人事部銷假。 違反上述規(guī)定，又無(wú)正當(dāng)理由，一律按曠工處理。 醫(yī)療 公司醫(yī)務(wù)室內(nèi)診 公司醫(yī)務(wù)室為員工診所、發(fā)藥、注射、換藥。 外診 經(jīng)公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生同意，員工方可外出就診。如就診時(shí)間為工作時(shí)間，需由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可外出（急診除外），回公司后必須將病歷卡交醫(yī)生和行政人事部審核。員工外出就診醫(yī)藥費(fèi)按公司有關(guān)規(guī)定。 體檢 員工在新進(jìn)公司或續(xù)簽合同時(shí)需進(jìn)行體檢。體檢合格者方可續(xù)約或簽約。員工在合同期內(nèi)公司安排體檢的， 費(fèi)用由公司支付。入廠前和續(xù)約前體檢費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)（未成年工除外）。 保險(xiǎn) 凡被招用的勞動(dòng)合同制員工，其在職期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及女職工生養(yǎng)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)金的繳納金額或比例及操作方法按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 職業(yè)發(fā)展 為配合公司未來(lái)發(fā)展的需要，公司會(huì)邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)高級(jí)管理人員或國(guó)內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供給員工相關(guān)
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