【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 日 年 齡 血 型 口已 婚口未 婚 學(xué) 歷 身份證 號(hào) 現(xiàn)住址 電 話 永久住址 電 話 經(jīng) 公 司 名 稱 擔(dān) 任 職 務(wù) 起 訖 年 資 歷 任職單位 人事 承辦簽章 人事主管 簽章 該員報(bào)到手續(xù)大致辦妥謹(jǐn)此派向貴單位報(bào)到，請(qǐng)依“職前介紹表”逐項(xiàng)給予解釋說(shuō)明。 擔(dān)任職務(wù) 職 級(jí) 等 級(jí) 該員報(bào)到手續(xù)大致辦妥謹(jǐn)此派向貴單位報(bào) 到，請(qǐng)依“職前介紹表”逐項(xiàng)給予解釋說(shuō)明，并妥善保管本資料。 此致 到 職 年月 日 貴主管 附表 6． 1． 19 新進(jìn)人員職前介紹檢查表 新進(jìn)人員姓名： 職務(wù)： 報(bào)到日期： 本表系供給你一些可遵循的，歡迎新進(jìn)人員時(shí)有系統(tǒng)介紹的大綱，職前介紹是你贏得一位同仁忠于職守，增加工作興趣以及產(chǎn)生績(jī)效的最佳機(jī)會(huì)，請(qǐng)檢查每一項(xiàng)目，并將他所需要的事務(wù)、規(guī)定都告訴他，當(dāng)本表各項(xiàng)都完成后，請(qǐng)新進(jìn)人員與他的主管簽字于本表下方，并于一周內(nèi)送回人事室備查。 1．準(zhǔn)備接待新進(jìn)人員 A 了解他的工作經(jīng)驗(yàn)、教育程度與所受專業(yè)訓(xùn)練。 B 他的工作說(shuō)明書、他的職責(zé)與責(zé)任的說(shuō)明都準(zhǔn)備妥當(dāng)。 C 將他的工作場(chǎng)所，所需用具準(zhǔn)備妥當(dāng)。 2．歡迎新進(jìn)同仁 A 使他放松心情。 B 將你與他之間的從屬關(guān)系說(shuō)明。 C 指派他工作場(chǎng)所， 并發(fā)給他所需用具。 3．對(duì)他表示真正的關(guān)切與興趣 A 與他討論他的背景與興趣。 B 問(wèn)他居住有無(wú)問(wèn)題。 C 上下班交通有無(wú)問(wèn)題。 D 在發(fā)薪水之前財(cái)務(wù)上有無(wú)困難。 4．解釋本單位任務(wù) A 本單位任務(wù)。 B 他的任務(wù)。 C 他在單位職責(zé)。 D 解釋與其它單位的關(guān)系。 E 他的上級(jí)以及他的屬員。 5．介紹他與單位主管以及同仁認(rèn)識(shí)。 A 向原有同仁介紹新同仁并說(shuō)明他的職責(zé)。 B 向他解釋每位同仁的工作 并略加贊許。 C 安排同仁與他共進(jìn)午餐 (第一日 )。 6．指示他的工作與可以幫助他的人。 A 逐次指示他的工作。 B 解釋工作標(biāo)準(zhǔn)。 C 指示他工作場(chǎng)所。 D 指示他當(dāng)工作發(fā)生困難時(shí)，何人可幫助他。 E 將有關(guān)工作規(guī)定，技術(shù)手冊(cè)等交他閱讀。 F 指導(dǎo)工具與裝備的使用。 G 強(qiáng)調(diào)工作安全。 H 強(qiáng)調(diào)公司機(jī)密不可外泄。 7．績(jī)效追蹤 A 常常查看他進(jìn)步情況。 B 鼓勵(lì)他提出疑問(wèn)。 C 改正錯(cuò)誤并給予鼓勵(lì)與嘉許。 日 期 附表 6． 1． 20 人員異動(dòng)記錄簿 類別區(qū)分：任、辭、免 類 別 生 效 日 姓 名 性別 單 位 職 稱 編 號(hào) 年 月 日 6． 1． 21 會(huì)計(jì)科 薪資通知單 年 月 日 通 知 事 項(xiàng) 停 薪 通 知 口初任核薪 原 總 薪 口該員曠工三天，自然免職。 口調(diào)職 (不調(diào)薪 ) 口試用期滿 (調(diào)薪 ) 口調(diào)職 (調(diào)薪 ) 口該員試用不合通知停職。 口該員已提出辭呈奉準(zhǔn)。 口該員已奉準(zhǔn)離職。 以上生效日： 年 月 日 截止計(jì)薪日： 年 月 日 奉核準(zhǔn)職薪 姓名 姻婚口已 口未 等 級(jí) 新 任 原 任 本薪 職務(wù)津則 生活津貼 技術(shù)津見 外勤津貼 其他 合計(jì) 單位 職 稱 單 位 職稱 備注