【正文】 萬(wàn) 仟 佰 拾元整。 H 強(qiáng)調(diào)公司機(jī)密不可外泄。 B 他的任務(wù)。 七、如有損毀或遺失公司設(shè)備財(cái)物時(shí)，愿遵照估定價(jià)值與保證人連帶負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。 三、如果您時(shí)間上有不便之處或任何困難，請(qǐng)電話與本科聯(lián)絡(luò)，謝謝 ! X 股份有限公司 管理部 啟 附表 6． 1． 14 報(bào)到通知單 先生： 女士： 年 月 日 一、應(yīng)征本公司 之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，謂于 年 月 日 (星期 )上午 時(shí)， 攜帶下列物品文件及詳境函附表格，向本公司管理部報(bào)到。 (3)體檢表。 1．準(zhǔn)備接待新進(jìn)人員 A 了解他的工作經(jīng)驗(yàn)、教育程度與所受專業(yè)訓(xùn)練。 A 向原有同仁介紹新同仁并說(shuō)明他的職責(zé)。 口調(diào)職 (不調(diào)薪 ) 口試用期滿 (調(diào)薪 ) 口調(diào)職 (調(diào)薪 ) 口該員試用不合通知停職。 附表 6． 1． 30 離職申請(qǐng)書 年 月 日 工 號(hào) 姓 名 單 位 職 務(wù) 到職日期 預(yù) 訂 離職日期 離 職 后 職 業(yè) 事 由 服務(wù)單位 核 章 人事單位 核 章 批 示 備 注 附表 6． 1． 31 離職通知書 單 位 職 稱 姓 名 查業(yè)已奉準(zhǔn)于 年 月 日離職，請(qǐng)依下列所載項(xiàng)目辦理離職手續(xù)。 4．考核時(shí)應(yīng)以員工在全部考核期限內(nèi)的平均表現(xiàn)為依據(jù)。 C 指示他工作場(chǎng)所。 3．對(duì)他表示真正的關(guān)切與興趣 A 與他討論他的背景與興趣。 二、嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密。(甲 ) 附表 附表 附表 附表 附表 附表 附表 附表 附表 附表 附表 董事長(zhǎng) 顧問(wèn)室 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)室 秘書室 營(yíng)業(yè)部 管理部 生產(chǎn)部 開(kāi) 營(yíng) 業(yè) 電 行 印 制 廠 總 發(fā) 業(yè) 務(wù) 腦 政 刷 版 務(wù) 務(wù) 科 科 科 科 科 科 科 科 科 附表： 6． 1． 6 職務(wù)說(shuō)明書 *單位 職稱 職等 主要工作 項(xiàng)目 工 作 內(nèi) 容 平均每日工作時(shí)間 備注（偶發(fā)性工作須幾天） 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10． 11． 12． 上 列 職 務(wù) 應(yīng) 具 備 的 基 本 資 格 及 條 件 個(gè) 人 條 件 性 別 性較佳 知 能 領(lǐng)導(dǎo)力 □ 極需要□需要 □不需要 年 齡 歲以上 應(yīng)變力 □ 極需要□需要 □不需要 最低學(xué)歷 計(jì)劃力 □ 極需要□需要 □不需要 經(jīng) 歷 創(chuàng)造力 □ 極需要□需要 □不需要 技 能 語(yǔ) 言 體 能 腦 力 □ 極需要□需要 □不需要 專業(yè)知識(shí) 體 力 □ 極需要□需要 □不需要 操作設(shè)備 工 作 環(huán) 境 執(zhí) 照 □汽車 □摩托車 附表 6． 1． 7 人事權(quán)限劃分表 請(qǐng)購(gòu) 資遣退休 考核 加速 請(qǐng)假 出差 獎(jiǎng)勵(lì) 升 薪 調(diào) 調(diào) 免 任 項(xiàng)目 非文具用品的原物料 文具用品300元以下 一律不分職等 干部人員 一般人員 5 小時(shí)以上半天（ 4小時(shí)以上） 干部人員不分長(zhǎng) 一般人員一日以上（不含）一般人員一日以內(nèi)（含） 一般人員半天以內(nèi) 半天以上或干部人員 不分職等 不分職等 不分職等 干部人員調(diào)動(dòng) 單位外互調(diào) 單位內(nèi)互調(diào) 臨時(shí)人員或一般作業(yè)員免職或辭職（一律） 干部人員特殊人員，事務(wù)職務(wù) 非技術(shù)人員的 任用 區(qū)分 核定 核定 核檢定核 檢核 核定 核檢定核 核定 核定 核定 核定 核定 核定 核定 核定 檢核 總經(jīng)理 核轉(zhuǎn) 核準(zhǔn) 建議 復(fù)核核定 核定核定 核轉(zhuǎn) 核轉(zhuǎn)核定 核定 建 議 建議 建議 建議 建議 建議 核定 核建 定議 建議 核定 廠經(jīng)長(zhǎng)理 代行 初復(fù)核核 轉(zhuǎn)呈 核轉(zhuǎn) 建議 建議 建議 建議 建建 議議 建議 科長(zhǎng) 初核 核 轉(zhuǎn) 建議 組長(zhǎng) 附表 名 額 編 制 表 （單位：人） 區(qū)分 單 位 經(jīng) 理 科 長(zhǎng) 組 長(zhǎng) 職員或 專員 室 秘書室 １ 財(cái)務(wù)室 １～２ 管理 行政科（人事、財(cái)務(wù)） 1 1～２ 部 行政科（出納） 1 電腦科 1 1 營(yíng)業(yè)部 營(yíng)業(yè)科 １ ４ 開(kāi)發(fā)科 １ ２ 業(yè)務(wù)科 １ １～２ 生 產(chǎn) 部 廠務(wù)科（采購(gòu)、生管） １ １～２ 總務(wù)科（警衛(wèi)） １ 總務(wù)科 （財(cái)務(wù)、人事） １ １ 總務(wù)科（儲(chǔ)運(yùn)） １ １～２ 制版科（打字、畫稿） １ １ ２ 印刷科 １ ５ 主機(jī)組 3 臺(tái) ６ 追印組 2 臺(tái) ４ 轉(zhuǎn)訂組 3 臺(tái) ４ 包裝組 ２ 合版組 ２ 附表 人 員 增 補(bǔ) 申 請(qǐng) 單 年 月 日 申請(qǐng)單位 部 科 組 增補(bǔ)職稱 增補(bǔ)員工 人 申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)理由 □擴(kuò)大編制 □儲(chǔ)備人力 □辭職補(bǔ)充 □短期需要 備注 希望報(bào)到日期： 年 月 日 應(yīng)具資格