【正文】 表： 年 月 日 姓名 性別 籍貫 □已婚 □未婚 相 填 片 表 時 貼 印 出生 年齡 身高 體重 血型 應(yīng)征職務(wù) 希望待遇 戶籍地址 電 話 通訊地址 身份證號 最高學(xué)歷 畢（肆）業(yè)年份 年 地 點(diǎn) 經(jīng) 歷（ 機(jī) 關(guān) 名 稱） 積 稱 起 訖 薪 津 家 庭 狀 況 職 業(yè) 專長： 父 服兵役情況： 退役： 年 月 母 汽車駕照： 嗜好： 語 文 類 別 漢 語 法 語 類 語 日 語 程 度 批 示 單位主管 意見 人 事 單 位 意 見 試用日期 工作知識：□須訓(xùn)練 □其本具備 □充分認(rèn)識 工作經(jīng)驗(yàn)：□無經(jīng)驗(yàn) □有 經(jīng)驗(yàn)（多久？ ） 儀容態(tài)度：□印象壞 □平 實(shí) □印象深刻領(lǐng)悟反應(yīng)：□緩 慢 □普 通 □極 好 測驗(yàn)成績： 年 月 日 附表 ． 12 面談記錄表 姓 名 應(yīng)征項(xiàng)目 用表提要 請主持面談人員，就適當(dāng)?shù)姆礁駜?nèi)劃√，無法判斷時，請免打√。 三、如果您時間上有不便之處或任何困難，請電話與本科聯(lián)絡(luò)，謝謝 ! X 股份有限公司 管理部 啟 附表 6． 1． 14 報到通知單 先生： 女士： 年 月 日 一、應(yīng)征本公司 之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，謂于 年 月 日 (星期 )上午 時， 攜帶下列物品文件及詳境函附表格，向本公司管理部報到。 (8)私章。 七、如有損毀或遺失公司設(shè)備財(cái)物時，愿遵照估定價值與保證人連帶負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。 2．歡迎新進(jìn)同仁 A 使他放松心情。 B 他的任務(wù)。 6．指示他的工作與可以幫助他的人。 H 強(qiáng)調(diào)公司機(jī)密不可外泄。 以上生效日： 年 月 日 截止計(jì)薪日： 年 月 日 奉核準(zhǔn)職薪 姓名 姻婚口已 口未 等 級 新 任 原 任 本薪 職務(wù)津則 生活津貼 技術(shù)津見 外勤津貼 其他 合計(jì) 單位 職 稱 單 位 職稱 備注 批示： 單位主管： 人事： 附表 6． 1． 22 員工考核表 考核期間：自 年 月 日至 年 月 日 單位 職稱 職等 姓名 評分 項(xiàng)目 95％ 85％ 75％ 60％ 初 核 說 明 事 項(xiàng) 工作態(tài)度 15 優(yōu) 良好 可 劣 工作效率 10 人 合群性 10 服從性 5 判斷力 10 復(fù) 核 人 專業(yè)常識 10 責(zé)任感 10 品 德 10 創(chuàng) 意 5 進(jìn)修心 10 以上考核由人事單位換算為 分 一、調(diào)整薪資 加 扣 分 記大過 次 分 記 功 次 分 嘉 獎 次 分 全 勤 月 分 記大過 次 分 記 過 次 分 申 誡 次 分 事 假 次 分 病 假 次 分 曠 職 次 分 建議事項(xiàng)： （人事主管、單位主管會商建議 ） 口 晉 ( )級 口 降 ( )級 二、晉 升 口 另附人事異動申請單 三、調(diào) 職 口另附人事異動申請單 口試用不合或辭退 累計(jì)加 分 累計(jì)扣 分 考核結(jié)果： 分評 等 總 經(jīng) 理 副總經(jīng)理 人 事 主 管 填 表 說 明 1．初核人在考核每一項(xiàng)目后，只須在適當(dāng)欄內(nèi)加一勾 (√ )。 萬 仟 佰 拾元整。 附表 6． 1． 32 員工退休申請書 申請 年 月 退休人 姓 名 性 別 出 生 籍 貫 身份 證號 地址 單 位 職 稱 等 級 到職 年 月 日 退休日 年 月 日 年資 年 月 退原 休因 引 用 條 款 證文 明件 單意 位 主 管見 人意 事 主 管見