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正文內(nèi)容

【經(jīng)管勵(lì)志】培訓(xùn)管理制度(編輯修改稿)

2025-05-29 02:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 果考評(píng)的形式為書面問卷結(jié)合口頭問答及崗位抽查。 崗位抽查指 人力資源 部就所講授的課程內(nèi)容是否被學(xué)員運(yùn)用到實(shí)際工作中進(jìn)行隨機(jī)考核。 書面考評(píng),根據(jù)考評(píng)情況給予評(píng)分: 80分以上為優(yōu)秀 60~80為中等 60分以下為不及格 凡每次考評(píng)不及格者,降職一級(jí)。待重考合格后,回升員職位。 考評(píng)優(yōu)秀者將視情況予以獎(jiǎng)勵(lì)。 人力資源 部將建立員工培訓(xùn)檔案,級(jí)路員工所接受的
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