員工招聘與錄用管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-12 10:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人事行政部可通過新聞媒體（報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)）、人才市場、高校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、中介公司發(fā)布人才招聘信息。 第十一條 人事行政部將所有應(yīng)聘人員資料審閱 后，挑選基本合格者，組織進行初試。 第十二條 初試內(nèi)容包括：基本知識、專業(yè)知識、專業(yè)技能、個性心理、文字能力、辦公自動化設(shè)備的使用，并按一定比例挑出合格者，組織面試。 第十三條 人事行政部要成立面試考核小組，其成員由人事部門、用人部門、相關(guān)職能部門、公司分管領(lǐng)導(dǎo)組成。 第十四條 招聘考核小組應(yīng)選擇安靜的場所進行面試。在重點考察其語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力，詢問其家庭背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、獲獎勵情況、個人未 員工招聘與錄用管理辦法 第 2頁 來的職業(yè)
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