員工招聘與錄用管理辦法(已修改)
2024-09-22 10:11 本頁面
【正文】 員工招聘與錄用管理辦法 第一章 總 則 第一條 為加強和完善企業(yè)的內(nèi)部管理，規(guī)范人才招聘與錄用程序，實現(xiàn)人力資源的合理配置，引進企業(yè)發(fā)展所需的優(yōu)秀人才，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。 第二條 本公司聘用員工以學識、品德、能力、經(jīng)驗、身體等適合應聘崗位的要求為原則，做到人才與崗位的最佳匹配。 第二條 本公司招聘的員工必需具備以下資格，才能錄用： 部門經(jīng)理需具備大專以上學歷，中級以上技術(shù)職稱，具有 5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 管理人員需具備中專以上學歷， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷， 35歲以下符合崗位要求。 特種從業(yè)人員如會計、水電工等須具有相應的從業(yè)資格證書。 第三條 下列人員不得錄用： 現(xiàn)有員工的親屬；
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