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新員工招聘管理辦法(已修改)

2025-04-19 23:11 本頁面

　

【正文】天津一汽夏利汽車股份有限公司銷售分公司管理文件編號：GL/XSGS082ZH1906 批準(zhǔn)：宋明君新員工招聘管理辦法2006年8月24日發(fā)布 2006年8月24日實施前言本辦法是天津一汽夏利汽車股份有限公司銷售分公司管理體系文件之一，自發(fā)布之日起實施。本辦法由綜合管理部、人力資源部提出，并負(fù)責(zé)管理。主要起草人：李維新、時培芬、郭曉橋新員工招聘工作流程圖1 目的和適用范圍：：為滿足公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展的需要，規(guī)范新員工招聘流程和健全人才選用機(jī)制，特制定本管理辦法。：適用于公司招聘新員工的全部過程。：：招聘股份公司本部及其分、子公司在職人員。：招聘應(yīng)屆大專院校畢業(yè)生或者引進(jìn)社會人才。：：依據(jù)公司及部門發(fā)展規(guī)劃，每年度八月份提出下一年度部門新增崗位需求計劃，并報綜合管理部，無特殊情況其他時間不再

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