新員工招聘管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-07 23:11本頁(yè)面
【正文】 ：解除勞動(dòng)合同。：人力資源部將《勞動(dòng)合同》正本、《新招入員工試用期滿轉(zhuǎn)正調(diào)查表》或《大學(xué)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正評(píng)估表》等資料歸檔備查。：、專業(yè)、條件一經(jīng)核準(zhǔn)不得擅自改動(dòng)。、數(shù)量、條件、待遇等相關(guān)信息。、擇優(yōu)錄用。、法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的人員。；不得要求求職應(yīng)聘人員以其財(cái)產(chǎn)、證件作抵押。，不得擅自發(fā)布、泄露求職應(yīng)聘人員的資料和信息。，任何人不得擅自發(fā)布招聘信息，公布招聘結(jié)果。，任何人不得擅自錄用或調(diào)入有處分記錄的人員。，任何人或者部門不得擅自引進(jìn)外用工。7 相關(guān)管理文件：崗位歸級(jí)管理辦法 GL/XSGS020RL0505《年度新增崗位需求計(jì)劃表》、《新增崗位需求說(shuō)明》、《新招入員工試用期滿轉(zhuǎn)正調(diào)查表》、《大學(xué)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正評(píng)估表》?！缎略鰨徫恍枨笳f(shuō)明》申請(qǐng)部門： 所屬室崗位名稱增設(shè)人數(shù)崗位描述崗位職責(zé)：主要產(chǎn)出結(jié)果：主要考核量化指標(biāo)：任職要求性別要求學(xué)歷要求專業(yè)要求經(jīng)驗(yàn)要求資格認(rèn)證要求其 它需求原因13 / 13
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