員工招聘管理辦法(征詢稿)-資料下載頁
2025-04-07 23:04本頁面
【正文】 應聘部門： 應聘崗位： 測評日期： 年 月 日姓名性別年齡學歷專業(yè)畢業(yè)院校家庭住址何種職稱身份證號碼聯(lián)系電話綜 合 素 能語言表達□ 優(yōu)秀 □ 良好 □ 一般 □ 較差溝通能力□ 優(yōu)秀 □ 良好 □ 一般 □ 較差應變能力□ 優(yōu)秀 □ 良好 □ 一般 □ 較差儀容儀表□ 優(yōu)秀 □ 良好 □ 一般 □ 較差職 業(yè) 素 能工作經(jīng)驗□ 優(yōu)秀 □ 良好 □ 一般 □ 較差專業(yè)知識□ 優(yōu)秀 □ 良好 □ 一般 □ 較差管理能力□ 優(yōu)秀 □ 良好 □ 一般 □ 較差工作態(tài)度□ 優(yōu)秀 □ 良好 □ 一般 □ 較差其 他薪酬要求□ 太高 □ 偏高 □ 符合 □ 偏低求職目的□ 積極進取 □ 基本端正 □ 不正常綜 合 評 價 □ 基本符合 □ 不符合測 評 結 果□ 擬予聘用□ 不予聘用總裁意見：副總裁意見：
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