員工招聘管理辦法1016-資料下載頁
2025-04-12 05:54本頁面
【正文】 能 力語言表達(dá)能力溝通能力應(yīng)變能力綜合能力專業(yè)知識技能工作經(jīng)驗(yàn)其它求職動(dòng)機(jī)工作態(tài)度薪酬要求綜合評價(jià) 面試評語主試人意見：□ 合格者□ 需復(fù)試者□ 不合格者面試人：附件11 應(yīng)聘人員復(fù)試記錄表 應(yīng)聘人員姓名應(yīng) 聘 職 位 復(fù) 試 時(shí) 間 復(fù)試小組名單 初 試 情 況 辦公室主任： 日期： 復(fù) 試 記 錄 復(fù)試甄選小組組長： 日期：用人部門意見用人部門經(jīng)理： 日期：辦公室意見 辦公室主任： 日期：總經(jīng)理辦公會(huì)評價(jià)結(jié)果□ 擬予錄用□ 不錄用 總經(jīng)理： 日期： 附件12 錄 用 通 知 書 同志：根據(jù)我公司對您的考核，經(jīng)研究決定錄用您為我公司員工。請接此通知后 天內(nèi)，到我公司辦公室報(bào)到。特此通知。 年 月 日 附件13 新員工入職程序辦公室與錄用員工簽訂《聘用意向書》，雙方簽字生效，辦公室保存原件，錄用員工留存復(fù)印件錄用員工前往指定的醫(yī)院接受體檢，并將體檢結(jié)果交到辦公室錄用員工前往原雇主處開具離職證明（因特殊原因需把檔案放在原單位以雙方協(xié)議為主）并加蓋原單位的公章或人事章。畢業(yè)生可由學(xué)校統(tǒng)一辦理離校手續(xù)成功辦理體檢合格體檢 不合格 未能離職不能入職不能入職錄用員工到辦公室領(lǐng)取“入職介紹信”，前往人才交流中心開具檔案轉(zhuǎn)移的商調(diào)函，并回到原存檔單位轉(zhuǎn)移檔案。畢業(yè)生由學(xué)校統(tǒng)一辦理。 辦公室把正式入職的新員工信息錄入員工信息管理系統(tǒng)，財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門將分別為新員工的入職做準(zhǔn)備員工按照預(yù)先約定好的時(shí)間到公司正式入職 新員工到任職部門報(bào)到，熟悉工作。新員工到辦公室報(bào)到，填寫新員工檔案登記表，簽訂勞動(dòng)合同，辦理各項(xiàng)福利轉(zhuǎn)移手續(xù)，接受入職培訓(xùn)，領(lǐng)取各種辦公設(shè)備、門卡等。新員工到財(cái)務(wù)部門辦理個(gè)人賬號有關(guān)手續(xù)。 附件14 聘用意向書受聘人姓名： 部門： 職位：上級主管：工作地點(diǎn)：生效時(shí)間： 年 月 日經(jīng)協(xié)議受聘人的薪酬為：基本工資： 元/月(稅前)受聘人將享受住房公積金、大病統(tǒng)籌、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及其他員工福利政策。三險(xiǎn)一金的辦理從社保賬號轉(zhuǎn)入開始辦理。受聘人必須接受體檢，取得指定醫(yī)院的體檢合格證明；并且，受聘人必須從前任雇主處辭職（畢業(yè)生由學(xué)校統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)），并將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入公司指定的存檔單位。如果受聘人同意上述條件，請?jiān)诒緟f(xié)議書上簽字。歡迎加入魯藝房地產(chǎn)公司！ 魯藝房地產(chǎn)公司 受聘人日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件15 試用員工轉(zhuǎn)正審批表 辦公室編號： 員工姓名 部 門 職 位 上崗日期 試用崗位 轉(zhuǎn)正日期用人部門意見 經(jīng)理： 日期： 辦公室審核意見 經(jīng)理： 日期：總經(jīng)理意見 總經(jīng)理： 日期：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1