員工招聘管理辦法1016-資料下載頁
2025-04-12 05:54本頁面
【正文】 能 力語言表達能力溝通能力應變能力綜合能力專業(yè)知識技能工作經驗其它求職動機工作態(tài)度薪酬要求綜合評價 面試評語主試人意見：□ 合格者□ 需復試者□ 不合格者面試人：附件11 應聘人員復試記錄表 應聘人員姓名應 聘 職 位 復 試 時 間 復試小組名單 初 試 情 況 辦公室主任： 日期： 復 試 記 錄 復試甄選小組組長： 日期：用人部門意見用人部門經理： 日期：辦公室意見 辦公室主任： 日期：總經理辦公會評價結果□ 擬予錄用□ 不錄用 總經理： 日期： 附件12 錄 用 通 知 書 同志：根據(jù)我公司對您的考核，經研究決定錄用您為我公司員工。請接此通知后 天內，到我公司辦公室報到。特此通知。 年 月 日 附件13 新員工入職程序辦公室與錄用員工簽訂《聘用意向書》，雙方簽字生效，辦公室保存原件，錄用員工留存復印件錄用員工前往指定的醫(yī)院接受體檢，并將體檢結果交到辦公室錄用員工前往原雇主處開具離職證明（因特殊原因需把檔案放在原單位以雙方協(xié)議為主）并加蓋原單位的公章或人事章。畢業(yè)生可由學校統(tǒng)一辦理離校手續(xù)成功辦理體檢合格體檢 不合格 未能離職不能入職不能入職錄用員工到辦公室領取“入職介紹信”，前往人才交流中心開具檔案轉移的商調函，并回到原存檔單位轉移檔案。畢業(yè)生由學校統(tǒng)一辦理。 辦公室把正式入職的新員工信息錄入員工信息管理系統(tǒng)，財務部等相關部門將分別為新員工的入職做準備員工按照預先約定好的時間到公司正式入職 新員工到任職部門報到，熟悉工作。新員工到辦公室報到，填寫新員工檔案登記表，簽訂勞動合同，辦理各項福利轉移手續(xù)，接受入職培訓，領取各種辦公設備、門卡等。新員工到財務部門辦理個人賬號有關手續(xù)。 附件14 聘用意向書受聘人姓名： 部門： 職位：上級主管：工作地點：生效時間： 年 月 日經協(xié)議受聘人的薪酬為：基本工資： 元/月(稅前)受聘人將享受住房公積金、大病統(tǒng)籌、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險以及其他員工福利政策。三險一金的辦理從社保賬號轉入開始辦理。受聘人必須接受體檢，取得指定醫(yī)院的體檢合格證明；并且，受聘人必須從前任雇主處辭職（畢業(yè)生由學校統(tǒng)一辦理相關手續(xù)），并將個人檔案轉入公司指定的存檔單位。如果受聘人同意上述條件，請在本協(xié)議書上簽字。歡迎加入魯藝房地產公司！ 魯藝房地產公司 受聘人日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件15 試用員工轉正審批表 辦公室編號： 員工姓名 部 門 職 位 上崗日期 試用崗位 轉正日期用人部門意見 經理： 日期： 辦公室審核意見 經理： 日期：總經理意見 總經理： 日期：
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