【文章內(nèi)容簡介】 政責任制，“簽字承諾”促落實。針對主觀認識落后、黨性觀念弱化等問題，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，建立并認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任簽字承諾制度，將責任倒查和責任追究落到實處，嚴肅紀律審查，切實喚醒黨章意識、紀律意識、責任意識。建立和完善廉政談話、任職談話、提醒談話、警示談話、誡勉談話等制度，對“簽字承諾”事項落實不力、弄虛作假的，將給予相應(yīng)組織處理及黨政紀處分。我縣在黨風廉政建設(shè)集中專項整治中，嚴肅紀律抓整改，縣委“五人小組”集體約談落實主體責任不力 15 人，分別進行個別約談 7 人，縣紀委 約談落實監(jiān)督責任不力 10 人，就是對落實“簽字承諾”事項，推進“兩個責任”落實敲響警鐘。 （二）建立失職追究制度，“一案雙查”促落實。認真制定“一案雙查”實施方案，將黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責和“一崗雙責”落實情況切實納入“一案雙查”范圍，將“一案雙查”具體化，明確適用對象、情形，調(diào)查程序和責任追究方式，對發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性腐敗案件和長期存在不正之風的，堅決實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導責任，做到有權(quán)就有責、權(quán)責相對等，著力解決黨風廉政建設(shè)責任分工不明、形式任務(wù)不領(lǐng)等問題。 （三）建立“三述一評”機制，“共同監(jiān)督”促落實。建立黨委（黨組）書記和紀委（紀工委）書記向上級紀委述職報告落實主體責任和監(jiān)督責任情況并接受評議工作制度，定期開展以述責述廉述效評議為主要內(nèi)容的“三述一評”活動，有針對性安排黨委（黨組）及紀委、紀工委到紀委全委會、黨風廉政警示教育大會等會上述職報告黨風廉政建設(shè)責任制工作落實情況，形成落實“兩個責任”的高壓態(tài)勢，克服常態(tài)推進乏力等問題。今年以來，有 15 個黨委（黨組）和 10 個鎮(zhèn)紀委、 5 個紀工委，先后在縣紀委十一屆四次全會、全縣黨風廉政建設(shè)警示教育大會上分別進 行了述責述 廉述效報告，形成了經(jīng)常抓“兩個責任”落實的強勁態(tài)勢。 （四）健全考核評價制度，“獎優(yōu)罰劣”促落實。堅持平時檢查和年終檢查相結(jié)合、全面檢查和重點檢查相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合，加強“兩個責任”履行情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)考核結(jié)果，對評為優(yōu)秀的黨委（黨組）進行表彰，對排名靠后的黨委（黨組）主要負責人進行約談并提出整改要求，對評為不合格的黨委（黨組）主要負責人進行誡勉談話?？己私Y(jié)果同時作為對領(lǐng)導班子總體評價和領(lǐng)導干部業(yè)績評定、表彰獎勵、選拔任用的重要依據(jù)，列入黨政領(lǐng)導干部問責的重要內(nèi) 容。 第三篇：如何建立健全問責機制推動黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落到實處 所謂“問責制”是指對政府及官員的一切行為和后果都必須而且能夠追究責任的制度，其實只是通過各種形式的責任約束、限制和規(guī)范政府權(quán)力和官員行為，最終達到“權(quán)為民所用”的目的。建立健全問責制度就是說企業(yè)在這方面還沒有一個制度，需要建立起來，或者有了但是內(nèi)容欠缺需要補充 .規(guī)范問責制度就是要求企業(yè)不要將制度停留在文字上，要認真的按制度執(zhí)行，要有人抓有人管。 落實“兩個責任”是黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大創(chuàng)新也是促進后勤服務(wù) 產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的重要保障。近年來，在公司黨政的正確領(lǐng)導下，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為一項事關(guān)全局、長遠和根本的重大任務(wù)，高度重視并大力推進，各項工作取得重大進展。在當前煤炭市場低糜時刻，進一步增強落實“兩個責任”的思想自覺和行動自覺，著力在改進作風、健全內(nèi)控、強化監(jiān)督、嚴格追究上狠下功夫，增強針對性和實效性，堅決把“兩個責任落”實到位，尤為顯得重要。 一、扎緊“制度籠子”，健全作風改進機制 落實“兩個責任”，作風建設(shè)是保障。黨的十八屆四中全會決定提出“健全改進作風常態(tài)化制度”，這既是全面深 化改革的重要內(nèi)容，也是深入推進改革的重要保證。后勤產(chǎn)業(yè)作為黨的群眾路線教育實踐活動的實踐者，在深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神、踐行“三嚴三實”要求的同時，必須針對后勤部門干行政管理權(quán)，全面加強制度控權(quán)，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。強化紀律約束，使作風建設(shè)和紀律建設(shè)同步推進，加強紀律作風建設(shè)，使紀律發(fā)揮本能的約束能力，促使干部嚴格貫徹執(zhí)行上級決策部署，堅決防止有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違。強化履職盡責，深入開展“崗位就是責任”專題教育，抓好“庸懶散拖”和“吃拿卡要報”專項治理，切實防止有崗不盡責、在崗不 敬業(yè)、出工不出力等問題。強化服務(wù)保障，深入推進黨的群眾教育實踐活動，依托后勤服務(wù)職能，進一步提升后勤服務(wù)水平，著力解決職工之所想、所困、所急，切實為民辦實事、辦好事。 二、搭建廉政風險防控平臺，健全內(nèi)控制衡機制 落實“兩個責任”，監(jiān)督制約是核心。我社區(qū)按照十八屆四中全會關(guān)于構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系的要求，以加強權(quán)力監(jiān)督制約為主線，以風險管理為導向，結(jié)合物業(yè)管理、離退休管理、市場化運營的推行，深入推進內(nèi)控機制建設(shè)，努力把內(nèi)控機制打造成“制度籠子”的有效載體。堅持科學分權(quán)、過程控權(quán)、公開亮權(quán)的內(nèi)控工作思路，扎實做好防控措施的動態(tài)管理和優(yōu)化完善。結(jié)合具體實際，對物業(yè)收費按照陜西省物業(yè)管理辦法等制度進行調(diào)整、運行，及時修正高危風險點和防控措施，實現(xiàn)了對風險管理的持續(xù)改進 。結(jié)合工作開展和案件查辦 情況，深入分析因管理制度相對繁雜、管理標準過高過細給基層帶來的執(zhí)法風險，及時清理規(guī)范制度文件和指標體系，有效降低了基層的執(zhí)法和廉政風險 。健全完善內(nèi)控工作考核評價體系，優(yōu)化考核指標，強化責任追究和結(jié)果運用，促進了內(nèi)控工作任務(wù)落實到位。 三、發(fā)揚“釘釘子”精神，健全督導落實機制 落實“兩個責任”，督導落實是關(guān)鍵。黨風廉政建設(shè)是一項全員參與的政治任務(wù)，需要大家系統(tǒng)發(fā)揚“釘釘子”精神，上下各負其責、共同努力，最大限度地聚集反腐倡廉的正能量。首先，各級黨組織和主要負責同志帶頭履行職責。實施黨風廉政建設(shè) 主體責任“任務(wù)書工程”，建立明責、履責、問責的主體責任體系，著力解決黨組主體責任不清等問題。全面落實用人責任、糾正責任、制權(quán)責任、支持責任和管理責任，年初研究工作方案，平時加強日常督查，年末聽取匯報、進行審議評價。其次，認真抓好班子成員“一崗雙責”的落實。對班子成員落實“一崗雙責”制定具有可操作性、可評價性的制度規(guī)定，將黨風廉政建設(shè)任務(wù)分解落實到分管領(lǐng)導、各部門、各單位，明確廉政建設(shè)責任。班子成員定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作情況，逐一梳理監(jiān)管職責，對每一項權(quán)力都制定可操作、可倒查、 可追究的預(yù)防腐敗措施，真正把廉政要求融入分管業(yè)務(wù)工作之中。 四、狠抓落地生根，健全責任追究機制 落實“兩個責任”，責任追究是抓手。實際工作中，要求無論“一把手”還是副職，都要對承擔的黨風廉政建設(shè)責任簽字，出了問題就追究責任。全面推行績效管理，堅持考核指標與對應(yīng)工作責任相匹配，科學制定指標分解措施和方法，提高了考核的客觀性、公正性，保證考評指標落地。對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的單位，實行“一票否決”。繼續(xù)加大問責力度，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴