慵懶散四風整改措施(編輯修改稿)
2025-05-22 20:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風，進一步提高干部執(zhí)行力，提升局機關(guān)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決干部職工履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，根據(jù)市委《關(guān)于進一步治理庸懶散軟問題加強機關(guān)紀律作風建設的意見》（瀘龍紀發(fā)[2021]8 號）要求，結(jié)合我局工作實際，制定本實施方案。 一、總體要求 以提高干部職工執(zhí)行力為目標，著力解決工作狀態(tài)、業(yè)務能力、工作紀律等方面存在的突出問題為重點，樹立“勤勉、務實、高效、創(chuàng)新”的工作作風，努力使機關(guān)干部職工工作作風進一步轉(zhuǎn)變、紀律觀念進一步增強、精神面貌進一步改觀，推動住房保障和建設工作健康發(fā)展。 二、實施范圍 機關(guān)各股室，局屬各部門全體干部職工。 三、治理重點 重點治理辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。重點解決 能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題。 四、方法步驟 開展“庸懶散”專項治理工作從 2021 年 7 月 1 日開始至 11 月 30日結(jié)束，歷時 4 個月時間。分為動員部署、學習教育、自查自糾、整改完善、總結(jié)提高五個階段進行。 （一）動員部署階段（ 2021 年 7 月 1 日 — 7 月 20 日） 成立領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，進行廣泛的思想動員，提高對專項治理“庸懶散”問題及進一步加強機關(guān)效能建設的認識，明確基本要求，召開動員大會，印發(fā)《關(guān)于開展“庸懶散”專項治理工作 實施方案》，公布投訴電話，認真受理和調(diào)查處理群眾投訴，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和解決影響效能和作風建設的突出問題。 （二）學習教育階段（ 2021 年 7 月 21日 — 7 月 31日） 組織干部職工認真學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會和劉奇葆在省紀委九屆七次全會上有關(guān)作風建設和治理“庸懶散”問題的講話精神。強化典型教育，通過深化對楊善洲、王瑛等先進事跡學習宣傳活動，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成本職任務結(jié)合起來，加強政風行風建設，大力提升行政效能， 努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。 （三）自查自糾階段（ 2021 年 8 月 1 日 — 8 月 31 日） 按照專項治理“庸懶散”問題及進一步加強機關(guān)效能建設的總體要求，在干部職工中開展“四查四看”活動，即：查工作職責，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅持高標準；查工作態(tài)度，看是否端正服務意識；查工作紀律，看是否遵守規(guī)章制度。干部職工要結(jié)合各自工作范圍，認真查找自身存在的“庸懶散”問題，完成書面的自查報告，于 8 月 25 日前報局治理庸懶散問題領(lǐng)導小組。 （四）整改完善階段（ 2021 年 9 月 1 日 — 9 月 31 日） 各部門要對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進行整改。整改落實要以分析檢查出來的問題為主要依據(jù)，整改措施注重可操作性，既能達到治庸提能、治懶增效、治散正氣之目的，又能達到落到實處、便于檢查之要求。要充分體現(xiàn)整改措施落實的嚴肅性，對經(jīng)過批評教育仍不思改過的人，要進行責任追究。通過專項治理活動，干部職工服務意識要有新氣象，精神狀態(tài)要有新面貌，工作質(zhì)量要有新提高。 進行公開承諾。對集中整治的重點問題，以便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改的責任時限等作出公開承諾接受群眾監(jiān)督。 規(guī)范行政行為。按照
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