黨員四風(fēng)個(gè)人整改措施(編輯修改稿)
2025-09-02 13:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，對(duì)不認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)工作責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)不力， 不正之風(fēng)得不到治理，出現(xiàn)較大問(wèn)題的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。五是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)抓不懈。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，要把活動(dòng)作為作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)有力抓手堅(jiān)持下去。 (三 )廣泛宣傳，營(yíng)造行評(píng)氛圍。為了有目的、有系統(tǒng)地做好 “ 六治六促正四風(fēng) ” 活動(dòng)宣傳工作，使廣大人民群眾了解文體部門(mén)的職能職責(zé)，擴(kuò)大社會(huì)影響，我局采用了多種形式進(jìn)行宣傳。一是通過(guò)局辦證窗口和局機(jī)關(guān)宣傳欄，廣泛宣傳 “ 六治六促正四風(fēng) ” 活動(dòng)工作的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、對(duì)象、方法步驟及工作要求等，積極營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。二是市政府門(mén)戶網(wǎng)站介紹文體部門(mén)主要職責(zé) 、機(jī)構(gòu)設(shè)置、近年來(lái)主要工作成績(jī)、作風(fēng)效能、隊(duì)伍建設(shè)情況等，宣傳文體部門(mén)形象。三是通過(guò)媒體宣傳。通過(guò)市廣播電視臺(tái)、黨建網(wǎng)、新桂平等新聞媒體及各種有效的載體，廣泛宣傳 “ 六治六促正四風(fēng) ” 活動(dòng)工作的重要性，并加強(qiáng)信息的報(bào)送，報(bào)道活動(dòng)工作的進(jìn)展和動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大宣傳面。 (四 )據(jù)實(shí)公開(kāi)承諾。我們以提高作風(fēng)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)、堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)、維護(hù)人民群眾利益、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面鄭重地向社會(huì)作出公開(kāi)承諾。并將公開(kāi)承諾內(nèi)容在本局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行了公告，公布了電子信箱、投訴監(jiān)督電 話，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。 二、開(kāi)門(mén)納諫，邊整邊改，確?；顒?dòng)工作取得實(shí)效 (一 )廣泛征求意見(jiàn)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們以走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，廣開(kāi)言路，開(kāi)門(mén)納諫，征求各方面的意見(jiàn)和建議。一是聘請(qǐng)監(jiān)督員。經(jīng)局黨組研究，我們聘請(qǐng)了 10 多名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，分別來(lái)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門(mén)和企業(yè)。注意向他們報(bào)告工作動(dòng)態(tài)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，虛心聽(tīng)取其意見(jiàn)和建議。二是發(fā)放征求意見(jiàn)表。印制了 300 份征求意見(jiàn)表，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門(mén)及企業(yè)，廣泛征求意見(jiàn)。我們堅(jiān)持邊糾邊改的原則，對(duì)能立即整改的立即進(jìn)行了整改，一時(shí)不能整改的也逐一制定了 整改措施。三是上門(mén)征求意見(jiàn)。我們利用文化市場(chǎng)日常巡查工作的機(jī)會(huì)，到文化經(jīng)營(yíng)單位去征求本局在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的意見(jiàn)和建議。 (二 )做好意見(jiàn)整理。我們對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行了梳理，共整理出意見(jiàn)和建議 50 多條，歸納成 5 方面 5 條意見(jiàn)，主要包括執(zhí)政為民、依法監(jiān)管、行政效能、隊(duì)伍建設(shè)等方面的內(nèi)容。 一是個(gè)別干部職工存在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的問(wèn)題。我局有嚴(yán)格的考勤制度和工作責(zé)任制度，全局大多數(shù)干部職工都能?chē)?yán)格遵守。但是，還存在個(gè)別干部職工遲到早退，上班的時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情，對(duì)工作的積極性和主動(dòng)性不夠。 二是整體業(yè)務(wù)能力有 待增強(qiáng)。我局擁有一支精干的隊(duì)伍。但是，社會(huì)的發(fā)展，我局業(yè)務(wù)越來(lái)越多，越來(lái)越復(fù)雜，而對(duì)工作人員沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致我局整體業(yè)務(wù)能力有所下滑。 三是辦事效率有待進(jìn)一步提高。我局對(duì)于群眾反映的問(wèn)題都能做到及時(shí)進(jìn)行處理，曾經(jīng)贏得市民的好評(píng)。隨著文化市場(chǎng)管理業(yè)務(wù)的增多，出現(xiàn)了對(duì)一部分問(wèn)題處理不及時(shí)的情況。 四是個(gè)別人員服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。我們的工作是一項(xiàng)服務(wù)市民、服務(wù)群眾的工作，由始至終，我局都要求所有干部職工都要對(duì)群眾給予熱情服務(wù)。但是，個(gè)別人員由于任務(wù)繁重等原因，在工作的時(shí)候帶著脾氣處理群
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