【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)各方面信息量較多，確實存在大量的業(yè)務(wù)性工作，但是這不是根本原因，根本原因還是在于平時缺少工作熱情，沒有統(tǒng)籌工作安排，工作態(tài)度不端正，作風(fēng)浮夸，軟弱渙散。 ，有些領(lǐng)導(dǎo)干部工作熱情消退，貪圖安逸，不愿意發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，工作態(tài)度不夠踏實。 整改措施： 1 加強(qiáng)信息化手段，簡化報表工作，讓干部從繁冗的工作中解脫出來，提升工作的價值。、 2 樹立樂觀向上心態(tài)，培植積極工作熱情，干一行愛一行，引入競爭機(jī)制，末位淘汰，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部樹雄心，讓軟弱渙散的工作作風(fēng)遠(yuǎn)離我們。 官僚主義： 基層調(diào)研不夠深入，思想交流途徑不暢，稅企互動不夠活躍表現(xiàn)： 1．很少與基層干部和職工做思想交流，缺乏對中間層（人老實，出錯少）干部的關(guān)懷力度，與一般干部談心不夠。 ，主動研究企業(yè)存在的問題，真正幫助企業(yè)解決困難，增強(qiáng)稅企互動不夠 ，不能有效指導(dǎo)基層工作的工作思路，指派工作只發(fā)郵件。干部不知道如何做。 原因： 1 領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)籌全局工作安排計劃，又要忙于自身各項學(xué)習(xí)任務(wù)，時間相對緊張，發(fā)現(xiàn)科室存在的問題，具體業(yè)務(wù)往往督促有關(guān)科室進(jìn)行整改。有些班子成員認(rèn)為下基層調(diào)研不能很好的為基層解決什么實際的困難，效果不怎么好，不好太多麻煩基層，干擾各科室正常開展相關(guān)工作。 2 企業(yè)單位平時經(jīng)營性工作較多，工作程序緊湊，有時無法安排接待進(jìn)企業(yè)接待事宜，而且企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)系較為敏感，在稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)企業(yè)的活動中，往往不能釋懷坦然，對自身問題坦述較為保守，下企業(yè)走訪有時候變成了企業(yè)的“接待負(fù)擔(dān)”，不能很好為服務(wù)企業(yè)提供信息 決策支持。 整改措施 1 多鼓勵全局干部民主生活會的 享樂主義： 第四篇：反四風(fēng)問題整改措施 整改措施 根據(jù)中央和省、市、區(qū)委的要求，針對第二批黨的群眾路線教育實踐活動中征求到的群眾對本人的意見、上級黨組織和督導(dǎo)組點出的問題、專題民主生活會上提出的批評意見，以及個人查找出來的突出問題，制定了個人整改措施，列出了整改清單，共 6 個方面， 20 條： 一、城市管理和城管隊伍管理方面的問題整改措施 加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高思想認(rèn)識。一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合 城管工作性質(zhì)和任務(wù)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、突出學(xué)習(xí)重點、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，使理論學(xué)習(xí)真正提高業(yè)務(wù)水平以促進(jìn)工作；另一方面進(jìn)一步加強(qiáng)和完善內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè)，堅持用制度管人，用制度管事，按制度辦事。嚴(yán)格隊容風(fēng)紀(jì)和考勤制度、嚴(yán)格考核考評制度、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法管理制度。 推進(jìn)智慧城管建設(shè)。在現(xiàn)有信息資源整合的基礎(chǔ)上增配了硬件設(shè)備，擴(kuò)大了單兵、車載視頻、 GPS 安裝的范圍。下階段將落實人員的網(wǎng)格管理，對鎮(zhèn)區(qū)主要區(qū)域進(jìn)行網(wǎng)格化劃分，整合各部門人員力量，合理劃分責(zé)任片區(qū)，強(qiáng)化信息互通共享，提高處臵效率，及時發(fā)現(xiàn)所管轄區(qū)域的難 點、重點和熱點問題，并及時上報至信息平臺。 開展聯(lián)合執(zhí)法。繼續(xù)實行由城管、公安、交警組成的市容秩序維穩(wěn)隊上街巡邏制度，對違法違規(guī)現(xiàn)象開展聯(lián)合執(zhí)法。集中整治集士東路等主要道路、街面上的違章停車、占道經(jīng)營等違法行為。通過聯(lián)合執(zhí)法的模式對容易引起“臟、亂、差”的老大難問題進(jìn)行專項整治，維護(hù)鎮(zhèn)區(qū)主要道路兩邊的市容市貌和社會秩序，以求事半功倍的效果。 探索長效管理機(jī)制。強(qiáng)化工作責(zé)任制，落實定人員、定路段、定崗位、定職責(zé)、定獎懲“五定”方案和片長責(zé)任制，形成市容秩序無縫隙管理；拓展管理思路，針對 本地區(qū)實際，采用疏堵結(jié)合的人性化管理，在鎮(zhèn)區(qū)合理審批設(shè)臵臨時攤點、節(jié)假日攤點、季節(jié)性攤點、特色攤點，實行統(tǒng)一規(guī)范管理。 加強(qiáng)外宣營造良好氛圍。進(jìn)一步加大城管宣傳教育力度，利用廣播電視、報刊等平臺擴(kuò)大群眾對城管法律法規(guī)的知曉率，同時暢通電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)投訴等渠道，及時傾聽和處理群眾反映的問題，在處理過程中使群眾能理解、支持城管部門的辛勤勞動，從而自覺參與、配合城市管理工作。 二、在遵守黨的政治紀(jì)律和兩項說明方面存在問題的整改措施 在遵守黨的政治紀(jì)律方面，在堅持黨的思想路線方面仍 有一定差距。我會嚴(yán)格對照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn)，深入學(xué)習(xí)中央和各級黨委政府的政策，保質(zhì)保量執(zhí)行鎮(zhèn)黨委政府的戰(zhàn)略部署，不等不靠，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，針對城市管理等方面存在的難題頑癥多思考、多專研，發(fā)揮開拓創(chuàng)新精神。整改時限：長期。 在對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”方面，嚴(yán)格執(zhí)行總書記“三嚴(yán)三實”要求，盡力做好每一件事，在公眾心中樹立全心全意為人民服務(wù)的黨員干部形象。整改時限：長期。 三、在形式主義方面，對輕理論學(xué)習(xí)，部分工作走形式等問題的整改措施。 政治理 論學(xué)習(xí)是一個黨風(fēng)問題，已經(jīng)充分認(rèn)清原有的不足之處。改變原有的消極情緒，堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，帶著問題學(xué)，學(xué)以解決實際問題，充分利用好鄞州區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)網(wǎng)的在線學(xué)習(xí)、區(qū)鎮(zhèn)兩級舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，堅持做讀書筆記和寫學(xué)習(xí)心得體會。整改時限： 12 月底前養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并持之以恒。 注重日常工作，特別是日常城市管理工作。不單單做好看得見的重點工作、主要事情，更要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的開展日常業(yè)務(wù)性工作：對流動攤販堅持“堵疏結(jié)合”，實施早晚班巡查制度，強(qiáng)化疏導(dǎo)管理，力求標(biāo)本兼治；對戶外廣告管理，經(jīng)常性組織開 展清理整頓行動，對未辦理手續(xù)的予以拆除，對已辦理手續(xù)的進(jìn)一步規(guī)范；對機(jī)動車停放進(jìn)行規(guī)范管理，加強(qiáng)重點區(qū)域的抄告制度，促進(jìn)有序停放；對工地管理試行“日間巡查、夜間整治”模式，嚴(yán)查工地噪音擾民、無證清運(yùn)、揚(yáng)塵等問題；對違建繼續(xù)加大管控力度，結(jié)合“三改一拆”和“五水共治”行動隊已認(rèn)定的違章建筑進(jìn)行依法拆除，同時保持查違工作的高壓態(tài)勢，遏制違法搶建行為。加強(qiáng)對企業(yè)安全生產(chǎn)檢查和勞動監(jiān)察。整改時限： 10 月底前見效，長期堅持日常工作。 認(rèn)真開展上級布臵的學(xué)習(xí)教育任務(wù)，主動積極，一改原先消極思想。這次整改措 施報告，在自己整理出來的不足之處以后，已經(jīng)認(rèn)真對照要求逐條整改