【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 隊(duì)），共召開(kāi)座談會(huì) 44 次，發(fā)放問(wèn)卷 83 份，征集到建議和意見(jiàn) 41 條，總結(jié)歸納上報(bào)基層煤炭企業(yè)和群眾反應(yīng)的意見(jiàn)和建議 6 條、進(jìn)村入戶群眾反應(yīng)的意見(jiàn)和建議 5 條，對(duì)調(diào)研期間有關(guān)情況、工作措施以及典型等及時(shí)整理成信息并上報(bào)。在調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后，調(diào)研小組將各組調(diào)研情況進(jìn)行分析、總結(jié)，將走訪收集的意見(jiàn)建議進(jìn)行認(rèn)真梳理歸納，形成 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 書(shū)面匯報(bào)材料上報(bào)市委有關(guān)部門(mén)。著力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，盡力幫助煤礦企業(yè)和 群眾解決問(wèn)題，為群眾服好務(wù)，讓群眾得到更多實(shí)惠。 ，落實(shí)責(zé)任。 為切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)管，進(jìn)一步推動(dòng)和規(guī)范煤炭行政執(zhí)法，實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和目標(biāo)崗位責(zé)任制。制定全年工作計(jì)劃，把行政執(zhí)法責(zé)任逐崗、逐人進(jìn)行分解，明確規(guī)定每個(gè)執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權(quán)和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn) 。強(qiáng)調(diào)在執(zhí)法過(guò)程中必須嚴(yán)格執(zhí)行法定程序和權(quán)限來(lái)行使行政執(zhí)法權(quán) 。實(shí)行行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，對(duì)濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報(bào)復(fù)等違紀(jì)違規(guī)者，給予嚴(yán)肅處理。以此同時(shí)， XX 縣區(qū)硫磺礦 重大火災(zāi)事故發(fā)生后，我局高度重視，立即召開(kāi) 局長(zhǎng)辦公會(huì)議，全面部署安排開(kāi)展煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查工作，采取明察暗訪、零點(diǎn)行動(dòng)暴露問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)煤礦企業(yè)的監(jiān)管。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)產(chǎn)煤縣（市）進(jìn)行安全檢查督促工作，在各縣（市）采取有效措施落實(shí)駐礦安監(jiān)員、企業(yè)公司和主管部門(mén)三級(jí)安全監(jiān)管責(zé)任制的基礎(chǔ)上，實(shí)行了縣市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)包聯(lián)礦井制度，明確包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)的職責(zé)，及時(shí)對(duì)外公布，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。 （三）改進(jìn)工作方法，提高工作效能。 度。為進(jìn)一步完善我市煤礦安全監(jiān)管工作，我局實(shí)行轄區(qū)煤礦安全工作約談制度，以強(qiáng)化煤炭行業(yè)管理的監(jiān)管手段和煤礦生產(chǎn)經(jīng) 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 營(yíng)主體的責(zé)任意識(shí)，規(guī)范相關(guān)煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，預(yù)防安全事故的發(fā)生。若在監(jiān)管過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有煤礦企業(yè)安全問(wèn)題存在重大隱患依法督促其整改而不愿及時(shí)整改，或發(fā)現(xiàn)隱患畏難無(wú)力排除，而冒險(xiǎn)操作造成較大影響等情況，其主要煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人會(huì)被約談，我們幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，排難而進(jìn)，做到安全有效生產(chǎn)，促使我市煤炭行業(yè)發(fā)展朝著又好又快方向持續(xù)推進(jìn)。 ，促進(jìn)工作開(kāi)展。一是轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，推進(jìn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，為干部在合適的工作崗位 上充分體現(xiàn)自身的價(jià)值，從而端正了用人風(fēng)氣，調(diào)動(dòng)了大家工作積極性。二是聘請(qǐng)各縣（市）煤炭局和有關(guān)煤礦主管紀(jì)檢監(jiān)察的同志為市煤炭局的特邀紀(jì)檢監(jiān)察員，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)通報(bào)信息，隨時(shí)對(duì)我們進(jìn)行監(jiān)督。三是為了解決我局煤礦監(jiān)管技術(shù)人員缺乏的難題，采取局機(jī)關(guān)選派了有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部輪流到煤礦基層生產(chǎn)一線實(shí)踐鍛煉，進(jìn)行為期 1 月的蹲點(diǎn)學(xué)習(xí)，讓他們開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)技術(shù)、積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。在此期間，要求他們把主要精力投入到鍛煉崗位開(kāi)展工作。 ，提高管理水平。今年，我局結(jié)合新形勢(shì)新要求建立 健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制定，要求嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，用制度管理人、財(cái)、事、物，加強(qiáng)規(guī)章制度的落實(shí)和監(jiān)督檢查，加大經(jīng)常性檢查和隨機(jī)抽查的力度，對(duì)違反規(guī)章制度的人采取個(gè) 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 別談心、提醒教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等方式，視情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)肅處理，堅(jiān)持要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。提出抓好五個(gè)一推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，機(jī)關(guān)辦公費(fèi)用提倡五個(gè)一的節(jié)約理念（節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一分錢(qián)、一滴油），扭轉(zhuǎn)四難變四好（實(shí)現(xiàn)門(mén)難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事難辦機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變），執(zhí)行一支筆審批原則，設(shè)立糾風(fēng)舉報(bào)箱 ，公開(kāi)政務(wù)流程圖，及時(shí)公開(kāi)工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理（節(jié)假日公車(chē)全部停駛），嚴(yán)抓工作紀(jì)律等，將黨風(fēng)黨紀(jì)教育與廉政文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，作為反四風(fēng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。6 月份，召開(kāi)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，黨組成員通過(guò)五查五看認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)于剖析自己，虛心接受批評(píng)，正確對(duì)待意見(jiàn)，發(fā)揮了帶頭、表率作用。各科室又分別召開(kāi)座談會(huì)，機(jī)關(guān)干部職工都能結(jié)合各自的工作崗位談了體會(huì)感想，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查找問(wèn)題，提出整改措施和時(shí)限。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，有利于全員凝聚共識(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題 。有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班 子的整體領(lǐng)導(dǎo)水平和整體管理工作水平。 總之，通過(guò)深入開(kāi)展查找和整改四風(fēng)問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)全局機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，為進(jìn)一步搞好全市煤礦安全監(jiān)管工作增添了動(dòng)力。 黨員個(gè)人四風(fēng)問(wèn)題及整改措施方法篇二按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，我