20xx年黨員干部四風(fēng)個(gè)人整改措施(編輯修改稿)
2025-01-25 05:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 多工作是不是取得好的成績(jī)，能不能取得好的效果，群眾滿意不滿意不最重要，在于是否得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我覺(jué)得這就偏離了工作的最初目標(biāo)，一切圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，一切為了領(lǐng)導(dǎo)看。二是弄虛作假。有些工作腳踏實(shí)地的干當(dāng)然比弄虛作假簡(jiǎn)單，于是現(xiàn)在形成了有些工作落實(shí)在文件上，落實(shí)在會(huì)議上，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，工作干沒(méi)干，先把資料看。會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄、簽到痕跡等等等等，成了印證基層工作落實(shí)與否的唯一證據(jù)。三是嘩眾取寵。為了讓工作出彩，讓工作有新意，有些工作熱衷于做房子、釘牌子，就是沒(méi)有擺正為人民服務(wù)的位子。房子越做越大，牌子檔次越來(lái)越高，裝修風(fēng)格越來(lái)越時(shí)尚、豪華。到最后基層就是勞民傷財(cái)，群眾背后罵。
建議：
一是改進(jìn)對(duì)基層的考核方式。從文字的條條框框里跳出來(lái)，工作做得好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。多實(shí)行隨機(jī)抽訪，隨機(jī)暗訪，聽(tīng)聽(tīng)群眾真正的呼聲，看看群眾真正的生活，找找群眾真正的需求。
二是切忌一刀切的工作方式。有些工作有主，有次，有好，有壞，這是正常的，也是科學(xué)的。為了看起來(lái)美觀，實(shí)行一刀切，制定嚴(yán)苛的考核標(biāo)準(zhǔn)，要求基層必須達(dá)標(biāo)，須不知有些標(biāo)準(zhǔn)并不一定適合每個(gè)地方，相反有可能帶來(lái)不好的影響，最終結(jié)果就是走于形式，得不到落實(shí)。
整頓官僚主義。官僚主義產(chǎn)生根本，就是沒(méi)有落實(shí)民主議事決策制度。使制度流于形式，走走過(guò)場(chǎng)，擺擺樣子。一言堂的決策方式更好用，更方便，最終形成了官僚主義。一是缺乏責(zé)任心，容易當(dāng)甩手掌柜，工作態(tài)度漂浮，工作方式簡(jiǎn)單。二是喜歡一言堂。不喜歡聽(tīng)到雜音，決策議事習(xí)慣于一錘定音。
建議：
要建立責(zé)任追究機(jī)制。真正落實(shí)責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)決策錯(cuò)誤的，帶來(lái)不良影響的，不管在位不在位，都應(yīng)該嚴(yán)肅追究責(zé)任，實(shí)行嚴(yán)厲獎(jiǎng)懲。
整頓享樂(lè)主義。人性天生趨利避害。當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，日新月異，我們的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也寬裕了，生活條件也變好了，適當(dāng)改善改善自己的生活，無(wú)可厚非。但有少部分人享樂(lè)的心態(tài)也變得很
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