慵懶散四風整改措施-在線瀏覽
2025-06-19 20:59本頁面
【正文】 求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，積極發(fā)揚艱苦 奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，努力做到廉潔自律。都是醫(yī)院組織學習時才學習，自己平時很少有制定學習計劃的習慣，依賴性較強，學習不能持之以恒，在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠透徹。 平時工作主動性不夠，工作比較隨意，自己對自己沒有嚴格地要求，往往只滿足于完成任務就行了， 我個人的性情較隨緩，工作方法簡單，進取精神有待加強，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自己工作陷于被動局面。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和 三個代表 的重要思想，認真學習我們 自己本專業(yè)知識。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習自己的業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，進步駕雙工作的能力。 其次進一步改進工作作風，不斷進取，要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。 最后通過這次專項整治和學習，我要做到治庸提能力，治懶提干勁，治散提精神，治貪順民心；一定會克服懶惰的工作作風，工作有激情，保持良好的精神狀態(tài)，工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)。 一、總體要求 以提高干部職工執(zhí)行力為目標，著力解決工作狀態(tài)、業(yè)務能力、工作紀律等方面存在的突出問題為重點，樹立“勤勉、務實、高效、創(chuàng)新”的工作作風，努力使機關干部職工工作作風進一步轉變、紀律觀念進一步增強、精神面貌進一步改觀，推動住房保障和建設工作健康發(fā)展。 三、治理重點 重點治理辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。 四、方法步驟 開展“庸懶散”專項治理工作從 2021 年 7 月 1 日開始至 11 月 30日結束，歷時 4 個月時間。 （一）動員部署階段（ 2021 年 7 月 1 日 — 7 月 20 日） 成立領導機構和工作機構，進行廣泛的思想動員，提高對專項治理“庸懶散”問題及進一步加強機關效能建設的認識，明確基本要求，召開動員大會，印發(fā)《關于開展“庸懶散”專項治理工作 實施方案》，公布投訴電話，認真受理和調查處理群眾投訴，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和解決影響效能和作風建設的突出問題。強化典型教育，通過深化對楊善洲、王瑛等先進事跡學習宣傳活動，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成本職任務結合起來，加強政風行風建設，大力提升行政效能， 努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。干部職工要結合各自工作范圍，認真查找自身存在的“庸懶散”問題，完成書面的自查報告，于 8 月 25 日前報局治理庸懶散問題領導小組。整改落實要以分析檢查出來的問題為主要依據(jù)，整改措施注重可操作性，既能達到治庸提能、治懶增效、治散正氣之目的，又能達到落到實處、便于檢查之要求。通過專項治理活動，干部職工服務意識要有新氣象，精神狀態(tài)要有新面貌，工作質量要有新提高。對集中整治的重點問題，以便民利民的內容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改的責任時限等作出公開承諾接受群眾監(jiān)督。按照公布的行政審批、行政許可、行政執(zhí)法項目，明確行政的法律依據(jù)、行政程序、前置條件、收費標準、職責和紀律要求等。及時更新政務公開服務平臺的相關內容。對現(xiàn)行的制度進行一次全面清理，凡是不符合開展效能建設要求，影響辦事效率，阻礙加快發(fā)展的制度，堅決廢止；以首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、責任追究制為重點
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