【正文】 色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。 自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，通過學(xué)習(xí)和廣泛征求群眾意見，按照中央“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題、“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”，本人認(rèn)真查找自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，嚴(yán)格剖析自己“四風(fēng)”方面存在的突出問題，明確努力方向和改進(jìn)措施，積極整改落實(shí)，現(xiàn)作以下對照檢查。能堅(jiān)持民主集中制，遵守黨的組織紀(jì)律，嚴(yán)格遵守組工干部紀(jì)律，在工作中堅(jiān)持原則，沒有違規(guī)行為。本人自覺不自覺地出現(xiàn)忽視黨的組織紀(jì)律的想法，出現(xiàn)了在生活中聽到或網(wǎng)絡(luò)上看到一 些攻擊黨的領(lǐng)導(dǎo)、損毀黨的形象、反對黨的政策的話語時(shí)，雖沒有去附和追隨，但表現(xiàn)出了一種冷淡和漠然，聽之任之，沒堅(jiān)決反對和制止。在平時(shí)的工作和日常言行中，我作為一名黨員，嚴(yán)格遵守黨章，能在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，至始至終在政治上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的有關(guān)文件精神，努力執(zhí)行黨的各項(xiàng)重大決策，始終保持端正的思想，并在各項(xiàng)工作中盡力把好黨的方針政策的這個大方向，沒有違反黨的政治 紀(jì)律，沒有與黨員干部身份不相符合的行為和言論。 本人遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)和州委十二項(xiàng)和縣委相關(guān)規(guī)定等方面，做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求還有一定差距： 厲行節(jié)約意識還不夠強(qiáng)，自覺執(zhí)行力度不大。 對厲行節(jié)約的力度執(zhí)行力不夠，比如：單位部門制定的規(guī)章制度，沒有嚴(yán)格的執(zhí)行，有時(shí)用好酒好煙接待 。比如：關(guān)心林農(nóng)不夠，缺乏主動性，與林農(nóng)接觸或傳授的林業(yè)科技知識較少。 (三 )踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的情況 在“嚴(yán)民律已、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高，主要表現(xiàn)在： 近年來，一些黨員之所以無視黨紀(jì)黨規(guī)，屢屢違反黨的政治紀(jì)律、破壞黨的政治規(guī)矩，更有的黨員公然發(fā)表反共反社會主義言 論，一個很重要的原因就是其所在基層黨組織存在紀(jì)律渙散、組織渙散等問題，對不合格黨員不敢處理或者不愿處理，甚至放縱一些謠言“大 V”、無良“大 V”等問題黨員屢屢挑戰(zhàn)政治底線、社會底線，造成了非常惡劣的影響?！? 工作激情和主動性有所減弱。 開拓創(chuàng)新的 銳氣不夠，進(jìn)取精神不強(qiáng)。 第三篇：“四風(fēng)”問題整改措施 學(xué)習(xí)制度當(dāng)擺設(shè)，缺乏有效的鼓勵措施，忽視理論武裝，沒有能力危機(jī)感。認(rèn)為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是有用的、實(shí)的東西，而政治學(xué)習(xí)是無用的、虛的東西，放棄了人生觀、價(jià)值觀的學(xué)習(xí)與改造。 ，缺乏學(xué)習(xí)反饋，沒有檢查督促。 4 是不愿學(xué)習(xí)，認(rèn)為能適應(yīng)目前工作，不必學(xué)習(xí)。個人對學(xué)習(xí)也沒有要求，沒有危機(jī)感?；蚴且怨ぷ鳛橹兀J(rèn)為干好了就等于學(xué)習(xí)了，沒有樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。 ，沒有毅力。因此出現(xiàn)了組織要求學(xué)習(xí)多，自覺主動學(xué)習(xí)少；淺嘗輒止學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)少；聯(lián)系社會學(xué)習(xí)多，結(jié)合思想學(xué)習(xí)少的“三多三少”現(xiàn)象。雖然也制定了一些措施，但還沒有完成從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。 。整改措施： 一是建立學(xué)習(xí)制度。二是確定學(xué)習(xí)計(jì)劃和目的。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容多樣化。四是學(xué)習(xí)考核科學(xué)化。工作崗位可以雙向選擇，領(lǐng)導(dǎo)職位具備條件可以競爭上崗 。要對愛學(xué)習(xí)、肯鉆研的同志進(jìn)行大力表彰，樹立“愛學(xué)習(xí)標(biāo)兵”等學(xué)習(xí)典型。 隊(duì)伍緊密結(jié)合，相互促進(jìn) 稅機(jī)關(guān)離不開思想政治工作。 工作流于形式，創(chuàng)新工作少，方便納稅人的工作少，應(yīng)付報(bào)表工作多。 ，無暇創(chuàng)新工作方法，研究性工作少，提高工作積極性。 ，有些領(lǐng)導(dǎo)干部工作熱情消退，貪圖安逸，不愿意發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，工作態(tài)度不夠踏實(shí)。、 2 樹立樂觀向上心態(tài)，培植積極工作熱情，干一行愛一行，引入競爭機(jī)制，末位淘汰，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部樹雄心，讓軟弱渙散的工作作風(fēng)遠(yuǎn)離我們。 ，主動研究企業(yè)存在的問題，真正幫助企業(yè)解決困難，增強(qiáng)稅企互動不夠 ，不能有效指導(dǎo)基層工作的工作思路，指派工作只發(fā)郵件。 原因： 1 領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)籌全局工作安排計(jì)劃，又要忙于自身各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，時(shí)間相對緊張，發(fā)現(xiàn)科室存在的問題，具體業(yè)務(wù)往往督促有關(guān)科室進(jìn)行整改。 2 企業(yè)單位平時(shí)經(jīng)營性工作較多，工作程序緊湊，有時(shí)無法安排接待進(jìn)企業(yè)接待事宜，而且企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)系較為敏感，在稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)企業(yè)的活動中，往往不能釋懷坦然，對自身問題坦述較為保守，下企業(yè)走訪有時(shí)候變 成了企業(yè)的“接待負(fù)擔(dān)”，不能很好為服務(wù)企業(yè)提供信息決策支持。一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合城管工作性質(zhì)和任務(wù)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，使理論學(xué)習(xí)真正提高業(yè)務(wù)水平以促進(jìn)工作；另一方面進(jìn)一步加強(qiáng)和完善內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，按制度辦事。 推進(jìn)智慧城管建設(shè)。下階段將落實(shí)人員的網(wǎng)格管理，對鎮(zhèn)區(qū)主要區(qū)域進(jìn)行網(wǎng)格化劃分，整合各部門人員力量，合理劃分責(zé)任片區(qū)，強(qiáng)化 信息互通共享，提高處臵效率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所管轄區(qū)域的難點(diǎn)、重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，并及時(shí)上報(bào)至信息平臺。繼續(xù)實(shí)行由城管、公安、交警組成的市容秩序維穩(wěn)隊(duì)上街巡邏制度，對違法違規(guī)現(xiàn)象開展聯(lián)合執(zhí)法。通過聯(lián)合執(zhí)法的模式對容易引起“臟、亂、差”的老大難問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，維護(hù)鎮(zhèn)區(qū)主要道路兩邊的市容市貌和社會秩序，以求事半功倍的效果。強(qiáng)化工作責(zé)任制，落實(shí)定人員、定路段、定崗位、定職責(zé)、定獎懲“五定”方案和片長 責(zé)任制，形成市容秩序無縫隙管理；拓展管理思路，針對本地區(qū)實(shí)際，采用疏堵結(jié)合的人性化管理，在鎮(zhèn)區(qū)合理審批設(shè)臵臨時(shí)攤點(diǎn)、節(jié)假日攤點(diǎn)、季節(jié)性攤點(diǎn)、特色攤點(diǎn)，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范管理。進(jìn)一步加大城管宣傳教育力度，利用廣播電視、報(bào)刊等平臺擴(kuò)大群眾對城管法律法規(guī)的知曉率，同時(shí)暢通電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)投訴等渠道，及時(shí)傾聽和處理群眾反映的問題，在處理過程中使群眾能理解、支持城管部門的辛勤勞動，從而自覺參與、配合城市管理工作。我會嚴(yán)格對照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn)，深入學(xué)習(xí)中央和各級黨委政府的政策，保質(zhì)保量執(zhí)行鎮(zhèn)黨委政府的戰(zhàn)略部署，不等不靠，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，針對城市管理等方面存在的難題頑癥多思考、多專研，發(fā)揮開拓創(chuàng)新精神