6旅游業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章(編輯修改稿)
2024-10-11 09:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第五十七條 新進(jìn)職員之薪津計(jì)算按核定之月薪除以 30 第五十八條 離職職員其服務(wù)滿三年以上者，離職之日期在當(dāng)月 17 日以后 者，給予全月之薪津，不 第五十九條 凡服務(wù)滿一年后結(jié)婚者其房屋津貼之計(jì)算，結(jié)婚之日期在當(dāng)月份 16 日以前者給予全額， 16 日以后者，給予半額，凡已婚而服務(wù)屆滿一年者，按其到職之日期在 16日以前全額給予， 16 第六十條 本公司職員在請(qǐng)假期內(nèi)，其薪資之計(jì)算如下： (一 )事假：經(jīng)主管核準(zhǔn)者，請(qǐng)假期間薪資照給，但超過(guò)全年規(guī)定期限應(yīng)于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減薪資 (標(biāo)準(zhǔn)列后 )，未經(jīng)核準(zhǔn)而擅離職守者，以曠職論，曠職一天于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減 600 (二 )病假：病假期內(nèi)薪資照給，但超過(guò)全年規(guī)定期限應(yīng)于年終獎(jiǎng)金內(nèi) (三 )婚假、喪假、生育假、公假在未超過(guò)期限者照發(fā)，逾 (四 ) 第六十一條 本公司薪津之發(fā)放，當(dāng)月 16 日發(fā)放上半月之薪津，次月 1 □ 服務(wù) 第六十二條 本公司職員應(yīng)遵守公司一切規(guī)章，忠心服 第六十三條 本公司職員除因組織規(guī)程所劃分之職位外，其任何部門(mén)及任何個(gè)人之工作并無(wú)貴賤之分，其人格平等，應(yīng)互相尊重，不得 冷言冷語(yǔ)中傷他人。 第六十四條各級(jí)職員均應(yīng)按規(guī)定時(shí)間簽到簽退，不得任意 第六十五條 各級(jí)職員均有值夜及假日值班之責(zé) (其值夜及值班之日程表另訂 )。如因事不能到班者，應(yīng)事先委請(qǐng)代理人，或與他人調(diào)班，凡無(wú)故不到者，均以曠職列入考績(jī)， 第六十六條 各級(jí)職員每日應(yīng)辦之事項(xiàng)，必須當(dāng)日辦理清楚，如不能于辦公時(shí)間內(nèi)辦理完竣，仍應(yīng)加班趕辦，如系有 第六十七條 除辦理本公司之業(yè)務(wù)外，不得對(duì)外擅 用本公司之名義，凡對(duì)外傳播、發(fā)表、公告等事業(yè)，非經(jīng)本公司簽 第六十八條 本公司職員不得兼營(yíng)其他事業(yè)，亦不得對(duì)外 第六十九條 各級(jí)職員的言行操守，應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙潔，不得有放蕩奢侈的行為，對(duì)公司之財(cái)物應(yīng)愛(ài)護(hù)運(yùn)用，不得浪費(fèi)或 第七十條 各部主管就其范圍內(nèi)所屬職員，依其工作之適應(yīng)性、能力、學(xué)識(shí)等實(shí)施工作輪調(diào)，以資隨時(shí)訓(xùn)練人才及儲(chǔ) 第七十一條 本公司職員由本公司免費(fèi)供膳，單身者供 第七十二條 本公司職員每天以工作七小時(shí)為原則，每周 第七十三條 本公司各級(jí)職員之工作時(shí)間如下：上午八時(shí)半至 12 時(shí)，下午 2 時(shí)半至 6 第七十四條 在規(guī)定之工作時(shí)間內(nèi)非經(jīng)許可不得擅自離 第七十五條 本公司各級(jí)職員必須遵照規(guī)定，于上班前簽 第七十六條 上班之時(shí)間以工作所在地之時(shí)鐘及打鈴為 第七十七條 逾規(guī)定上班時(shí)間后 15 分鐘內(nèi)簽到或打卡者為遲到， 15 分鐘后為曠職，在規(guī)定下班時(shí)間提前簽退或打卡 第七十八條 凡到遲到原因?yàn)榻煌ㄊ鹿收?，可取具證明或同一方向共同遲到之同事 簽證，得簽請(qǐng)注銷(xiāo)遲到記錄，但乘坐公司交通車(chē)者，不在此限，遲到四次于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減 300 第七十九條 凡因不可抗力之災(zāi)變，阻礙無(wú)法上班有實(shí)事證據(jù)者，可以電話報(bào)備，并得請(qǐng)同事代填請(qǐng)假單，則不以曠 第八十條 各級(jí)主管如因公必須外出半日以上者，應(yīng)取得 第八十一條 凡遲到四次以曠職兩小時(shí)論，曠職在兩小時(shí)以內(nèi)者，均以兩小時(shí)計(jì)算，超過(guò)兩小時(shí)以半天論，上下午應(yīng) 第八十二條 除經(jīng)事先報(bào)備，請(qǐng)假及特殊事故外，其曠職 第八十 三條 凡代人及委人簽到或打卡者，一律以曠職一 第八十四條 □ 請(qǐng)假 第八十五條 本公司各級(jí)職員請(qǐng)假，均依本規(guī)定辦理，并按請(qǐng)假之事實(shí)分為事假、病假、公假、婚假、喪假、產(chǎn)假及 第八十六條 各級(jí)職員請(qǐng)假均應(yīng)依規(guī)定填寫(xiě)請(qǐng)假單，必要時(shí)得附有關(guān)證件，經(jīng)由各單位主管簽奉核準(zhǔn)后，交人事部門(mén) 第八十七條 任何假別其請(qǐng)假時(shí)數(shù)以半小時(shí)為起訖單位，凡不足半
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