實績考核會議發(fā)言稿[5篇材料](編輯修改稿)
2025-05-22 16:14 本頁面
【文章內容簡介】 2020 年是 XX 縣 (區(qū) )與 XX 縣 (區(qū) )深度融合的一年，各項工作碩果累累，特別是招商引資、城市建設和城市管理等方面取得了重大成效，但是與市委、市政府“ 1+12”的總體要求，與 XX 縣 (區(qū) )“三區(qū)十五鎮(zhèn)”統(tǒng)籌協調發(fā)展的目標還有一定差距。通過這次實效考核，我們既要考出成績，也要查出問題，充分發(fā)揮好實效考核“助推器”的作用。 一是要趁考評之機，認真總結出優(yōu)秀經驗、改革創(chuàng)新舉措和久久為功的業(yè)績，展示出我們單位推動 XX 市社會經濟發(fā)展不可或缺的重要作用，在市縣機構改革爭取話語權 。 二是要用考評之力 ，縱向比較改進工作方式和方法，橫向比較學習好經驗好做法，樹立起爭先進位的意識。黨員干部要把實效考核作為展示黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力的平臺，以考核成績作為個人進步的條件和資源 。 三是要借考評之勢，正視短板和差距，轉化為工作努力的方向和工作的動力。考核材料要客觀反映工作業(yè)績，數據要真實，業(yè)績不浮夸，減分項說明原因，加分項材料詳實， 實事求是，絕不弄虛作假。 二、以考核為“集結號”，做好迎檢準備工作 按照《 XX 市 2020 年實績考核工作實施方案》《 XX 市 2020 年項目體系》要求，組織迎接實 績考核。 一是要充分準備，根據 XX 市考核工作方案確定的“招商引資工作”“爭取資金工作”“重強抓行動”“重點工作”和“五項保障工作”考核內容，準備好考核材料，做到臺賬明晰，歸類成冊 。 二是要主動對接，及時溝通 XX 市考核工作牽頭部門，明確考核時間和考核方式，按照要求備查備考，依據標準核定分數。需要自評的部門，要按照時間上報考核材料。需要迎接考核組的部門，要有效溝通，布置好考核場地和材料 。 三是要積極配合，考核材料需要互相補充、互相完善、互相對接的，各部門必須協調動作，統(tǒng)一內容，尤其是“重 強抓行動” 5 方面工作和 27 項“重點工作”的考核材料，不能出現矛盾沖突，上報不及時等現象，確保不出紕漏、不出差錯、不誤進度。 三、以考核為“風向標”，扎實開展明年工作 這次實績考核是 XX 縣 (區(qū) )2020 年工作的“成績單”，也是 XX 縣(區(qū) )2021 工作的“風向標”，以考評促工作落實、促作風轉變、促爭先進位，根據考核結果和考核檔次，明確目標，突出重點，扎扎實實部署好開展好 2021 年工作。 一是要以實績考核為導向，推動十九大精神和 ____新時代中國特色社會主義思想深入貫徹落實。確保黨員干部牢 固樹立“四個意識”，更加堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護” 。 二是要以實績考核為標準，謀劃好 2021 年發(fā)展目標、重點項目、重點工作和創(chuàng)新舉措。保證招商引資有成效，城市建管高檔次，服務功能提質量，宣傳工作顯亮點 。 三是要以實績考核為紐帶，進一步加強 XX 縣 (區(qū) )上下團結。密切溝通，有分工有合作，凝心聚力，不出雜言不亂議論。把管委會當家管理好，一家人心不散，把管委會當事業(yè)經營好，一盤棋勁不懈，一團和氣，以管委會為榮。做到外塑形象內練素質，增強內動力，強化執(zhí)行力，不斷激發(fā)全體人員干事創(chuàng)業(yè)精氣神， 積極匯聚各部門追趕超越的力量。 發(fā)言二會上，加快發(fā)展工作推進專班匯報 20xx26 縣發(fā)展實績考核相關情況及 2020 考核目標建議 。縣統(tǒng)計局匯報 26縣考核指標運行情況分析及數據上報建議 。分管縣領導就指標運轉情況及下階段舉措可行性進行點評 。各指標牽頭單位進行表態(tài)發(fā)言。 認真聽取匯報發(fā)言后，胡獻如指出，各單位對問題短板的分析全面透徹，也提出了針對性措施。接下來，要進一步樹立爭的意識，堅持以干得助、以干圖強，全力以赴爭先創(chuàng)優(yōu)，堅決打贏 26 縣考核翻身仗。 就抓好考核工作、推動縣域發(fā)展，胡獻如要求 ?要豪情滿懷，全面樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的信心決心。珍惜前三季度打下的良好基礎，繼續(xù)保持良好的態(tài)勢，努力取得最終全局性勝利。要認清經濟體量小也能有大作為的考核形勢，堅信用心、用力、用腦必然會有好結果，切實做到思想重視、措施得力、精準破題。 ?要毫厘必爭，全力以赴抓好考核指標上的爭先進位。 要明確目標，圍繞指標目標位次，制定具體舉措。要突
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1