5寢室長會議發(fā)言稿(編輯修改稿)
2024-09-11 21:20 本頁面
【文章內容簡介】 道自己該干什么，學習風氣十分濃厚。尤其是月考后，九 三、九 四、九 五、九 六、九八班學生 5。 40基本都能夠到齊，并且班班有具體明確的學習任務。 第 7 頁 共 15 頁 這些狀況真的讓我很欣慰，也很感動。我為我們一中有這樣一支團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻的九年級教師團隊感到由衷地高興，這也讓我看到了我們李村一中明天的希望。 今天的會議，玉峰主任分析了月考情況，亞彬校長貫徹了畢業(yè)班工作計劃，江會主任給大家宣讀了中招獎懲方案，主要議程已經進行完畢。借這個機會，下面我談幾點看法： 一、清醒認識 去年，我鎮(zhèn)差距 16 個未完成局里分配的升學指標。過去超額完成任務時，群眾認為 那是應該的，大家口頭上可能沒有過多贊譽之言，但內心是肯定認可學校取得的成績的，引用鎮(zhèn)里一位知名 人士的話，誰讓 “ 一中是李村的小清華 ” 。去年一沒有完成任務，領導不滿意了，群眾不滿意了，議論的多了，說三道四的多了，更令我們憂慮的是到外面就讀的學生比上年多了。可見，李村干群對一中抱著很大的希望，一中質量不好也會給大家心理上帶來較大的沖擊。今年二中九年級并過來后，以后的升學指標全你押在了我們的肩上，完不成任務我們沒有任何推脫責任的余地。這一屆學生建學籍時超過了 500 人，按照去年分指標的辦法，2024 年我們 的指標應該在 135 人左右。因此我們制定的升學目標一二三每班 16 人并不算高，同時我們的獎懲制度也沒有以必須完成任務為前提。這樣制定目標和獎懲措施的目的是符合我校 第 8 頁 共 15 頁 實際情況 的，可能上級領導和李村群眾會不滿意，但作為學校領導組，作為我自己，主要出發(fā)點一是不想讓大家背負著過重的壓力去工作，二是確定的目標經過我們的努力和奮斗還有實現(xiàn)的可能性。這 樣，既給大家減了壓，又可能實現(xiàn)既定目標，逐步減小差距，提升質量。 所以，我們時刻要清醒認識，看透形勢，強化 “ 質量就是生命 ” 、 “ 質量立校 ” 意識，牢 記使命，瞄準目標，不要迷失方向，背水一戰(zhàn)。 學生寢室長會議 各位寢室長。大家好。 很高興，有這樣一個機會和大家聚在這里一起探討下寢室長的工作。首先，我想談一下在我眼中，寢室長如何定位，也就是“ 寢室長是什么 ” 。第一，寢室長是一名干部。有的寢室長是寢室同學選舉的，有的寢室長是班主任任命的，無論前者還是后者，你們都是一名干部，因為你們代表著、協(xié)調著、管理著一個群體。 第二，寢室長是一個橋梁。寢室同學平時有什么問題、意見，不可能逐個去找班主任或學校領導，而要通過你們；學校有什 么要求，一般也是通過你們轉達。所以說你們是連接同學與學校的橋 第 9 頁 共 15 頁 梁和紐帶。 無論從那一個角度講，寢室長都是一個發(fā)揮著重要作用的角色。你們要明確職責，在堅持原則的前提下靈活處理。既不傷感情，又能做好工作。 其次，我想談一下寢室長所肩負的使命，也就是 “ 寢室長在寢室要管什么 ” 。從哪幾個方面管理。概括地說，就是 “ 三管、一促 ” 。 第一、管安全 安全相當重要，我們班主任平時在講評的時候也經常提到安全問題，我們寢室長在寢室要隨時觀察寢室的公共設施比如門、窗、床架子、燈管、有 沒有出現(xiàn)安全隱患，同時也要關心寢室同學學習、生活、思想等各方面的情況，發(fā)現(xiàn)本寢室同學擅自離?；蛲獬鲇馄谖礆w，熄燈時未回寢室，同學之間鬧矛盾，吵架等情況如果有問題，要及時向管理員或者班主任反映，要觀察細節(jié)。每天晚上要配合學校值班領導、班主任和寢室管理員進行檢查，
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