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寒假調查報告(編輯修改稿)

2025-05-22 16:14 本頁面
 

【文章內容簡介】 護。 (二)民工權益保障問題:民工哪里得知,民工權益保障問題嚴重,民工權益得不到有效保障,導致有些民工怕上當受騙不敢外出務工,有些為了討要工錢鋌而走險,以身試法,用綁架,暴力,跳樓,自殺等非正常手段解決,有些看別人靠非法手段聚斂財富相安無事,就放縱自己偷盜, 搶劫,綁架,坑蒙拐騙等非法手段尋求生存生活,成為嚴重影響社會安定團結和經(jīng)濟發(fā)展的主要因素,應引起社會各界的高度重視。是什么原因造成民工的權益受到侵害呢? 其原因是多方面的,但通過我對著方面的查詢與調查,總結出以下四點主要原因。 一,現(xiàn)有法律對侵權者處罰太輕 社會實踐調查中我發(fā)現(xiàn)一個怪現(xiàn)象,企業(yè)用人單位老板有意和民工不簽合同,以便侵害民工權益在發(fā)生傷殘賠償是推脫責任逃避法律制裁,有些用人單位即便簽了合同,大都是一企業(yè)老板自身利益為重,不考慮民工權益的霸權合同,民工一旦提出簽訂合同按法律 享受權益時,往往遭到解雇開除。在我國人多崗少就業(yè)嚴峻的情況下,民工為了生存生活只能忍辱負重,任人宰割,民工給筆者算了一筆帳令人吃驚,按法律用人單位每年最少克扣侵占民工工資在 5000 元以上,有些老板動用暴力,黑社會等手段撒賴或卷款一跑,民工一年辛辛苦苦的血汗錢就付之東流,連吃飯回家成問題。一位民工以他 600 來人的單位為例,企業(yè)通過罰款不給加班費,結帳克扣壓低工資等非法手段,一年僅侵占民工工資福利一項竟達四五百萬元,觸目驚心,不敢想象。而這些老板如此聚斂財富,到處揮金如土,橫行霸道卻無一人因此獲罪判邢豈能不肆無 忌憚。 二,擺補正民工權益保障的位置 在一些地方,保護民工權益還停留在口頭上,只喊口號,不見行動,如有行動也是雷聲大,雨點小。制訂政策文件時如同兒戲,政治口號滿篇,只字不見硬措施,強手段。前段時間新聞媒體對北京某執(zhí)法部門落實每月按時不足額給民工發(fā)工資時,出臺這樣條款“用人單位每月保證 300 元工資,如有困難的單位可逐步落實“,這種摸棱兩可,愚弄民眾的文件進行了有力地批評就是典范一例。我們不明白 ,出臺這樣的單位領導為何對用人單位那么地曖昧,處處考慮周到,就連每月足額發(fā)工資的法規(guī)于不顧大 打其折扣,讓只發(fā) 300 元,還是有困難可逐步落實。相反,對民工竟是那么的冷漠,苛刻。他們不會不知道民工這點血汗錢是一家人賴以為生的救命錢,按時沒有他民工家里的老人、妻子、孩子就要挨額,無法生活。當企業(yè)用人單位發(fā)生侵害民工權益和特大惡性以及流血事件是,有部門追究,有寫領導竟以影響投資環(huán)境,安定團結冠冕堂皇的理由進行袒護,壓制處理。可從來沒有任何部門,任何領導以為自己為虎作倀,才是真正影響社會安定團結和經(jīng)濟發(fā)展的主要因素。 三、勞務市場監(jiān)管不力 目前全國勞動力市場而言,企業(yè)老板,用人單位私招成為普 遍的社會現(xiàn)象,職業(yè)更是魚目混雜,坑蒙拐騙,泛濫成災,發(fā)生侵權后無人過問;而拿著納稅人工資的當?shù)卣?,勞動監(jiān)督部門連自己管轄內有多少用人單位,多少在業(yè)人員都搞不清楚。執(zhí)法擺出一副官僚衙門作風,事不關己高高掛起,民高了相互推委,久拖不決。按說一個地區(qū)拖欠民工工資,侵權事件,惡性流血時間頻繁發(fā)生,當?shù)卣?,勞動部門負有不可推卸的法律責任,可至今沒有人和部門因此受到處罰。如此執(zhí)法,如此監(jiān)管全國拖欠民工工資達千億元之后就不足為怪了。 四、受害民工投訴艱難 民工遭受侵權后,按說解決途徑很多,可向勞動監(jiān)察,政府,信訪,勞動仲裁,法院等執(zhí)法部門投訴得到解決,可事實上民工投訴極其艱難。因國情人多崗少就業(yè)嚴峻,民工要求用人單位簽定合同往往遭解雇,開除。這樣的法律,這樣的公道,久而久之民工不再相信法律、相信公道,有冤大都自人倒霉。 針對以上兩個問題,如何解決拖欠民工工資的問題和切實保障民工權益,我將談一談自己的觀點。 我認為,解決拖欠民工工資問題要“標本兼治”,要運用行政、經(jīng)濟、法律手段綜合治理。一是布置各地認真清查,對查出后被投訴拖欠農民工資的 單位,要責令其及時補發(fā)。對拒不補發(fā)的,要與有關不滿一起幫助農民用法律維護自己的權益。二是對嚴重拖欠農民民工工資的施工企業(yè),按低一級資質認定。三是因建設單位拖欠施工器樂工程款導致拖欠工資的,要會同有關部門追究建設單位責任。房地產項目資金不到位的,堅決不予辦理施工許可;房地產企業(yè)拖欠工程款導致拖欠民工工資的,不批準其新開發(fā)項目,并在資質年檢中予以處理。四是加強社會信用體系建設部將鎮(zhèn)定建筑用戶合同示范文本,在合同中對付款期限、拖延付款的責任作出明確規(guī)定,將農民權益寫在條款上,對他們進行實實在在的保護 第四 篇:寒假調查報告 對大學生怎樣度寒假的調查報告 經(jīng)常有聽到有人說,現(xiàn)代大學生是“飯桶”,是“寄生蟲”,只會上網(wǎng)、戀愛、游玩、墮落等。對于寒假暑假,墮落得更加明顯 !鑒于社會輿論對大學生的種種不利,我特意在寒假對大學生怎樣度過寒假做了調查。 這次調查讓我受益匪淺! 事實上,有很多大學生對 20212021 年這個寒假是非常期待的。他們也有自己的計劃,有自己的目標。下面是我的調查結果: 1 室友鄧同學在整個寒假里都在打工掙錢。她的家境很不錯,自小父母寵愛有嘉。但是她認為,作為新 世紀的大學生,應該具備一定的素質涵養(yǎng)和生活能力。我們的時尚不光是服飾上的體現(xiàn),還有知識、能力上的體現(xiàn)。獨立自主就是她自認為的時尚!所以,在整個寒假里,她嘗試著去賣衣服,掙自己的錢!她說,這個寒假,她學會了怎樣與客戶溝通,怎樣滿足客戶的需求,怎樣才會有回頭客,怎樣才能在最短時間里賣最多的衣服!這,就是她的收獲! 2 一個學英語專業(yè)的朋友告訴我,她的寒假也是十分充實。她住在一個小縣城,那里有個小學開英語學習班,剛好需要一名懂基礎英語的老師。我朋友去了,面試很成功!她說,這個寒假,就是她以后就業(yè)的平臺一樣, 讓她明白為人師表的意義,更加明確自己的目標。英語的魅力真的很大! 3 我在火車上調查的大學生:他們是一對情侶,在福建讀大學,大三。他們很友好,對我的調查也很配合。在調查中,兩人透露,他們在寒假中見過彼此的父母,也給對方的親戚朋友拜過年。過年的時候,還一起去看望了九個孤寡老人。他們帶去的東西是用自己打工掙來的錢買的。 4在北苑食堂調查的一位男生:這個寒假他在武術的陪伴下度過。他不是學體育的,也沒有強大的體格,但他認為,作為一個男生,應該有一定的能力保護自己和身邊的人。練武很苦,每天的俯臥撐就 500個,還有基本功訓練,強度訓練?!翱?,但值得!”他說。我開完笑的問一句,是不是有女朋友了,他說,有!嘿,怪不得這么賣力! 調查中,還有的同學在寒假是看望恩師,與朋友相聚,替父母干活減輕父母負擔,學習其他技能等。 當然也有部分同學在寒假中沒有經(jīng)過計劃,所以整個寒假碌碌無為,毫無意義!無聊、玩手機、上網(wǎng)、看電視。或許,就是這樣的大學生,讓社會認為我們現(xiàn)代大學生已經(jīng)墮落,沒有朝氣!但這樣的同學只是小部分,我們都不能以偏概全。至少 80%的同學過得很有意義。如果沒有調查過,我也免不了進入這樣的誤區(qū)。但 經(jīng)過調查,我的結論已經(jīng)很明確,很簡單:我們的寒假不無聊,我們的寒假很充實很有意義! 第五篇:寒假調查報告 湖南農業(yè)大學寒假社會實踐調查報告 姓名:李凱文 院系:動物醫(yī)學院 年級: 2021 級專業(yè):動物
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