【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 評(píng)估，滿(mǎn)足崗位 HSE 能力要 求后方可提拔。 13．《川中油氣礦領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評(píng)估管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評(píng)估采用訪談、測(cè)試和查看資料等方式進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果包括 HSE 業(yè)績(jī)、 HSE 履職能力和 HSE 知識(shí)測(cè)試成績(jī)，權(quán)重分別為20%、 60%、 20%。 14．《川中油氣礦領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評(píng)估管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評(píng)估結(jié)果實(shí)行定性描述和量化打分?？偡譃?100分： 0~70 分為“不合格”、 7180 分為“合格”、 8190 分為“較好”，91 分以上為“優(yōu)秀”。 15． HSE 培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)下 屬需納入直線領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)，對(duì)其下屬的崗位勝任能力負(fù)責(zé)，直線領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)的有效性負(fù)最終責(zé)任。 16． HSE 培訓(xùn)的形式，以分散在崗培訓(xùn)、輔導(dǎo)為主，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔。 17．川中油氣礦基層崗位 HSE 需求培訓(xùn)模式包含：需求 4 調(diào)查、能力評(píng)估、矩陣建立、計(jì)劃形成、培訓(xùn)實(shí)施、效果評(píng)估。 18．《川中油氣礦領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評(píng)估管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評(píng)估不合格的，應(yīng)待崗學(xué)習(xí) 3 個(gè)月，評(píng)估合格后才能重新上崗。 19．《川中油氣礦 HSE 審核評(píng)估定級(jí)管理辦法》規(guī)定，根據(jù) HSE 審核 評(píng)估量化結(jié)果，確定被評(píng)估單位 HSE 管理等級(jí)。分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為： A 級(jí)（優(yōu)秀）：綜合得分 850 分以上； B 級(jí)（良好）：綜合得分 849750 分； C 級(jí)（合格）：綜合得分 749600 分； D 級(jí)（不合格）：綜合得分 600 分以下。 20．《川中油氣礦 HSE 審核評(píng)估定級(jí)管理辦法》規(guī)定， HSE 審核評(píng)估定級(jí)結(jié)果作為公司 HSE 績(jī)效過(guò)程考核的依據(jù)。審核評(píng)估定級(jí)結(jié)果為 A級(jí)的單位，增加單位綜合績(jī)效分 3 分；審核評(píng)估定級(jí)結(jié)果為 B 級(jí)的單位，增加單位綜合績(jī)效分 2 分；審核評(píng)估定級(jí)結(jié)果為 C 級(jí)的單位，不加不減；審核評(píng)估定級(jí)結(jié)果為 D 級(jí)的單位，扣減單 位綜合績(jī)效分 2 分。 21． HSE 管理體系審核依據(jù)：法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、體系文件等。 22．危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售其生產(chǎn)的危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供與危險(xiǎn)化學(xué)品完全一致的化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)（英語(yǔ)縮寫(xiě)為： MSDS）。 23．《川中油氣礦安全防護(hù)器材管理規(guī)定》中明確，硫化氫的安全臨界濃度為 20ppm，報(bào)警閾限值為 10ppm。 24．“三違行為”是指違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng) 5 紀(jì)律。 ：人員的目視化管理，工器具的目視化管理，設(shè)備設(shè)施的目視化管理，作業(yè)區(qū)域的目視化管理。 26．上鎖掛牌，其“牌”上應(yīng)明確的內(nèi)容應(yīng)包含上鎖者姓名、日期、單位、簡(jiǎn)短說(shuō)明、聯(lián)系方式等。 ，以明確說(shuō)明各崗位需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、掌握程度、培訓(xùn)頻率等，這樣的表稱(chēng)為培訓(xùn)需求矩陣。 28．危害因素是指一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中可能導(dǎo)致人員傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞、有害的環(huán)境影響或這些情況組合的要素，包括根 源和狀態(tài)。 29．事故隱患是指生產(chǎn)區(qū)域、工作場(chǎng)所中，存在可能導(dǎo)致人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或造成重大社會(huì)影響的設(shè)備、裝置、設(shè)施、生產(chǎn)系統(tǒng)等方面的缺陷和問(wèn)題。 30．突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴(yán)重社會(huì)危害，危及公共安全的緊急事件，集團(tuán)公司突發(fā)事件主要分為自然災(zāi)害事件、事故災(zāi)難事件、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件四種類(lèi)型。 三、問(wèn)答題 1．事故管理的“四不放過(guò)”原則是？ [參考答案：事故原因不查清不放過(guò)，事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)， 員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)，防范措施沒(méi)有 6 落實(shí)不放過(guò) ]2．安全經(jīng)驗(yàn)分享的內(nèi)容包含？ [參考答案： 工作和生活中的 HSE 經(jīng)驗(yàn)常識(shí)；本單位或其他單位在安全管理上正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)； 生產(chǎn)中的“三違”行為分析；事故和未遂事件的分析 ]3．如何展現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)？試舉例說(shuō)明？ [參考答案：個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃、安全聯(lián)系點(diǎn)、 HSE 培訓(xùn)、 HSE 授課、安全經(jīng)驗(yàn)分享、參加各種 HSE 會(huì)議、參加 HSE 評(píng)審等 ]4．《川中油氣礦停止作業(yè)（ STOP）卡使用管理規(guī)定》中“停止作業(yè)提示項(xiàng)”包括？ [參考答案：個(gè)人防護(hù)、工具 /設(shè)備、物料裝卸、人所處的位置、保潔、環(huán)境、許可證程序 ]5．《川中油氣礦環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定》中對(duì)環(huán)境污染防治設(shè)施提出了什么具體要求？ [參考答案：污染防治設(shè)施保持較好的完好率和運(yùn)行率，不得擅自拆除或閑置。各種污染處理設(shè)施的運(yùn)行狀況由環(huán)境監(jiān)測(cè)中心定期組織考核監(jiān)測(cè)，對(duì)污染治理設(shè)施運(yùn)行中存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn) ]6．何謂作業(yè)許可？試列舉至少 3 例以上的作業(yè)需辦理專(zhuān)項(xiàng)作業(yè)許可證。 [參考答案： 對(duì)在生產(chǎn)或施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)工作程序或操作規(guī)程未涵蓋的非常規(guī)作業(yè)，事前 開(kāi)展作業(yè)危害辨識(shí)，提出作業(yè)申請(qǐng)，驗(yàn)證作業(yè)安全措施，并最終獲得作業(yè)批準(zhǔn)的一 7 個(gè)過(guò)程。 工業(yè)動(dòng)火、高處作業(yè)、臨時(shí)用電、受限空間、挖掘作業(yè)、管線打開(kāi)、吊裝作業(yè)等 ]7．何謂風(fēng)險(xiǎn)矩陣？其方法優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有哪些？ [參考答案： 在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)，將風(fēng)險(xiǎn)事件的后果嚴(yán)重程度相對(duì)地定性分為若干級(jí)，將風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性也相對(duì)地定性分為若干級(jí)，然后以嚴(yán)重性為表列，以可能性為表行，制成表，在行列的交點(diǎn)上給出定性的加權(quán)指數(shù)。所有的加權(quán)指數(shù)構(gòu)成一個(gè)矩陣，而每一個(gè)指數(shù)代表了一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。 該方法的優(yōu)點(diǎn)是 簡(jiǎn)潔明了，易于掌握，適用范圍廣；缺點(diǎn)是確定風(fēng)險(xiǎn)可能性、后果嚴(yán)重度過(guò)于依賴(lài)經(jīng)驗(yàn)，主觀性較大 ]8．何謂清潔生產(chǎn)？ [參考答案：指不斷采取改進(jìn)設(shè)計(jì)、使用清潔的能源和原料、采用先進(jìn)的工藝技術(shù)與設(shè)備、改善管理、綜合利用等措施，從源頭削減污染，提高資源利用率，減少或者避免生產(chǎn)、服務(wù)和產(chǎn)品使用過(guò)程中污染物的產(chǎn)生和排放，以減輕或者消除對(duì)人類(lèi)健康和環(huán)境的危害 ]9．你分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有哪些安全環(huán)保隱患？準(zhǔn)備采取什么方式進(jìn)行處理？請(qǐng)至少列舉 3 條 10．簡(jiǎn)述你的 HSE 職責(zé)？分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的 HSE 風(fēng)險(xiǎn)？ 第三篇 ：干部履職能力（精選） 工商所干部履職能力提高的重要性及有效途徑工商行政管理機(jī)關(guān)作為國(guó)家實(shí)施市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的主管部門(mén)，肩負(fù)著規(guī)范市場(chǎng)秩序、強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管、市場(chǎng)準(zhǔn)入、市場(chǎng)交易、消費(fèi)維權(quán)等重要職能，監(jiān)管執(zhí)法的任務(wù)十分繁重。如何更好地發(fā)揮工商職能，提升監(jiān)管和執(zhí)法水平，是工商部門(mén)能否維護(hù)好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)和諧社會(huì)的關(guān)鍵點(diǎn)。而對(duì)于工商干部來(lái)說(shuō)，工商的崗位多樣化，工作復(fù)雜化，在處理一件事情當(dāng)中我們可能要涉及很多知識(shí)，這對(duì)于很多工商干部來(lái)說(shuō)有些不知所措，甚至帶來(lái)巨大的行政風(fēng)險(xiǎn)，造成嚴(yán)重后果。干部的履職能力水平高不高，將直接影響工商工 作能不能順利開(kāi)展。作為一名工商所干部，本人結(jié)合自己幾年的工商工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單來(lái)談下工商所干部提高履職能力的重要性及如何提高自身的履職能力。 第一，提高干部履職能力可以提高行政效率，降低行政成本。這個(gè)是顯而易見(jiàn)的事，干部的履職能力高了，在履職過(guò)程中就會(huì)少走很多彎路，可以減少很多不必要的浪費(fèi)。就拿最基本的來(lái)說(shuō)，當(dāng)我們出去巡查的時(shí)候，材料帶齊了，任務(wù)目標(biāo)確定了，真正實(shí)地開(kāi)展工作的時(shí)候卻因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，能力不強(qiáng)等原因，導(dǎo)致預(yù)期的任務(wù)沒(méi)有完成，這使得我們不得不跑第二趟，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)資源，這種低效率的工作方式實(shí) 在不適合新時(shí)期