【正文】 所干部履職能力提高的重要性及有效途徑工商行政管理機(jī)關(guān)作為國家實施市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的主管部門，肩負(fù)著規(guī)范市場秩序、強(qiáng)化市場監(jiān)管、市場準(zhǔn)入、市場交易、消費維權(quán)等重要職能，監(jiān)管執(zhí)法的任務(wù)十分繁重。各種污染處理設(shè)施的運行狀況由環(huán)境監(jiān)測中心定期組織考核監(jiān)測，對污染治理設(shè)施運行中存在的問題提出整改意見 ]6．何謂作業(yè)許可？試列舉至少 3 例以上的作業(yè)需辦理專項作業(yè)許可證。 28．危害因素是指一個組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中可能導(dǎo)致人員傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞、有害的環(huán)境影響或這些情況組合的要素，包括根 源和狀態(tài)。 24．“三違行為”是指違章操作、違章指揮和違反勞動 5 紀(jì)律。審核評估定級結(jié)果為 A級的單位，增加單位綜合績效分 3 分；審核評估定級結(jié)果為 B 級的單位，增加單位綜合績效分 2 分；審核評估定級結(jié)果為 C 級的單位，不加不減；審核評估定級結(jié)果為 D 級的單位，扣減單 位綜合績效分 2 分。 18．《川中油氣礦領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估不合格的，應(yīng)待崗學(xué)習(xí) 3 個月，評估合格后才能重新上崗?？偡譃?100分： 0~70 分為“不合格”、 7180 分為“合格”、 8190 分為“較好”，91 分以上為“優(yōu)秀”。 11．《川中油氣礦領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力是指 HSE 領(lǐng)導(dǎo)力、風(fēng)險控制能力、 HSE 技能和應(yīng)急指揮能力。 7． HSE 體系推進(jìn)工作需要建立和實施的三大系統(tǒng)是 HSE 標(biāo)準(zhǔn)制度系統(tǒng)、 HSE 績效考核系統(tǒng)、 HSE 培訓(xùn)系統(tǒng)。 3． HSE“兩書一卡一表”是指 HSE 作業(yè)指導(dǎo)書、 HSE 作業(yè)計劃書、操作卡和 HSE檢查表。 培訓(xùn)：員工為提高崗位風(fēng)險辨識與控制能力，滿足崗位安全生產(chǎn)需要，所進(jìn)行的以公司管理規(guī)范、程序和操作規(guī)程為主要內(nèi)容，以在崗輔導(dǎo)、演練為主要形式的靈活多樣的持續(xù)學(xué)習(xí)行為或過程。 ：在工藝設(shè)備啟動前對所有相關(guān)因 1 素進(jìn)行檢查確認(rèn)，并將所有必改項整改完成，批準(zhǔn)啟動的過程。 2．直線責(zé)任：機(jī)關(guān)職能部門和各級管理人員，包括機(jī)關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)和人員在內(nèi)，都有直線責(zé)任，都應(yīng)該對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的 HSE 工作負(fù)責(zé)，都應(yīng)結(jié)合本崗位管理工作負(fù)責(zé)相應(yīng) HSE 管理，其核心是落實“管工作，必須管安全”。 [參考答案： 對在生產(chǎn)或施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)工作程序或操作規(guī)程未涵蓋的非常規(guī)作業(yè)，事前開展作業(yè)危害辨識，提出作業(yè)申請，驗證作業(yè)安全措施，并最終獲得作業(yè)批準(zhǔn)的一 7 個過程。 29．事故隱患是指生產(chǎn)區(qū)域、工作場所中，存在可能導(dǎo)致人身傷亡、財產(chǎn)損失或造成重大社會影響的設(shè)備、裝置、設(shè)施、生產(chǎn)系統(tǒng)等方面的缺陷和問題。 ：人員的目視化管理，工器具的目視化管理，設(shè)備設(shè)施的目視化管理，作業(yè)區(qū)域的目視化管理。 21． HSE 管理體系審核依據(jù)：法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、體系文件等。 19．《川中油氣礦 HSE 審核評估定級管理辦法》規(guī)定，根據(jù) HSE 審核評估量化結(jié)果，確定被評估單位 HSE 管理等級。 15． HSE 培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)下屬需納入直線領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)，對其下屬的崗位勝任能力負(fù)責(zé)，直線領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)的有效性負(fù)最終責(zé)任。 12．《川中油氣礦領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估管理辦法》規(guī)定，擬新提拔生產(chǎn)、安全管理等關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)行提拔前 HSE履職能力綜合評估，滿足崗位 HSE 能力要求后方可提拔。 8．上鎖掛簽的目的是：強(qiáng)化能量物料隔離管理，防止危險能量和物料的意外釋放。 4．《西南油氣田分公司安全防護(hù)器材管理規(guī)定》要求，固定式氣體檢測（報警）儀每一年校驗 1 次，便攜氣體檢測（報警）儀每半年校驗 1 次。本條所稱員工包括中國石油的正式員工、合同工或臨時工，以及承包商員工 。 7．工藝設(shè)備變更：涉及工藝技術(shù)、設(shè)備設(shè)施、工藝參數(shù)等超出現(xiàn)有設(shè)計范圍的改變 (如壓力等級改變、壓力報警值改變等 )。 ：生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的每一個員工對自己所管轄區(qū)域內(nèi)人員（包括自己、同事、承包商員工和訪客）的安全、設(shè)備設(shè)施的完好、作業(yè)過程的安全、工作環(huán)境的整潔負(fù)責(zé)，做到“誰的領(lǐng)域誰負(fù)責(zé)、誰的區(qū)域誰負(fù)責(zé)、誰的屬地誰負(fù)責(zé)”。 2．直線責(zé)任：機(jī)關(guān)職能部門和各級管理人員，包括機(jī)關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)和人員在內(nèi)，都有直線責(zé)任，都應(yīng)該對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的 HSE 工作負(fù)責(zé)，都應(yīng)結(jié)合本崗位管理工作負(fù)責(zé)相應(yīng) HSE 管理，其核心是落實“管工作，必須管安全”。 ：在工藝設(shè)備啟動前對所有相關(guān)因 1 素進(jìn)行檢查確認(rèn)，并將所有必改項整改完成，批準(zhǔn)啟動的過程。 培訓(xùn)：員工為提高崗位風(fēng)險辨識與控制能力，滿足崗位安全生產(chǎn)需要，所進(jìn)行的以公司管理規(guī)范、程序和操作規(guī)程為主要內(nèi)容，以在崗輔導(dǎo)、演練為主要形式的靈活多樣的持續(xù)學(xué)習(xí)行為或過程。 3． HSE“兩書一卡一表”是指 HSE 作業(yè)指導(dǎo)書、 HSE 作業(yè)計劃書、操作卡和 HSE檢查表。 7． HSE 體系推進(jìn)工作需要建立和實施的三大系統(tǒng)是 HSE 標(biāo)準(zhǔn)制度系統(tǒng)、 HSE 績效考核系統(tǒng)、 HSE 培訓(xùn)系統(tǒng)。 11．《川中油氣礦領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力是指 HSE 領(lǐng)導(dǎo)力、風(fēng)險控制能力、 HSE 技能和應(yīng)急指揮能力?？偡譃?100分： 0~70 分為“不合格”、 7180 分為“合格”、 8190 分為“較好”，91 分以上為“優(yōu)秀”。 18．《川中油氣礦領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE 履職能力評估不合格的，應(yīng)待崗學(xué)習(xí) 3 個月，評估合格后才能重新上崗。審核評估定級結(jié)果為 A級的單位，增加單位綜合績效分 3 分；審核評估定級結(jié)果為 B 級的單位，增加單位綜合績效分 2 分；審核評估定級結(jié)果為 C 級的單位，不加不減；審核評估定級結(jié)果為 D 級的單位，扣減單位綜合績效分 2 分。 24．“三違行為”是指違章操作、違章指揮和違反勞動 5 紀(jì)律。 28．危害因素是指一個組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中可能導(dǎo)致人員傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞、有害的環(huán)境影響或這些情況組合的要素，包括根源和狀態(tài)。各種污染處理設(shè)施的運行狀況由環(huán)境監(jiān)測中心定期組織考核監(jiān)測，對污染治理設(shè)施運行中存在的問題提出整改意見 ]6．何謂作業(yè)許可？試列舉至少 3 例以上的作業(yè)需辦理專項作業(yè)許可證。 該方法的優(yōu)點是簡潔明了，易于掌握，適用范圍廣；缺點是確定風(fēng)險可能性、后果嚴(yán)重度過于依賴經(jīng)驗，主觀性較大 ]8．何謂清潔生產(chǎn)？ [參考答案：指不斷采取改進(jìn)設(shè)計、使用清潔的能源和原料、采用先進(jìn)的工藝技術(shù)與設(shè)備、改善管理、綜 合利用等措施，從源頭削減污染，提高資源利用率，減少或者避免生產(chǎn)、服務(wù)和產(chǎn)品使用過程中污染物的產(chǎn)生和排放，以減輕或者消除對人類健康和環(huán)境的危害 ]9．你分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有哪些安全環(huán)保隱患？準(zhǔn)備采取什么方式進(jìn)行處理？請至少列舉 3 條 10．簡述你的 HSE 職責(zé)？分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的 HSE 風(fēng)險？ 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力參考試題 附件 2龍崗凈化廠 2021年領(lǐng)導(dǎo)干部 HSE履職能力評估測試參考題 一、名詞解釋 1．有感領(lǐng)導(dǎo)：企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)通過以身作則的良好個人安全行為，使員工真正感知到安全生 產(chǎn)的重要性，感受到領(lǐng)導(dǎo)做好安全的示范性，感