勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板匯總(編輯修改稿)
2025-05-13 18:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 道理，分清是非明確‘責(zé)任’，分析被訴人的行為是否侵權(quán)違法，有 何過錯(cuò)，根據(jù)事實(shí)和法律被訴人應(yīng)負(fù)什么‘責(zé)任’，應(yīng)負(fù) 多大‘責(zé)任’等。 2 有 法可依，以理服人。 要堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí) 講道理，堅(jiān)持以理服人，而不 能謾罵攻擊，以勢壓人。 特殊要注重以法律作為依據(jù)，注重準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進(jìn)行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認(rèn)同。 在 引用法律上要注重防止?fàn)繌?qiáng)附會(huì)，亂引錯(cuò)引，更不 能斷章取義。 3 層次分明，詳略得當(dāng)。 應(yīng)高度重視表述的條理性 層次性以及內(nèi)容詳略的安排。 全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的格式樣本樣本，有 次序地展開，不 得前后顛倒或者相互混淆。 陳述案情事實(shí)要線條清晰，或是按爭議發(fā)生 發(fā)展的順序，按時(shí)間先后來寫 ?；蚴窍冉淮鸂幾h當(dāng)事人之間的關(guān)系，爭議標(biāo)的的情況，再寫爭議的原因與焦點(diǎn)等等。 在 內(nèi)容安排上還要做到突出重點(diǎn)，詳略得當(dāng)。 要害性的問題要說清說透，枝節(jié)問題 次要問題則可寫得概略一 些。 切忌要害性問題沒有 說清晰，與案件無關(guān)或者關(guān)系不 大的內(nèi)容又說得過多。 [ 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 ]，新法還在 舉證方面作出傾向于勞動(dòng)者的規(guī)定，除誰主張誰舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動(dòng)者的檔案等材料，又特殊規(guī)定：與爭議事項(xiàng)有 關(guān)的證據(jù)屬用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，不 提供的應(yīng)承擔(dān)不 利后果。 此外，新法縮短了 仲裁審理時(shí)限。 【篇三】 申訴人：聯(lián)系電話： 被申訴人： 法定代表人： 公司地址： 電話 : 郵編：被申訴人：法定代表人：公司地址：區(qū)街號(hào) 電話 :郵編：請(qǐng)求事項(xiàng) 1 解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有 限公司之間簽訂的勞動(dòng)合同 。 2 裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有 限公司向申訴人支付 2021年 11月至今拖欠的工資 96000元 。 3 裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有 限公司向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 21000元 。 4 裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有 限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 50600元 。 5 裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有 限公司向申訴人支付 2021年 1月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)保險(xiǎn)金21000元 。 6 裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有 限公司向申訴人支付一 次性傷殘補(bǔ)助金 24000元 。 7 裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有 限公司向申訴人支付一 次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 26404元 。
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