勞動仲裁申請書模板匯總(參考版)
2025-04-11 18:29本頁面
【正文】 此致 長沙市雨花區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會 申請人： (簽名 ) 年 月 日 。《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”，未續(xù)簽勞動合同情況下申請人 2021 年 2 月 1 日至 2021 年 3 月 10 日在被申請人處工作期間二倍工資的剩余未付款11022 元（月平均工資 6700*2+6700*10/31*2已支付 1 個月工 資）?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l第三項規(guī)定“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的”用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。按照簽訂的勞動合同第二條被申請人需調(diào)換工作崗位和工作地點需雙方協(xié)商，協(xié)商不一致的情況下申請人（勞動者）有權(quán)要求被申請人（用人單位）按照《勞動法合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被申請人在勞動合同到期前、后都未通知申請人簽訂續(xù)簽勞動合同，合同到期后再要求申請人繼續(xù)工作一個月后才電話通知申請人調(diào)換崗位和工作地點或選擇辭職，違反了《勞動合同法》中要求續(xù)簽勞動合同并前提前一個月通知勞動者的條款。工作態(tài)度、工作積極性以及技術(shù)能力一直受到中移通信技術(shù)工程有限公司的好評，并被中移通信技術(shù)工程有限公司推薦給被申請人處評為優(yōu)秀員工。被申請人不同意支付 2021年 3 月份工作交接期間的工資以及按照《勞動法合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式解除合同。從 2021 年 2 月 8日續(xù)簽 1 年勞動合同后至 2021年 2月 27 日期間被申請人從未通知申請人續(xù)簽或解除勞動合同，只在 2021 年 2 月 28 日電話和 群內(nèi)通知申請人不能在原來的崗位工作，且不能繼續(xù)在湘潭工作，需派往外省工作，并盡快交接申請人手上的工作。 事實與理由： 申請人于 2021 年 1 月 31 日進(jìn)入被申請人處工作，任傳輸設(shè)計部湘 潭項在目組設(shè)計員職位至今。 三、裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同工作 2021 年 2月1 日至 2021 年 3 月 10 日期間的二倍工資 11022 元（月平均工資6700*2+6700*10/31*2已支付 1個月工資 6700）。 【篇四】 勞動仲裁申請書 申請人： 被申請人：湖南正東通信技術(shù)工程有限公司 法定代表人：佘金剛 請求事項： 一、裁決被申請人 向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 16750元（月平均工資 6700元 *（工作 2年 1個月多 10 天） 。 不 得已，申訴人不 得不 向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有 限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有 限公司 煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有 限公司向申訴人支付請求事項 中所列各項仲裁請求。 煙大建設(shè)集團(tuán)有 限公司要求申訴人及所在 部門所有 工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑
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