勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板匯總-資料下載頁
2025-04-07 18:29本頁面
【正文】 作，需派往外省工作，并盡快交接申請(qǐng)人手上的工作。當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人同意在 2021年 3月內(nèi)盡快交接手上工作，但不同意調(diào)換崗位和工作地點(diǎn)。被申請(qǐng)人不同意支付 2021年 3 月份工作交接期間的工資以及按照《勞動(dòng)法合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式解除合同。 申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作兩年多的時(shí)間內(nèi)一直在湘潭市內(nèi)工作，從未出差或外派。工作態(tài)度、工作積極性以及技術(shù)能力一直受到中移通信技術(shù)工程有限公司的好評(píng)，并被中移通信技術(shù)工程有限公司推薦給被申請(qǐng)人處評(píng)為優(yōu)秀員工。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人擬定的勞動(dòng)合同 2 份先由申請(qǐng)人簽訂后郵寄給被申請(qǐng)人，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人簽訂后郵寄一份給申請(qǐng)人但一直推托未給，直到 2021年 3 月 8日才通過電子郵件形式發(fā)了 4 張勞動(dòng)合同的關(guān)鍵頁照片給申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人多個(gè)在湘潭的員工同樣也是未拿到被申請(qǐng)人簽字確認(rèn)后的勞動(dòng)合同，違反了《勞動(dòng)合同法》雙方相互執(zhí)有條款，存在避免申請(qǐng)人申訴被申請(qǐng)人的嫌疑。被申請(qǐng)人在勞動(dòng)合同到期前、后都未通知申請(qǐng)人簽訂續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同到期后再要求申請(qǐng)人繼續(xù)工作一個(gè)月后才電話通知申請(qǐng)人調(diào)換崗位和工作地點(diǎn)或選擇辭職，違反了《勞動(dòng)合同法》中要求續(xù)簽勞動(dòng)合同并前提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的條款。 2021 年 2月 28 日被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人盡快交接工作，由于是設(shè)計(jì)工作，交接工作工程中需對(duì)手上 的事項(xiàng)、資料一一說明和移交，并需完成未完成的設(shè)計(jì)，但被申請(qǐng)人不同意支付交接期內(nèi)的工資，同樣違反《勞動(dòng)法合同法》。按照簽訂的勞動(dòng)合同第二條被申請(qǐng)人需調(diào)換工作崗位和工作地點(diǎn)需雙方協(xié)商，協(xié)商不一致的情況下申請(qǐng)人（勞動(dòng)者）有權(quán)要求被申請(qǐng)人（用人單位）按照《勞動(dòng)法合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 從 2021 年 2月至 2021 年 2月被申請(qǐng)人支付給申請(qǐng)人平均工資為6700 元每月（基本工資 +績效工資 =6200 元 +每個(gè)月發(fā) 500 元優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金，詳見銀行工資流水）?！秳趧?dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的”用人單位需提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。以及第四十六條第三項(xiàng)“用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的” 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞 動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條和第四十六條規(guī)定被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人 個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金加上解除勞動(dòng)合同通知期 1 個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合計(jì) 23450 元（ 6700*（ 1+）=23450）。《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”，未續(xù)簽勞動(dòng)合同情況下申請(qǐng)人 2021 年 2 月 1 日至 2021 年 3 月 10 日在被申請(qǐng)人處工作期間二倍工資的剩余未付款11022 元（月平均工資 6700*2+6700*10/31*2已支付 1 個(gè)月工 資）。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人的仲裁訴求的金額 34472 元，請(qǐng)依法裁決。 此致 長沙市雨花區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人： (簽名 ) 年 月 日
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