【文章內(nèi)容簡介】 促進了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻策、多做貢獻的良好氛圍。 三、扎實工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面 我鎮(zhèn)工會工作全面完成了市總各項工作目標，取得了滿意的成績，這都離不開黨委政府、市總工 會領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助，鎮(zhèn)總工會扎實有效的工作使我鎮(zhèn)工會組織穩(wěn)定發(fā)展，但某些方面還有待于加強，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強，特別是新建工會，由于時間短，對工會認識還不深刻，不能達到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強化民主管理、職工維護工作還有待于加強，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進一步加強對民主管理的工作認識，切實維護職工權(quán)益，三是工會干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會企業(yè)負責(zé)人還需加強學(xué)習(xí)，提高對工會工作的認識，進一步完善工會組織各項制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認真貫徹市總工會的指導(dǎo)思想，在鎮(zhèn)黨委政府 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足新起點，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，把基層工會建設(shè)成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。 第三篇：總工會管理工作匯報 維護職工合法權(quán)益 ,發(fā)展和諧勞動關(guān)系 ,保持職工隊伍穩(wěn)定是工會工作的重要職責(zé)。近幾年來，我們面對職工隊伍出現(xiàn)的新變化、新情況、新問題，樹立了“替黨政分憂、幫職工解難、為發(fā)展出力”的工作指導(dǎo)思想，把工作重點轉(zhuǎn)移到維權(quán)、維和、維穩(wěn)上來，本著維權(quán)為職工、維權(quán)為穩(wěn)定、維權(quán)為發(fā)展、維權(quán)為和諧的理念，努力探索維護職工合法權(quán)益的新途徑，積極創(chuàng) 新維護和諧勞動關(guān)系的有效方法，主動開展維護社會穩(wěn)定工作，取得了一定成效， xxxx0 年縣總工會被評為全縣綜治工作先進單位，受到了縣委、縣政府的表彰。 一、搭建職工訴求平臺，用服務(wù)去化解不穩(wěn)定因素 成立了職工幫扶維權(quán)服務(wù)中心。主要職責(zé)就是接受職工的訴求，維護職工權(quán)益，為職工提供各項服務(wù)，包括維權(quán)受理、困難幫扶、法律援助、勞動爭議調(diào)解、技能培訓(xùn)、職工信訪、互助保險、職業(yè)介紹等。今年，我們還與司法局聯(lián)合成立了職工法律援助工作站，對合法勞動權(quán)益受到侵害的職工和農(nóng)民工給予無償法律援助，依法化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。 新建了幫扶維權(quán)辦公場所。投入了 50 萬元修建了 300 平米幫扶中辦公辦事場所：有一間 20 平方米的辦公信訪室，主要用于工作人員辦公、困難職工檔案管理和職工信訪處理；有一間 80 平方米的辦事大廳，配有一塊能及時公示幫扶信息的 led 電子顯示屏和一臺幫扶政策就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)查詢器，開設(shè)了經(jīng)濟救助、就業(yè)幫助、維權(quán)求助、法律援助和互助保險等幫扶窗口；有一個 100 平米的多媒體技能培訓(xùn)教室和一間 60 平方米困難職工接待大廳及困難職工電子書屋，配有 10臺連接英特網(wǎng)并裝有 5 萬冊電子圖書及有關(guān)幫扶信息的計算機和 5000冊古今中外文學(xué)作品、人物傳記、法律法規(guī)文本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)專著、勞動技能指導(dǎo)等供困難職工閱讀的紙制報刊書籍、音像光盤以及電視播放系統(tǒng)，困難職工來幫扶中心可以免費看書、上網(wǎng)、看電視錄像和聽視頻講座。另外還配有一輛七座的幫扶車。在社會力量的支持下，創(chuàng)辦了 3 所愛心醫(yī)院、 1 家愛心藥店、 1 家愛心超市、 1 所農(nóng)民工技能培訓(xùn)學(xué)校、 1 個職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、 1 個職工技能培訓(xùn)基地。 組建了幫扶維權(quán)服務(wù)工作隊伍。成立了以縣委副書記為組長、各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的困難職工幫扶維權(quán)服務(wù)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了由縣總工會主席兼任主任 、具有兩名專職副主任的幫扶維權(quán)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子，招聘了 1 名懂法律的本科大學(xué)生專門從事維權(quán)和法律服務(wù)，在 88 個縣直基層工會均設(shè)立了幫扶工作站，在 297 個企業(yè)工會設(shè)立了幫扶聯(lián)絡(luò)站，與基層工會聯(lián)合辦公，由縣基層工會主席兼站長，形成了三級幫扶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使幫扶維權(quán)服務(wù)中心的職能覆蓋到全縣。 建立了幫扶維權(quán)服務(wù)制度。制定并頒發(fā)了《 xxxx 縣職工幫扶維權(quán)服務(wù)中心幫扶工作暫行辦法》，明確了服務(wù)內(nèi)容、范圍、對象、程序、職責(zé)、標準及幫扶承諾，在網(wǎng)站、辦事大廳、公示欄向全社會公開，并編輯成《幫扶維權(quán)服務(wù)手冊》，發(fā)放到 所有職工和工會會員的手中，使幫扶維權(quán)服務(wù)政策人人皆知，按公開的服務(wù)政策兌現(xiàn)我們的承諾，實行陽光操作。同時我們建立并堅持了總工會主席、副主席到幫扶維權(quán)服務(wù)中心信訪室坐班接訪和總工會機關(guān)全體工作人員到辦事大廳輪流值班接訪制度。開通了網(wǎng)絡(luò)求助、熱線電話求助、電子信箱求助等快捷通道，只要得到職工發(fā)出的求助信息，我們會及時派人上門服務(wù)開展救助。努力兌現(xiàn)“有訪必接、有問必答、有求必應(yīng)、有難必幫”的社會承諾。 二、真情幫扶解困，用溫暖去化解不穩(wěn)定因素 經(jīng)過調(diào)查我們了解到全縣有數(shù)千名困難職工、農(nóng)民工在生活和工作上遇到了很大的困難，這些困難如果不幫助他們解決，就會給社會造成不穩(wěn)定的因素。作為工會組織為了幫助他們度過難關(guān)，我們四處奔走 ,多方求助，千方百計籌措幫扶資金，主動履行“替黨政分憂、幫職工解難、為發(fā)展出力”的工作宗旨。 籌措資金，全面幫扶。經(jīng)過四年的努力，我們的幫扶工作實現(xiàn)了三個全覆蓋：一是經(jīng)濟幫扶面覆蓋到了全縣所有困難職工和農(nóng)民工家庭，經(jīng)過調(diào)查摸底，我們把 2300 個特困職工、農(nóng)民工全部納入經(jīng)濟救助范圍；二是經(jīng)濟幫扶項目覆蓋到了每個特困職工家庭的生活、醫(yī)療、子女就學(xué)、住房、文化、就業(yè)等各個方面，只要有困難我們給予經(jīng)濟救助；三是經(jīng)濟幫扶期限覆蓋到了每個困難職工生活的全過程，對 1500 名特困職工進行長期經(jīng)濟幫扶，直至其脫貧。盡五年來共籌措和發(fā)放救助資金 萬元，共救濟特困職工和農(nóng)民工 8831 人。其中每年每月 為 1266 名特困職工、農(nóng)民工發(fā)放了 50—— 100 元生活費，為 4035 名讀小學(xué)、初中的困難職工農(nóng)民工子女每年資助了 600 元學(xué)費幫助完成 9 年義務(wù)教育，為 333 名讀高中的困難職工、農(nóng)民工子女每年資助 1360 元學(xué)雜費，為 370 名讀大學(xué)的困難職工、農(nóng)民工子女每年資助 xxxx08000 元生活費，為 400名特困職工、贈送了大病互助保險、給予大病賠償近 30萬元，為 21xxxx名困難職工發(fā)放春節(jié)慰問金 萬元，為 29 戶極端困難的職工每戶資助 5000 元維修了住房，為 85 名困難職工、農(nóng)民工給予大病救助 萬元，為 100 戶買不起電視機交不起收視費的特困職工、農(nóng)民工贈送了電視機、代繳了收視費。為了維護全縣改制企業(yè)和農(nóng)墾企業(yè)的穩(wěn)定 0 10 兩年共籌措了 116 萬幫扶資金資助了近 xxxx 名特困職工。今年 ,縣總工會本級幫扶資金達到 xxxx 余萬元，穩(wěn)定的資金確保了幫扶工作的正常開展。 對遭受侵權(quán)前來訴求的職工、農(nóng)民工給予全力幫助。今年共受理職工訴求案件 20 余件，做到事事有回音。比如：我縣有兩名農(nóng)民工在廣州番禺打工被一小車撞成一死一傷，事發(fā)一年之久，肇事者仍不予賠償。家屬向縣總工會求助后，我們自籌資金立即成立了 以縣總工會主要負責(zé)人為組長、縣法院、縣交警大隊、縣總工會、縣教育工會為成員的“ ”車禍案件維權(quán)小組，前往廣州番禺協(xié)調(diào)處理，經(jīng)過了一個多月的依法訴求，番禺區(qū)法院給予了公正的判決，近 30 萬元賠償款已全部到位，農(nóng)民工家屬非常感激給我們送了一面錦旗。 關(guān)愛女性，維護女職工健康權(quán)益。近兩年來，我們共組織來自全縣各行政、事業(yè)、企業(yè)單位女職工 xxxx 余人免費赴九江解放軍第一七一醫(yī)院和南昌仁愛女子醫(yī)院進行婦科免費檢查身體。 為提高職工抵御風(fēng)險的能力，組織了全縣 2750 名職工參加互助保險，已有 35 人獲得遭災(zāi)大病補償，補償金額近二十萬余元。 建立了三所愛心醫(yī)院、一家愛心藥店、一家愛心超市，為 1xxxx名特困職工辦理了特困證，特困職工憑特困證到愛心醫(yī)院、愛心藥店就醫(yī)購藥給予減免費用的照顧。 通過為職工開展救助、維權(quán)和服務(wù)，把黨和政府及工會組織的關(guān)愛及時送到困難職工手中，緩解了社會矛盾，促進了社會和諧。真情幫扶困難職工 ,讓工會組織成為了廣大職工的貼心朋友 ,得到了社會和群眾的贊譽 ,受助職工已自發(fā)向縣總工會贈送錦旗數(shù)十面 ,這是職工朋友對我們的極大鼓勵。 三、提升職工素質(zhì)，用教育去 化解不穩(wěn)定因素我們認為一個地方的發(fā)展關(guān)鍵是要有兩種實力，缺一不可 :一是雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)，稱為硬實力；二是人的素質(zhì)，稱為軟實力。我們在排查職工中不穩(wěn)定因素時發(fā)現(xiàn)兩種情況，即大部分職工群眾是因權(quán)利受到侵害和生活困難上訪，也有少部分人是思想不端正、素質(zhì)低向組織提出不合理的要求。要解決這個問題必須要實施教育。為了貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于“工會要發(fā)揮大學(xué)校作用，努力提高職工素質(zhì)”的指示精神，我們?nèi)ツ暝谌h啟動了職工文化建設(shè)工程，用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)職工，大力推進職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高職工隊伍的思想道 德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力化解一些不穩(wěn)定因素，促進社會和諧。 在全社會大力弘揚勞模精神，樹立正氣。在 118 家企業(yè)中開展了“當(dāng)好主力軍，決戰(zhàn)工業(yè) 300 億，建功促發(fā)展”為主題的勞動競賽，調(diào)動全縣職工在“兩區(qū)一村”建設(shè)中建功立業(yè)，表彰了一批“勞動能手”。在全縣開展了評選全國、省、市“勞動模范”和全縣“五一勞動獎”、“五一創(chuàng)業(yè)獎”、“模范職工”創(chuàng)評活動，通過層層推薦、審核、征求意見、公示的形式，共評選出 3 名省勞動模范、 6 名市勞動模范、10 名“五一勞動獎”、 10 名“五一創(chuàng)業(yè)獎”和 40 名“模范職工”，給予隆 重表彰，并大力宣傳他們的先進事跡。 建立職工書屋，為廣大職工提供看書學(xué)習(xí)的平臺。融資 40 余萬元在吳城鎮(zhèn)、三溪橋鎮(zhèn)、財政局、澤暉企業(yè)、西海假日酒店、職工學(xué)校新建了 6 個職工書屋。目前全縣職工書屋藏書 10000 余冊、影像100 碟，已向全縣工會會員開放，解決了全縣工會會員免費看書的問題，并在全縣職工中開展讀書比賽活動。 開展傳統(tǒng)文化教育，弘揚傳統(tǒng)美德。在用建設(shè)中國特色社會主義理想教育廣大職工的同時 ,去年我們從深圳爭取無償