【正文】 市總工會工作總結(jié)匯報 [精選五篇 ] 第一篇：市總工會工作總結(jié)匯報 2021年市總工會工作總結(jié)匯報 x 年，在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的密切配合下，市總工會認真貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞市委市政府中心工作，動員全市職工積極投身“三大會戰(zhàn)”和“四個 x”建設(shè)，堅定不移深化全市工會改革，認真履行工會基本職能，著力增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，工會工作穩(wěn)步推進，特色鮮明，成效明顯，圓滿完成了 x 年各項目標(biāo)任務(wù)。 一、建好班子，優(yōu)化隊伍 （一）深入開展主題教育 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，市總黨組書記作了十九大報告專題輔導(dǎo)，組織了十九大精神和新《黨章》有獎知識問答。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續(xù)推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，加強機關(guān)黨建工作，嚴(yán)格按照年初確定的專題教育實施方案和學(xué)習(xí)計劃開展學(xué)習(xí)研討活動，先后召開 x 次黨組專題會議，進行 x 次黨組中心組學(xué)習(xí)、 x 次支部學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，安排專人發(fā)言 x 余次，組織機關(guān)黨員到 xx 開展“不忘初心，牢記使命”黨日活動。 （二）堅持完善民主集中 制 嚴(yán)格按照《 x 市總工會黨組會議議事規(guī)則》、《 x 市總工會常委會議事規(guī)則》和《 x 市總工會主席會議議事規(guī)則》等規(guī)定決策重大事項，形成“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的良好氛圍，提高科學(xué)決策水平。重大事項決定后，凡適宜公開的都予以適當(dāng)方式公開，進一步拓寬機關(guān)干部參與民主監(jiān)督的渠道，促進工會機關(guān)工作的科學(xué)化、民主化。 組織開好專題民主生活會，自覺開展批評和自我批評。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《 x 市市級機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法（試行）》等規(guī)定，通過民主推薦、公開選 拔等方式使用干部。 今年，市總結(jié)合機構(gòu)改革，通過全額推薦、民主測評、考察公示等嚴(yán)格規(guī)范的程序，新提任 x 名中層干部，交流 x 名中層干部，并對所有中層干部進行了重新聘任，增強了機關(guān)工作活力，提高了黨員干部的工作積極性。 （三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 制定《 x 年度 x 市總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》和《 x 市總工會x 年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)工作要點》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重點工作抓緊抓好，進一步加強工會干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變能力。 強化廉政思想教育，組織黨員干部認 真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和中央關(guān)于改進四風(fēng)問題的補充規(guī)定，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，促使黨員干部從思想深處筑牢拒腐防線。貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”等要求，積極開展精文減會、亮劍提能、規(guī)范“三公”經(jīng)費等專項整治行動，定期報告領(lǐng)導(dǎo)干部“八項規(guī)定”的落實情況和個人有關(guān)事項，做到嚴(yán)于律己、以身作則。 修訂完善規(guī)章制度，加強財務(wù)和資產(chǎn)管理，確保工會資產(chǎn)保值增值。建設(shè)充滿活力、清正廉潔的機關(guān)工會，健全黨員干部活動室，組織開展豐富多彩的機關(guān)活動，打造昂揚向上、職工團結(jié)的機 關(guān)文化。關(guān)愛老干部身心健康，設(shè)立機關(guān)老干部活動室，組織開展系列文體活動，進一步做好老干部服務(wù)管理工作。 二、統(tǒng)一思想，力求創(chuàng)新 （一）初步完成工會改革任務(wù) 按照中央提出的“創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，增強群團組織政治性、先進性、群眾性”的要求，落實市委對工會改革工作的部署要求，市總工會全面創(chuàng)新工會組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制、機構(gòu)設(shè)置和工作方式，解決脫離職工群眾的突出問題，更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層。在及早謀劃，全面實施市級工會改革的基礎(chǔ)上，加強對縣（區(qū)）工會改革的指導(dǎo)督查。 截止 x 月底， x 個縣（區(qū)）均制定了《工會改革實施方案》并由縣（區(qū)）委批復(fù)，工會改革全面啟動并取得實質(zhì)性進展，市、縣（區(qū)）兩級工會均建立了領(lǐng)導(dǎo)班子專兼職相結(jié)合的體系，領(lǐng)導(dǎo)班子中掛職、兼職的領(lǐng)導(dǎo)干部均不少于 x%； 科學(xué)合理設(shè)置工會機構(gòu)和機關(guān)干部人員配備，做到上下工作有機銜接，機構(gòu)精簡，運轉(zhuǎn)高效。 同時，自加壓力、將改革向下延伸，今年換屆的 x 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會，也基本配備了兼職副主席。 （二）健全以基層和職工需求為導(dǎo)向的工作機制 建立工會重大決策征求基層意見制度，作為開展 工作和制定為職工服務(wù)項目的重要依據(jù)。市總工會 x 年專題召開征求意見座談會，聽取基層工會干部和一線職工對開展特殊病種職工醫(yī)療專項救助、建設(shè)區(qū)域性職工活動中心等工作的意見，修改完善政策措施，使這項制度成為工會今后開展工作的必要程序，形成常態(tài)化機制。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，完善工會干部基層聯(lián)系點制度， x 年所有機關(guān)干部聯(lián)系 x 至 x 家基層工會和 x名以上困難職工，實地指導(dǎo)督查重大項目建設(shè)和安全生產(chǎn)活動。市、縣（區(qū)）兩級工會共抽調(diào) x 余名干部開展勞動關(guān)系狀況大普查，對 x 家各類企業(yè)進行了實地調(diào)查走訪。健全以職工滿意度為標(biāo)準(zhǔn)的工作督查評價機 制，采取市總工會考核組評分（ x%）、下級工會評分（ x%）、基層職工評分（ x%）和相關(guān)聯(lián)系單位評價（ x%）相結(jié)合方式，突出基層導(dǎo)向，注重工作實效，對縣（區(qū)）、功能區(qū)工會年度重點工作進行督查考核。 （三）扎實推進工會基層陣地建設(shè)。 堅持以黨建為引領(lǐng)，在全市職工集聚的區(qū)域，打造點狀分布、黨群和政府相關(guān)單位共建共享的區(qū)域性職工活動中心，完善組織建設(shè)、維權(quán)幫扶、技能培訓(xùn)等職能，健全文體活動設(shè)施和后勤生活保障，形成對職工需求快速響應(yīng)和有效服務(wù)的機制。全市新建與改造的區(qū)域性職工文化活動中心 x 個， x 職工活動中心已經(jīng)建成開放， x 綠色石化基地建設(shè)者之家也開始試運行， x 工業(yè)園區(qū)、六橫等區(qū)域性職工活動中心已經(jīng)開始裝修。此項工作得到省總高度重視，并向省委作了專題匯報。 （四）打造互聯(lián)網(wǎng)“職工之家”新平臺 依托工會“兩微一端”，拓展線 上入會、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療互助、文體活動等網(wǎng)上服務(wù)功能， x 余名流動職工通過網(wǎng)上平臺申請入會。以微信公眾號為載體，制定職工普惠化服務(wù)活動方案，通過網(wǎng)上知識競賽等形式，宣傳五大會戰(zhàn)政策措施、普及職工法律知識、開展農(nóng)民工專項服務(wù)行動。建設(shè)工會會員實名制數(shù)據(jù)庫，探索與市民卡相對接的數(shù)字化、功能化會員卡服務(wù)平臺，并被納入省總網(wǎng)上工會建設(shè)試點。今年，市總工會官方 app 被評為全國百強工會新媒體，綜合實力在全國各級工會 app 中排名第三。 三、凝心聚力、服務(wù)全局 （一）開展職業(yè)技能比武和培訓(xùn) 圍 繞全市“三重”項目和“千億”、“百億”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，在 x個行業(yè)板塊開展一類技術(shù)大比武。市總工會與市人力社保局等有關(guān)單位密切配合，開展港航物流、船舶焊工、汽車維修工、智能樓宇管理師、茶藝師、金牌導(dǎo)游、美容美發(fā)等具有本地產(chǎn)業(yè)特色的 x 項技能比武，全市各級工會今年共組織各類技能競賽 x 余場次，參與職工達 萬人。組織參加了 x 個省級比賽項目，取得了 x 個第二名， x 個第三名，x 名獲得操作優(yōu)秀選手的好成績。做好第四屆中國海員技能大比武活動組織服務(wù)工作，組織我市航運企業(yè)、航海院校和廣大海員積極參與海上項目比賽，與首次參賽的港 澳臺海員工會代表團進行深入交流，探索建立長效合作機制，共同服務(wù)江海聯(lián)運。健全職工職業(yè)技能培訓(xùn)體系，組織 萬名職工參與崗位練兵、技能比武、技術(shù)培訓(xùn)、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)交流、合理化建議等活動，為船舶修造、臨港石化、大宗商品貿(mào)易等重要行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，幫助 x 名職工提升技能技術(shù)等級，推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級。 （二）深化群眾性立功競賽活動 深入開展“三重一新”立功競賽活動，動員各級工會和職工群眾在重點工程、重大項目、重要領(lǐng)域、新經(jīng)濟業(yè)態(tài)深入開展“比學(xué)趕超爭領(lǐng)先，擼起袖子加油干”為主題的立功競賽活 動，圍繞新區(qū)正在實施和重點推進的“三重”項目，按照“有組織、有制度、有載體、有活動、有成效”的要求，把競賽活動著貫穿到項目的全過程。今年 x月，市勞動競賽委員會下發(fā)了《關(guān)于在新區(qū)“三重項目中大力開展勞動競賽活動的通知》，市總確定了 x 個項目為市級示范項目，并建立了機關(guān)干部聯(lián)系工作制度，加強對重大項目勞動競賽的服務(wù)和指導(dǎo)，編制了《重大項目勞動競賽指南》，對每個項目競賽情況進行跟蹤。召開了全市重大項目勞動競賽推進會，并在年底對競賽活動進行階段性評估，寧波 x 港主通道富翅門大橋、大小魚山圍墾項目等 x 個重大項目勞動競賽示 范點得到了表彰和獎勵，全市職工參與率達 x%。積極助推”五大會戰(zhàn)“和“四個 x”建設(shè)，開展城中村改造攻堅行動專項立功競賽活動，進一步調(diào)動廣大干部職工參與城中村改造工作的積極性和主動性，攻堅克難、強勢推進，助力海上花園城市建設(shè)。 （三）大力宣傳先進精神 組織開展了新區(qū)首屆五一勞動獎狀獎?wù)峦扑]評選活動，共有 x 個單位獲得了五一勞動獎狀， x 名個人獲得了五一勞動獎?wù)?。大力弘揚勞模精神和勞動精神，市總工會全方位、立體化、系列化、廣度化地開展對勞模工匠宣傳活動，積極宣傳基層一線勞動者、勞模、工匠的先進事跡，專 門在 x 日報開辟《新區(qū)工會》專版，在 x 電視臺推出“尋找老勞模”“新區(qū)五一勞動獎?wù)芦@得者風(fēng)采”專欄進行宣傳，在 x 工會網(wǎng)站設(shè)置勞模板塊，在微信公眾號上介紹人物事跡，在 x 余輛公交車上滾動式播放勞模宣傳片 x 萬次。舉辦 x 市慶“五一”文藝晚會，表彰全國、省、新區(qū)五一勞動獎?wù)?、獎狀獲得者，展示新時期職工形象。 （四）開展職工崗位創(chuàng)新活動 完善職工技能培育、技能競賽和創(chuàng)新成果激勵等體系，評選全市首批職工創(chuàng)新成果獎 x 項，發(fā)放獎金 x 萬元，推動我市高技能人才隊伍建設(shè)。發(fā)揮勞模創(chuàng)新引領(lǐng)作用，命名了第三批 x 個市級高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞模和高技能人才在推動職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的引領(lǐng)作用。組織各級職工技術(shù)服務(wù)隊、職