市總工會五年工作總結(編輯修改稿)
2025-06-27 22:25 本頁面
【文章內容簡介】 創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，指導職工簽定勞動合同，代表職工開展集體協(xié)商，努力實現(xiàn)企業(yè)勞動關系的規(guī)范化、契約化，以工資集體協(xié)商為重點的集體合同覆蓋率明顯提高，全市國有企業(yè)已全面建立了這一制度，非公企業(yè)建制率達。全市建立了各級工會勞動法律監(jiān)督委員會余個，專兼職工會勞動法律監(jiān)督員余人，有名工會干部被聘為勞動保障法律監(jiān)督員。全市建立了區(qū)域性勞動爭議調解組織個，行業(yè)性勞動爭議調解組織個，企業(yè)勞動爭議調解組織個。這些組織積極配合勞動部門進行勞動法律的執(zhí)法監(jiān)督，積極調處勞動爭議，五年來共協(xié)調處理勞動爭議案件萬余件。各級工會還廣泛開展了職代會星級創(chuàng)建活動，借鑒運用國際質量標準，在推動國有、集體企業(yè)職代會制度更加規(guī)范化、程序化的同時，重點加強了改制企業(yè)廠務公開民主治理工作，并不斷向非公有制企業(yè)和事業(yè)單位延伸。目前全市家國有、集體及其控股企業(yè)全部建立了職代會制度并實行了廠務公開，余家文教衛(wèi)生等事業(yè)單位也實行了不同形式的校（院）務公開，家非公有制企業(yè)建立了職代會制度并不同程度地實行了廠務公開。廣泛開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，參賽企業(yè)余家，參賽職工余萬人，推廣應用了“安全生產(chǎn)信息卡”，加強安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，推動企業(yè)不斷改善生產(chǎn)條件，促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)。建立健全了信訪問題排查調處和突發(fā)性事件預警機制，開通了“”職工維權熱線，五年來僅市總工會就受理職工信訪案件萬余件（起），全部按規(guī)定進行了處理，及時化解了矛盾，維護了職工隊伍和社會穩(wěn)定。扎實開展了“關愛農(nóng)民工行動”、“關愛打工妹權益行動”，通過對農(nóng)民工進行生產(chǎn)生活幫扶救助、開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)幫扶、提供法律援助服務以及文化教育活動等系列措施，積極做好農(nóng)民工的政治、經(jīng)濟、文化等權益的維護。五年來，進一步加強工會組建和規(guī)范化建設，工會基層組織建設和會員發(fā)展取得了新
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