【正文】 復(fù)核和審查，制訂了市級困難職工新標(biāo)準(zhǔn)，對不符合條件的統(tǒng)一清理，同時分門別類，統(tǒng)一編號，根據(jù)困難程度分別建立全國級、省級、市級、縣（區(qū)）級困難職工。組織開展全市職工羽毛球、微電影創(chuàng)作、全國燈謎比賽等活動，開展送文化進企業(yè)活動，組織職工文體興趣團隊深入基層工會和重大項目建設(shè)現(xiàn)場舉行巡回文藝演出，向一線工人送去書籍、電影、文體設(shè)施等，不斷拓展文化服務(wù)內(nèi)涵。深化企業(yè)職工雙愛 活動，制定《 x 市創(chuàng)建“雙愛”活動綜合試驗區(qū)實施方案》， x 年度全市勞動關(guān)系和諧指數(shù)保持穩(wěn)定，位列全省第三。領(lǐng)導(dǎo)多次赴 x 檢查督促“五水共治 ”工作，目前， x 鎮(zhèn)的宮門、泥峙、上金 x 條劣Ⅴ類水河道和張家溝渠 x 處劣 v 類小微水體均已完成剿劣整治任務(wù)， x 月底通過了縣、市治水辦的考核驗收，并于 x 月初通過省級考核驗收。組織各級職工技術(shù)服務(wù)隊、職工實用技術(shù)講師團開展“工會職工技術(shù)服務(wù)月”活動，為中小困難企業(yè)提供技術(shù)援助，破解生產(chǎn)難題。大力弘揚勞模精神和勞動精神，市總工會全方位、立體化、系列化、廣度化地開展對勞模工匠宣傳活動，積極宣傳基層一線勞動者、勞模、工匠的先進事跡，專 門在 x 日報開辟《新區(qū)工會》專版，在 x 電視臺推出“尋找老勞?！薄靶聟^(qū)五一勞動獎?wù)芦@得者風(fēng)采”專欄進行宣傳，在 x 工會網(wǎng)站設(shè)置勞模板塊，在微信公眾號上介紹人物事跡，在 x 余輛公交車上滾動式播放勞模宣傳片 x 萬次。今年 x月，市勞動競賽委員會下發(fā)了《關(guān)于在新區(qū)“三重項目中大力開展勞動競賽活動的通知》，市總確定了 x 個項目為市級示范項目，并建立了機關(guān)干部聯(lián)系工作制度，加強對重大項目勞動競賽的服務(wù)和指導(dǎo)，編制了《重大項目勞動競賽指南》，對每個項目競賽情況進行跟蹤。組織參加了 x 個省級比賽項目，取得了 x 個第二名， x 個第三名，x 名獲得操作優(yōu)秀選手的好成績。建設(shè)工會會員實名制數(shù)據(jù)庫，探索與市民卡相對接的數(shù)字化、功能化會員卡服務(wù)平臺，并被納入省總網(wǎng)上工會建設(shè)試點。全市新建與改造的區(qū)域性職工文化活動中心 x 個， x 職工活動中心已經(jīng)建成開放， x 綠色石化基地建設(shè)者之家也開始試運行， x 工業(yè)園區(qū)、六橫等區(qū)域性職工活動中心已經(jīng)開始裝修。市、縣（區(qū)）兩級工會共抽調(diào) x 余名干部開展勞動關(guān)系狀況大普查，對 x 家各類企業(yè)進行了實地調(diào)查走訪。 同時，自加壓力、將改革向下延伸，今年換屆的 x 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會，也基本配備了兼職副主席。關(guān)愛老干部身心健康，設(shè)立機關(guān)老干部活動室，組織開展系列文體活動，進一步做好老干部服務(wù)管理工作。 強化廉政思想教育，組織黨員干部認(rèn) 真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和中央關(guān)于改進四風(fēng)問題的補充規(guī)定，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，促使黨員干部從思想深處筑牢拒腐防線。 組織開好專題民主生活會，自覺開展批評和自我批評。 一、建好班子，優(yōu)化隊伍 （一）深入開展主題教育 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，市總黨組書記作了十九大報告專題輔導(dǎo)，組織了十九大精神和新《黨章》有獎知識問答。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續(xù)推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，加強機關(guān)黨建工作，嚴(yán)格按照年初確定的專題教育實施方案和學(xué)習(xí)計劃開展學(xué)習(xí)研討活動，先后召開 x 次黨組專題會議，進行 x 次黨組中心組學(xué)習(xí)、 x 次支部學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，安排專人發(fā)言 x 余次，組織機關(guān)黨員到 xx 開展“不忘初心，牢記使命”黨日活動。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《 x 市市級機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法（試行）》等規(guī)定，通過民主推薦、公開選 拔等方式使用干部。貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”等要求，積極開展精文減會、亮劍提能、規(guī)范“三公”經(jīng)費等專項整治行動，定期報告領(lǐng)導(dǎo)干部“八項規(guī)定”的落實情況和個人有關(guān)事項，做到嚴(yán)于律己、以身作則。 二、統(tǒng)一思想，力求創(chuàng)新 （一）初步完成工會改革任務(wù) 按照中央提出的“創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，增強群團組織政治性、先進性、群眾性”的要求，落實市委對工會改革工作的部署要求，市總工會全面創(chuàng)新工會組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制、機構(gòu)設(shè)置和工作方式，解決脫離職工群眾的突出問題，更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層。 （二）健全以基層和職工需求為導(dǎo)向的工作機制 建立工會重大決策征求基層意見制度，作為開展 工作和制定為職工服務(wù)項目的重要依據(jù)。健全以職工滿意度為標(biāo)準(zhǔn)的工作督查評價機 制，采取市總工會考核組評分（ x%）、下級工會評分（ x%）、基層職工評分（ x%）和相關(guān)聯(lián)系單位評價（ x%）相結(jié)合方式，突出基層導(dǎo)向，注重工作實效，對縣（區(qū)）、功能區(qū)工會年度重點工作進行督查考核。此項工作得到省總高度重視，并向省委作了專題匯報。今年，市總工會官方 app 被評為全國百強工會新媒體，綜合實力在全國各級工會 app 中排名第三。做好第四屆中國海員技能大比武活動組織服務(wù)工作，組織我市航運企業(yè)、航海院校和廣大海員積極參與海上項目比賽，與首次參賽的港 澳臺海員工會代表團進行深入交流，探索建立長效合作機制，共同服務(wù)江海聯(lián)運。召開了全市重大項目勞動競賽推進會，并在年底對競賽活動進行階段性評估，寧波 x 港主通道富翅門大橋、大小魚山圍墾項目等 x 個重大項目勞動競賽示 范點得到了表彰和獎勵，全市職工參與率達 x%。舉辦 x 市慶“五一”文藝晚會，表彰全國、省、新區(qū)五一勞動獎?wù)?、獎狀獲得者，展示新時期職工形象。今年提供技術(shù)服務(wù) x 余次，提出合理化建議 x 條，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益 x 余萬元。 四、優(yōu)化服務(wù)，提高士氣 （一）依法保障職工合法權(quán)益 堅持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，切實維護職工隊伍穩(wěn)定。加強工會勞動法律監(jiān)督，全面開展職工隊伍穩(wěn)定和勞動關(guān)系狀況調(diào)查，突出一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等重點群體的維權(quán)需求，開展春查勞動合同、夏查勞動安全保障、秋查社保繳納、冬查工資報酬支付活動，市、縣（區(qū)）、功能區(qū)工會監(jiān)督檢查企業(yè) x 余家，查出各類問題 x 個，協(xié)調(diào)解決 x 件，逐步建立督查整改意見書、建議書兩書制度。依托基層職工文化家園、職工書屋陣地，舉辦書畫展覽、科技周宣傳等活動，豐富職工精神生活。廣泛開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”系列幫扶活動，全年幫扶 x 人次，發(fā)放幫扶資金 萬元。結(jié)合“最多跑一次”和“辦事不出島”等改革措施，開展基層巡回服務(wù)活動 x次，為企業(yè)提供法律援助和醫(yī)療報銷服務(wù)。開展政府專職消防隊員入會與貨運物流單位工會組建專項行動。加強對縣（區(qū)）總工會換屆的指導(dǎo)，優(yōu)化縣（區(qū)）總工會部門職能和人員配置，完善工作機制，健全工作制度。今年， x 家非公企業(yè)工會和 x個聯(lián)合工會被評為全省百家示范基層工會?，F(xiàn)將工作匯報如下： 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)確保工會工作順利開展 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 加強工會工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費四十三萬余元。 狠抓規(guī)范化建設(shè)。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負(fù)責(zé)人會議，引導(dǎo)各企業(yè)工會組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動關(guān)系為重點，以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動合同”，婦女權(quán)益保護合同，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會定期到基層調(diào)研，加強與基層工會聯(lián)系，積極表達職工意愿和工會主張，切實保護好廣大職工合法權(quán)益。通過開展活動，促進了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻策、多做貢獻的良好氛圍。 一、搭建職工訴求平臺，用服務(wù)去化解不穩(wěn)定因素 成立了職工幫扶維權(quán)服務(wù)中心。投入了 50 萬元修建了 300 平米幫扶中辦公辦事場所：有一間 20 平方米的辦公信訪室，主要用于工作人員辦公、困難職工檔案管理和職工信訪處理；有一間 80 平方米的辦事大廳，配有一塊能及時公示幫扶信息的 led 電子顯示屏和一臺幫扶政策就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)查詢器，開設(shè)了經(jīng)濟救助、就業(yè)幫助、維權(quán)求助、法律援助和互助保險等幫扶窗口；有一個 100 平米的多媒體技能培訓(xùn)教室和一間 60 平方米困難職工接待大廳及困難職工電子書屋，配有 10臺連接英特網(wǎng)并裝有 5 萬冊電子圖書及有關(guān)幫扶信息的計算機和 5000冊古今中外文學(xué)作品、人物傳記、法律法規(guī)文本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)專著、勞動技能指導(dǎo)等供困難職工閱讀的紙制報刊書籍、音像光盤以及電視播放系統(tǒng)，困難職工來幫扶中心可以免費看書、上網(wǎng)、看電視錄像和聽視頻講座。成立了以縣委副書記為組長、各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的困難職工幫扶維權(quán)服務(wù)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了由縣總工會主席兼任主任 、具有兩名專職副主任的幫扶維權(quán)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子，招聘了 1 名懂法律的本科大學(xué)生專門從事維權(quán)和法律服務(wù)，在 88 個縣直基層工會均設(shè)立了幫扶工作站，在 297 個企業(yè)工會設(shè)立了幫扶聯(lián)絡(luò)站，與基層工會聯(lián)合辦公，由縣基層工會主席兼站長，形成了三級幫扶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使幫扶維權(quán)服務(wù)中心的職能覆蓋到全縣。開通了網(wǎng)絡(luò)求助、熱線電話求助、電子信箱求助等快捷通道，只要得到職工發(fā)出的求助信息，我們會及時派人上門服務(wù)開展救助。 籌措資金，全面幫扶。為了維護全縣改制企業(yè)和農(nóng)墾企業(yè)的穩(wěn)定 0 10 兩年共籌措了 116 萬幫扶資金資助了近 xxxx 名特困職工。比如：我縣有兩名農(nóng)民工在廣州番禺打工被一小車撞成一死一傷，事發(fā)一年之久，肇事者仍不予賠償。 為提高職工抵御風(fēng)險的能力，組織了全縣 2750 名職工參加互助保險，已有 35 人獲得遭災(zāi)大病補償，補償金額近二十萬余元。 三、提升職工素質(zhì)，用教育去 化解不穩(wěn)定因素我們認(rèn)為一個地方的發(fā)展關(guān)鍵是要有兩種實力，缺一不可 :一是雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)，稱為硬實力；二是人的素質(zhì)，稱為軟實力。 在全社會大力弘揚勞模精神，樹立正氣。融資 40 余萬元在吳城鎮(zhèn)、三溪橋鎮(zhèn)、財政局、澤暉企業(yè)、西海假日酒