街道總工會工作總結與計劃-wenkub
2023-05-11 00:59:40 本頁面
【正文】 企業(yè)員工應急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。新建企業(yè)工會 3 家，覆蓋企業(yè)數(shù) 25 家，組建率保持在 90%以上，已完成換屆 15 家，注銷 2 家，更名 1 家 ,轉出 1 家。去年，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設考核管理辦法 (試行 )》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對 20xx 年度的 3 家示范企業(yè)工會、 8 家先進企業(yè)工會和 10 家達 標企業(yè)工會進行了表彰，并給與了補助獎勵。 一、探索新機制，夯實基層基礎建設。 穩(wěn)步實行新的組織管理模式。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。 二、拓展新領域，引領職工建功立業(yè)。 發(fā)揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。今年，街道有新安東橡塑等 2 家 企業(yè)申報市級學習型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。目前，已有 210 家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占 %，基金總額達到 萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。與此同時，還在各社區(qū)普遍建立職工服務點，在 50 家企業(yè)設立職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內(nèi)容。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有 89 家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務的 60%。 四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。健全各級基層調(diào)解組織，在 150 家企業(yè)建立勞動爭議
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